一、党建工作
2. 党支部积极推选“最美家庭”和组织志愿服务。今年3月份，推荐1户照顾瘫痪在床老母亲13年的孝老爱亲最美家庭给林草系统党委。今年4月至6月，组织办公室全体党员干部前往塞外红项目区及辖区内公路两侧，开展环保卫生大扫除志愿服务。
3. 规范履行党员入党程序，目前共有4名入党积极分子，拟发展对象1名，6名同志已递交入党申请书。
4. 为民办实事。为立新分场重新选址修建新的垃圾场，切实解决林场职工垃圾运送远、无法及时运送的难题。为职工进行果树经济林管护技术培训，开展现场教学。入户走访，安全检查，宣讲安全知识、“一卡通”知识等。对退休老干部、老党员、困难党员、困难职工开展集中慰问。
5. 加强作风建设。完善《办公室管理人员及工勤人员各项工作管理制度》，加强日常监督检查，重点整治迟到早退、无故离岗、担当意识不强等问题，并加大通报和问责力度，切实推动林场作风转变和工作效能提高。
6. 积极配合上级党委工作。派驻3名党员干部驻村包联扶贫深入基层，积极帮助村民解决实际问题。
7. 认真做好“三务公开”工作，及时更新党务、政务、财务内容，目前已公开政务10条、党务10条、财务10条。
二、林业生产工作
1. 完成新造经济林772亩，其中乡村振兴经济林建设项目文冠果600亩、锦绣海棠172亩。完成补植补造1329亩。发展林下复合经济1300亩，其中林下板蓝根1000亩，林下防风300亩。完成常青穿沙公路14公里补植补造任务，加固网片围栏2200延长米，对开八线、固茫线公路两侧绿化进行常态化巡护。
2. 高标准完成2022年、2023年、2024年森林督察需恢复补植补造图斑的整改工作。
3. 截至今年春季，高质量完成奈曼旗中央财政低质低效灌木林改造项目2500亩。
4. 严格落实林长制办公室关于开展林长巡查工作各项要求，目前正林长及两名副林长分别巡护6次。持续推进护林防火工作，完善森林草原防灭火护林队伍，制定护林防火应急预案，开展应急灭火演练。半年来，林地未发生火灾、盗伐林木、毁林情况。
5. 推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理工程，建立八仙筒林场“林长制”责任体系，促进林场管辖区域内森林资源高质量发展和高质量保护。
6. 半年来，林场重点培养林业专业技术人才，利用职工成型果园开设现场课堂，讲授果树培育技术要领，解答果农面临的果树经营难题，今年已开展培训5次，达到70人次。
三、存在问题
1. 党员干部政治理论学习不够深入，学习主动性有待加强。
2. 党建工作创新力度不足。
3. 林业专业技术人才和果树经济林乡土人才存在缺口。
四、2024党建工作下半年计划
1. 加强党的政治建设。坚持学习贯彻落实习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神、持续推进党纪学习教育走深走实，原原本本学习《条例》，以铸牢中华民族共同体意识为主线贯穿始终，持续巩固深化主题教育成果，实现质效转化。
2. 加强党建宣传阵地建设，加强党建宣传力度，持续组建宣传队伍，进行入户走访宣传，充分利用好干部学习微信群,及时推送学习、宣传内容。
3. 加大党建创新力度，持续挖掘党建创新人才，加强党务干部人才队伍建设，积极探索党建工作的新方法、新途径，推动党建工作高质量发展。
4. 继续严格落实党内法规制度，围绕党内法规贯彻落实、执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度。
5. 严格规范党员发展程序。加强党员干部教育培训，持续积极培养具有忠诚干净担当政治品格的优秀干部，加强党务干部队伍建设。
6. 积极开展“练兵比武、争当先锋”、“晾晒比”等形式多样的文体活动等，以激发党员干部学习热情，激励党员干部担当作为，营造干事创业，争先进位的浓厚氛围。
7. 党支部持续抓好“三务公开”工作，确保公开信息透明，真正做到“让权力在阳光下运行”。
8. 坚持以人民为中心。督促党员干部深入基层，切实了解职工情况，为职工群众办实事，解难题。
9. 加强党员干部纪律教育，开展警示教育活动，强化干部纠风正纪、清正廉洁的思想自觉、行动自觉，提高年轻干部拒腐防变能力。
10. 要把政治标准贯穿始末，强化考核措施、加大奖惩力度，进一步调动党员干部工作积极性，提高工作效率。
五、2024林业工作下半年计划
1. 大力发展和建设经济林，继续推广和实施“双万亩”生态经济林产业建设。
2. 继续巩固2024年森林督察需恢复补植补造图斑的整改工作。
3. 加大林场专业技术人才培养，为林业发展推波助澜，持续推进果树经济林乡土人才培训培养，培育果树经济林种植大户，为乡村振兴贡献林农人才力量。
4. 全力抓好山水林田湖草沙综合治理项目，持续推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理工程，坚决落实“林长制”工作要求，高质量完成森林资源保护和发展。
奈曼旗八仙筒国有林场
2024年6月5日