局机关各股室、局属各单位：

  现将《奈曼旗人力资源和社会保障局2024年度“双随机、一公开”抽查工作计划》印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。

2024年3月25日

奈曼旗人力资源和社会保障局2024年度“双随机、一公开”抽查工作计划

为认真贯彻落实《国务院关于在市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的意见》（国发﹝2019﹞5号）和市政府 “双随机、一公开”监管暨涉企信息归集与共享工作电视电话会议精神，持续深化“放管服”改革。制定本抽查工作计划。

一、检查时间

2024年4月至12月。

二、检查对象范围及抽查比例

从所有监管对象名录库中，按不低于3%的比例随机摇号抽取。

三、责任部门及执法人员抽取

具体责任部门是人社局，由人社局劳动监察股组织落实“双随机、一公开”各项检查，并从执法人员名录库随机抽取执法检查人员。

四、检查方式

“双随机、一公开”执法检查将采取书面检查与现场检查相结合的方式开展。

五、抽查事项清单

    针对在建项目的工资保证金缴纳情况、建筑施工现场维权公示牌设立情况、各用人单位的劳动合同签订情况、工资支付情况和最低工资、用人单位是否按时足额缴纳社会保险费、人力资源服务机构依法取得行政许可（含劳务派遣）情况、人力资源服务机构依法取得行政许可（含劳务派遣）情况开展检查。

六、工作要求

(一) 抽查前，通过摇号、机选等方式从“两库”中随机抽取被检查单位和检查人员，并打印出“执法检查表”。

(二)在执法检查过程中，执法检查人员不得少于两人，应当按规定出示执法证件，查阅相关资料，询问当事人，并如实填写《“双随机”执法检查表》, 做到全程留痕、档案齐全规范、责任可追溯。

(三)检查人员应当在执法检查工作结束后二十个工作日内，完成检查结果的录入。

(四)在检查中发现被检查对象存在违法行为的，应根据职责分工依法处理，其中属本部门职责范围内的，依法立案查处。应由其他部门查处的，及时移交有关部门处理，涉嫌犯罪的依法移送司法机关。

(五)检查人员执法在执法过程中务必做到执法文明、执法廉洁、执法规范和执法公正，对于违反有关规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，将依法给予处分。

(六)及时将检查情况及结果通过门户网站发布等方式向被检查单位和社会公开。

(七)抽查工作由奈曼旗劳动保障综合行政执法大队负责组织，抽查工作结束及时将以上相关材料存档保存。