序号

抽查事项

事项类别

检查方式

检查依据

抽查主体

1

工资保证金缴纳情况

重点检查事项

实地核查

《保障农民工工资支付条例》第三十二条

奈曼旗人力资源和社会保障局

2

建筑施工现场维权公示牌设立情况

一般检查事项

实地核查

《保障农民工工资支付条例》第三十四条规定

奈曼旗人力资源和社会保障局

3

劳动合同签订情况

重点检查事项

实地核查

《中华人民共和国劳动合同法》 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

  第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

奈曼旗人力资源和社会保障局

4

工资支付情况和最低工资

重点检查事项

实地核查

劳动合同法第85条；劳动保障监察条例第26条

奈曼旗人力资源和社会保障局

5

用人单位是否按时足额缴纳社会保险费

重点检查事项

实地核查

《中华人民共和国社会保险法》（2018年）第八十六条   用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍一下的罚款

奈曼旗人力资源和社会保障局

6

人力资源服务机构依法取得行政许可（含劳务派遣）情况

一般检查事项

实地核查

《就业促进法》第六十四条

奈曼旗人力资源和社会保障局

7

遵守国家劳动工时制度情况的检查

重点检查事项

实地核查

《劳动保障监察条例》第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害者的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

奈曼旗人力资源和社会保障局