奈曼旗文物和非物质文化遗产保护利用中心在日常工作中注重干部能力素质的培养能力素质的随着单位工作任务繁重，对于干部素质和能力提出了更高的要求，我单位将干部培养和提升，也作为日常工作的重点。

一、工作开展基本情况

我们将干部素质提升年活动，与支部定期召开的组织学习，主题党日相结合，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训16次。支部书记以将作风建设进行到底，党课一次，以习近平积极推进文物保护利用和传承为中心将党课一次。组织党员干部深入学习习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神3次。强化干部纠风正纪、清正廉洁的思想自觉、行动自觉警示教育4次。阅读一本红色经典书籍重温党党章、各项规章制度4次。以梦想起航，从严治党等方面红色教育基地开展现场教学2次。以道德模范李芬，个身边榜样王建海，展开两次榜样学习活动会议。已完成全体党员常态化学习，实现培训全覆盖。

严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》及相关配套制度，全面贯彻民主集中制原则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活基本制度，着力提高党内政治生活质量。

二、工作亮点

1、开展非遗传承人培训1次，让更多的人，了解非遗传承的意义，更多群众了解非遗。非遗进校园 活动3次，让更到孩子们，了解非遗文化。

2、参加了文物骨干培训班，文物修复培训班，为接下来对文物保护传承的工作打好基础。

3、广泛深入宣传习近平总书记关于主题教育的重要讲话和对内蒙古的重要指示精神，反映干部及群众教育实践活动的突出做法和典型经验。同时，要注重发现和选树先进典型，宣传身边可信可学的党员干部，推动形成学先进、赶先进、当先进的良好风尚，营造浓厚氛围。

三、下一步工作计划

按照制定计划、确定课题、组织实施等程序，推动领导干部上讲台常态化、制度化和长效化。严格按照干部能力素质提升方案部署要求，结合实际开展干部能力素质提升工作，确保干部能力素质提升出成绩，有效果。