为破解流动党员组织覆盖难、教育管理难、作用发挥难等管理难题，奈曼旗坚持问题导向，通过建强组织堡垒、创新学习方法、强化服务保障，有效提升流动党员管理质效。
建强组织堡垒，破解流动党员“组织覆盖难”问题。组织全旗各级党组织摸清底数、掌握情况、建立台账、精准联系，动态更新流入地点、从事职业、联系方式等信息，不断完善流动党员电子信息库。建立流动党员联络员制度，明确联络员，选派支部委员与流动党员“结对子”，做到每月一电，每季度一访，累计拨打电话10700余次，走访联系对象家庭4280余次。建立苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）流动党员党支部微信群63个，定期在群内发布本地经济社会发展情况，增进党员对家乡情况的了解，建立重大事项双向沟通机制，实现流动党员与党组织的双向奔赴。
创新学习方法，破解流动党员“教育管理难”问题。依托“互联网+党员教育”，定期在流动党员党支部微信群内推送推荐书目、党务知识、政策法规等学习链接，定期举办流动党员线上培训，确保流动党员流动不流学。印制《流动党员管理手册》等学习资料，采取快递邮寄等方式“送学上门”。发动旗委党校教师、党组织负责人等力量组建“红色乡音”志愿宣讲服务队，以“红色乡音”志愿宣讲服务队为主体，打造“红色乡音”视频党课品牌，实现党课全时段传播、全时空覆盖，用“乡音”传“党音”，确保流动党员线上学习不断档。目前，累计邮递学习资料4286本，发布学习信息945条，录制宣讲视频30余个，举办线上培训2期，培训流动党员4000余人次。
强化服务保障，破解流动党员“作用发挥难”问题。深化落实“居民点单、部门领办”和“双报到、双服务”工作机制，对家中有留守老人或儿童的流动党员家庭加强关心关爱，积极听取其家属问题诉求并协调解决，让流动党员切实感受到党组织的关爱和温暖。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，组建党员志愿服务队63个，设立党员示范岗2143个、党员责任区911个，累计帮助流动党员家庭解决生产生活困难933件。引导流动党员在所在地立足岗位争先锋，鼓励其亮身份、亮职责、亮承诺，发挥自身特长积极参与志愿服务活动，解决当地群众急难愁盼的问题。鼓励流动党员发挥“枢纽”作用，为家乡发展牵线搭桥，带动更多生产要素和人才资源向家乡转移，为家乡建设“添砖加瓦”。