“人才是第一资源。”卫生健康事业高质量发展离不开人才的强力支撑。2023年以来，奈曼旗卫生健康系统坚决贯彻党中央关于人才工作的决策部署和旗委工作要求，坚持党建引领，始终注重培养人才、引进人才、使用人才、成就人才，通过“引进+招录”双向入手，不断做大人才增量、做强人才存量，全力以赴打造“顶天立地”的卫生健康人才队伍新格局，更好满足人民群众对美好生活的健康需要。

截至2023年年末，全旗共有卫生专业技术人员1022人，其中执业（助理）医师1524人，同比增长1.94%；注册护士1068人，同比增长6.6%；；高级职称284人，同比增长8%；中级职称241人，同比增长9%。

加大力度做好人才引进、招录工作 推进高层次医疗人才培育任用

栽下梧桐树，引来金凤凰。奈曼旗卫生健康系统深入实施医疗人才引智计划，着力推动医教研深度融合，全方位推进高层次医疗人才引进、培养、任用工作。2023年，奈曼旗卫生健康系统通过公开招聘引进医学硕士5人，累计引进医学硕士11人；人才回引3人。

奈曼旗蒙医医院秉持“人才强院”的发展理念，坚持聚天下英才而用之，2023年引进的医学硕士5人，依托科研硕士专业人才支撑，2023年该院申报自治区科研项目两项，申请科研八十余万元，实现建院以来首次申报自治区级科研立项项目的历史性突破。

加强基层医疗队伍建设 提供“家门口”优质医疗服务

2023年，奈曼旗卫生健康系统以实施“紧密型医共体”为契机，聚力加强基层医疗卫生人才队伍建设，不断提升基层医疗卫生服务能力。

奈曼旗各基层医疗机构2023年累计招聘卫生专业技术人员68名，输送培训全科医师转岗7名、紧缺人才麻醉医师1名、精神科医师转岗培训2名、生物安全专项培训3名，开展各项专业技术远程线上培训6次，全年培训人数1600余人次，输送农村牧区订单定向免费医学生培养1名，安置2名订单定向免费医学生通过规范化培训后到基层医疗机构开展医疗服务。

以建立“紧密型医共体”抓手，大力推动高素质人力资源下沉基层帮扶。建立旗直3家医院对基层乡镇卫生院“一对一”“一对N”实施“组团式”医疗帮扶，各医疗服务队按方案中每月的义诊讲座数、门诊诊治患者数、手术例数、培训讲课、带徒跟教任务数完成。截至目前，92名专家分成21个小组，累计到基层讲课14次、义诊28次，受益群众1万余人，各团队专家对基层医务人员共进行了35次涵盖多方面医疗专业知识的技术指导，真正将优质服务“沉下去”，让群众在“家门口”享受优质医疗资源。

拓宽人才培养渠道上下，优质医疗服务交流提供平台

依托京蒙协作人才培养，2023年奈曼旗输送30名卫生专业技术人员赴北京市地区跟岗培训学习1个月；进京培训骨干医师项目选派5名骨干医师赴北京通州区协议相关医疗单位进行跟岗学习1个月。全年到我旗开展义诊调研活动专家33人，共义诊患者1200余人。协调北京市中医医院1名专家到我旗开展长期坐诊，协调通州区派支医人员6人到我旗4家医疗机构，开展驻点支医帮扶活动，对我旗医疗专业技术人员开展“传、帮、带”，基层医疗人才队伍服务能力持续提升，更好满足了基层群众健康生活新期待。

供稿：卫健委于文君

  审核：卫健委席白乙拉

终审：卫健委刘海燕