2024年上半年，我场在旗林草局的正确领导下和全场干部职工的共同努力，较好地完成了各项工作任务，具体总结如下：
一、党建工作
（一）思想政治建设
加强政治理论学习，学习方式内容如下：采取集体学习、个人自学相结合的方式。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过“三会一课”“主题党日”活动等，坚持从学纪入手抓好党纪教育学习，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》强化党性教育和党纪警示教育，增强纪律意识。
（二）组织建设
1、注重党内政治生活，狠抓党员日常管理。严格执行“三会一课”、民主生活会制度。至6月初，召开支部委员会5次，党员大会5次，“主题党日”活动6次，领导干部讲党课1次。按标准认真做好党费收缴工作，按时收缴党费。 注重积极分子培养，严把党员发展质量关，严守党员发展流程。上半年，经培训考察，培养入党积极分子3名。
（三）抓好意识形态工作
2024年组织成立青龙山林场意识形态工作领导小组。明确由副场长总管意识形态工作，综合牵头全面落实意识形态各项任务。计划每季度召开一次意识形态专题工作会议，牢牢把握意识形态工作的积极性。严格管理微信、网络平台，宣传正能量，强化底线思维，坚持抓早抓小，做好风险防范化解。严格落实意识形态工作职责形成工作合力，为其他工作顺利开展夯实基础。
二、林业生产
（一）补植补造
保质保量完成穿沙公路造林补植补造任务。切实加强生态建设，按质按量完成旗委旗政府和林草局等上级部门下达的各项造林任务和造林工程，完成穿沙公路造林补植补造任务，将造林落实到位。
（二）2024年度大果榛子特色经济林项目
大果榛子特色经济林项目。该项目资金来源为中央财政衔接推进乡村振兴补助资金，在青龙山镇寒山村、古庙子村作业区建设（大果）榛子特色经济林270亩。2-5月，已完成规划设计、招标，现已进入建设实施阶段，预计今年8月施工完成。
（三）火烧迹地采伐报批
2023、2024年度火烧迹地采伐设计已上报至市林草局，等待批复。
三、生态建设
（一）加强林长制工作
积极落实上级部门关于开展林长制工作的通知要求，牢固树立生态发展理念。加强组织，明确要求，制定工作方案，完善职责分工和措施保障，结合日常工作，有序推进林长制工作的开展。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，认真贯彻落实党中央、自治区、市、旗决策部署，将推行林长制工作列入党支部重要工作议事日程，计划每月召开专题会议1次，研究推进林长制工作开展。
（二）建强森林资源管护队伍，完善制度，定期巡查，建立台账
建强森林资源管护队伍，加强生态保护。推进专职护林员规范化管理，整合优化专职护林员8人，实现网格化和信息化管理，实行护林员包山包人工作机制。按照旗总林长签发的《关于开展林长巡查工作的令》《关于加强森林草原防火的令》的要求开展巡护工作，并利用巡护监管、生态护林员APP进行巡护记录与事件上报，加强防火巡查。林长保证每月至少巡护2次，护林员保证每月至少巡护6次。
四、资源管护
（一）加强护林防火工作
1、细化责任，层层落实防火工作，发挥人防的作用，在防火期坚持白加黑、五加二的工作态度。传达落实好各级防火工作会议精神，细化目标，强化责任。成立15人半专业森林扑火队，在重要防火紧要期，集中食宿半军事化管理，集中开展训练、防火宣传、巡逻检查等工作。清明节期间林场半专业扑火队伍与通辽市森林消防支队青龙山驻防队伍、青龙山镇政府、青龙山镇消防队联合开展一次森林消防联合演练，同时邀请通辽市森林消防支队青龙山驻防队伍对林场扑火队进行相关扑火知识授课。
林场与辖区内各村共同联防联控，同时与各村签订联防联控协议，严格落实防火工作自查，开展野外火源专项整治活动，对辖区林班42个、周边34个自然村进行常态化防火宣传，对危险地段、危险人员签订不违规用火承诺书。2024年春季防火期，青龙山林场共计悬挂防火旗800面、条幅30条，同时通过发放宣传单等方式向辖区群众宣传森林草原防火知识。
（二）加强禁牧工作，实施全年禁牧
严格落实《奈曼旗禁垦禁牧办法（试行）》，发放《关于开展禁垦禁牧工作的紧急通知》，全年全域开展禁垦禁牧工作，有效保护生态建设成果。加大巡查巡护力度，对发现的放牧行为进行劝导警告，严重者交由相关部门处理，有效保护生态建设成果。
（三）规范林下种植
按照奈曼旗人民政府办公室《关于严格规范发展林下经济的通知》的要求，青龙山林场2024年春季给青龙山国有林场所有林地承包者送达《规范林下种植告知书》100余份，并要求林地承包者按照文件要求执行。保障森林资源不受侵害，坚决制止和打击违规耕种农作物、破坏林地等行为。春耕期间加强日常巡护，每天上下午各巡护一次，一旦发现违法问题现场第一时间上报至公安部门，坚决杜绝违规耕种及毁林开垦现象。
（四）加强松树林地病虫害防治工作
1、加大油松林地的巡护力度，病虫害发生关键时期采取每周3次以上巡护。巡护过程中，要求相关人员巡护要深入，及时发现病虫害，并及时上报。
（五）工资田及承包地摸底排查
2024年春季，奈曼旗青龙山国有林场对辖区内所有职工工资田及林场承包地进行系统调查摸底工作，共计排查林地25000余亩，建立电子纸质双台账，并且全部形成矢量数据方便日后查找。此项工作对青龙山林场资源管护具有重要意义。
五、安全生产
