周工作总结(6月24日-6月30日)：办理正常晋升、职务变动、乡镇补贴等人员工资变动；征集2024年度青年见习人员并安排上岗见习；审核就业见习补贴申领材料；进行民办职业培训学校年检工作；为劳动争议当事人提供法律咨询服务，构建和谐稳定的劳动人事关系；接收“全国根治欠薪线索反映平台”欠薪线索并全部处理完成，协调解决拖欠工资案件1起；完成报送奈曼旗营商台账及佐证材料；新认领发布政务服务事项；开展“两优”专项行动；审核奈曼旗2024年各系列基层高级、中级职称评审材料，整理拟调动人员申报材料；审核、上报市委社会工作部2024年度竞争性比选事业单位工作人员情况。

  周工作总结(7月1日-7月7日)：继续征集2024年度青年见习人员工作，组织奈曼经安集团申报企业培训中心工作；对于2024年中小企业人才储备人员13人进行公示并安排上岗；联合住建等相关部门深入建设领域在建项目、加工制造业、新业态等欠薪问题易发多发行业企业进行排查，进一步落实“双驻双查”工作，及时排查欠薪风险；继续审核奈曼旗2024年各系列基层高级、中级职称评审材料。