按季度召开安全生产会议，强化林场员工安全生产意识，落实好三查机制，定期检查、不定期抽查、按期排查，及时发现辖区内存在的安全隐患，并排除隐患。
对于青龙山洼旅游区安全生产工作采取专人负责制，旅游区内24小时专人值守，定期排查，并排除隐患。节假日人员高峰期，青龙山林场全体工作人员全部进入景区保障景区运营，保障人员安全稳定。
2024年下半年度工作计划如下 :
一、党建工作
（一）加强党建工作
下半年将继续夯实党支部建设工作，定期召开支委工作会议，研究部署支部党建工作。按照系统党委关于组织工作的整体思路，努力抓好党员学习，严格执行“三会一课”党内生活制度，定期组织党员活动日，按标准要求认真做好党员积分制管理、党费收缴工作，坚持民主集中制，严格组织生活制度，坚持党务公开制度，自觉接受党员监督。支部每月公开党务信息2条，自觉接受群众监督。
（二）党风廉政建设
严格落实一岗双责。开展党风廉政教育，促进党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦。计划组织党风廉政教育暨警示教育会议 2次，进行党风廉政和反腐败为主题的宣传教育。梳理廉政风险点，公开接受群众监督。同时，林场将各项工作职责、业务流程等内容对外公开，平时认真做好三务公开工作，每月公开3条以上信息，开通投诉电话，自觉接受群众监督。
（三）抓好意识形态工作
定期召开意识形态专题工作会议，牢牢把握意识形态工作的积极性。严格管理微信、网络平台，宣传正能量，强化底线思维，坚持抓早抓小，做好风险防范化解。严格落实意识形态工作职责，为其它工作顺利开展夯实基础。
（四）创新工作方式方法
我们将积极探索新的工作方式方法，结合林场实际和党员特点，开展富有创意和实效的活动。例如，利用新媒体平台加强党员之间的沟通交流，提高组织活动的吸引力和参与度。
二、林业生产
（一）完善大果榛子特色经济林项目
进一步做好大果榛子经济林项目的建设，按照计划到今年8月项目建设施工完成，9月开启检查验收阶段。今后培育、生产高品质大果榛子，并结合实际深入挖掘榛子产业深加工发展潜力，拓宽榛子生加工产业，迎合市场多元化发展，打造优势果品。
（二）国家级公益林围封项目
计划项目区位于卧龙房身作业区关山洼，属国家级公益林，主要树种为油松及蒙古栎，计划围封面积1000亩。该项目属丘陵山地，主要在山北坡。因坡度较大，侵蚀沟纵横交错，加大了人工看护难度。为了坚持建设与保护并重，以保护为主，维护生物多样性，不破坏原有植被、发挥森林多种功能的原则，建设此项目。
该项目的编制施工作业设计等工作已在逐步进行，预计下半年完成围封建设。
（三）积极争取资金，拓宽林业生产渠道
在抓好林业生产的同时，解放思想，拓宽思路，积极探索，调整结构，增加资金来源渠道，同时向上级积极争取项目资金。
（四）完成旗委旗政府和林草局下达的各项造林任务和各项造林工程
按质按量完成旗委旗政府和林草局等上级部门下达的各项造林任务和造林工程，将造林任务落实到位。
三、生态建设
积极落实上级部门关于开展林长制工作的通知要求，牢固树立生态发展理念。加强组织，明确要求，制定工作方案，完善职责分工和措施保障，结合日常工作，有序推进林长制工作的开展。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，认真贯彻落实党中央、自治区、市、旗决策部署，将推行林长制工作列入党支部重要工作议事日程，计划每月召开专题会议1次，研究推进林长制工作开展。
四、资源管护
（一）加强护林防火工作
1、协调资金继续完善奈曼旗青龙山森林消防站建设。积极与应急部门对接计划组建一支30人以上的专业森林火灾救援队伍，并配齐装备物资。
2、严格落实防火工作自查，开展野外火源专项整治活动，对辖区42个林班、周边34个自然村进行常态化防火宣传，对危险地段、危险人员签订不违规用火承诺书。定期开展森林草原防火知识宣传活动，以悬挂条幅、发放宣传单等方式向辖区群众宣传森林草原防火知识、扑救火灾安全避险知识和文明祭祀知识。
（二）加强林下种植管理和禁牧工作
严格落实奈曼旗人民政府办公室《关于严格规范发展林下经济的通知》的要求和《奈曼旗禁垦禁牧办法（试行）》，发放《关于开展禁垦禁牧工作的紧急通知》，加强巡护管理有效保护生态建设成果。
五、安全生产
按季度召开安全生产会议，强化林场员工安全生产意识，落实好三查机制，定期检查、不定期抽查、按期排查，及时发现辖区内存在的安全隐患，并排除隐患。
六、工青团妇工作
（一）健全组织机构，工作制度完善
加强完善工青团妇各级组织机构，完善各项制度，加强各种学习培训，提高干部职工的业务素质。继续完善各项制度，用完善的制度保障干部职工的利益。
（二）加强职工利益保障
1、一切工作以职工利益为基础，关心职工生活，开展送温暖活动。整合上级部门资源，申请慰问资金及慰问品，对困难职工、重病职工、退休职工进行走访慰问。
2、发挥青年人思想敏锐、开拓意识强的特点，鼓励青年员工在本职工作岗位发挥积极作用。
（三）活动开展，凝心聚力
利用、七一、八一、国庆等节日，组织各类文体活动，提高干部职工的整体素质，在机关内形成一种浓厚的文化氛围。
2024年下半年，青龙山国有林场将继续不忘初心、砥砺前行。以团结奋斗、真抓实干的优良作风，迎难而上，攻坚克难。确保完成全年各项工作目标，使青龙山国有林场各项工作再创新篇。
奈曼旗青龙山国有林场
2024年6月6日