关于2019年度治安镇驻村干部考核

相关事宜的通知

 

各嘎查村：

根据《内蒙古自治区驻贫困嘎查村干部管理办法》的有关规定，现就做好2019年度治安镇驻村干部考核工作有关事宜通知如下：

一、考核对象

全镇23支驻村工作队中，所有在岗的旗镇两级选派的驻村、包村干部。

二、考核内容

（一）出勤情况。利用旗大数据平台签到次数对驻村干部出勤情况进行考核。

（二）履职尽责与遵章守纪情况。重点对驻村干部宣传扶贫政策措施、帮助制定精准脱贫规划、推动扶贫政策落地见效、促进嘎查村集体经济发展、加强基层组织建设等职责任务进行考核。对违反工作纪律造成较大影响的，直接评为不称职等次。

（三）群众满意度情况。党员群众对驻村干部履职尽责

情况进行评议。

三、考核方法和程序

（一）考核准备工作。镇党委按照考核要求成立考核组，负责通知本辖区内驻村干部撰写2019年度脱贫攻坚工作总结（主要内容包括：帮扶措施、工作成效、存在问题以及下一步工作打算等，字数在1000字左右）。

（二）开展村级初选（12月18日—12月25日）。镇考核组深入工作队成员所驻嘎查村，召开民主测评会，对驻村干部工作现实表现进行综合评价。

1.民主测评。组织参会人员对驻村干部工作开展情况进行民主测评。民主测评采取无记名投票方式进行，测评后进行综合汇总。

参会人员：嘎查村“两委”班子成员、党员代表、贫困户代表、村民代表，参会人数为15至20人。

2.研判评价。要坚持实事求是、客观公正的原则，对驻村干部进行充分讨论，综合分析研判，提出初步评价意见。综合评价意见分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。综合评价中的优秀比例不超过驻村干部总数的20％。

参会人员：嘎查村“两委”班子成员。

3.全程纪实。要将参会人员出席情况、分析讨论过程、测评票、汇总票和经过研判确定的初选意见做好记录和档案留存。初选意见确定后，形成《2019年度治安镇XXX嘎查村驻村干部评价意见》并上治安镇党委。

（三）镇级审核评定（12月25日—12月31日）召开党委会对本辖区的驻村干部工作现实表现进行审核评定。要依据脱贫攻坚工作中了解掌握的情况，结合各嘎查村上报的初选意见，对每一名驻村干部进行分析研判、审核评定，提出本苏木乡镇场驻村干部脱贫攻坚工作评定意见，并做好会议记录。综合评价意见分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。综合评价中的优秀比例不超过驻村干部总数的20％。审核评定意见确定后，形成《2019年度奈曼旗治安镇驻村干部评价意见》并上报旗脱贫攻坚驻村工作队管理办公室。

四、相关要求

各嘎查村严格按照考核要求和时间节点完成各项任务。驻村干部年度考核中被评为优秀等次的，考核结果直接作为干部年度考核结果，占派出单位考核评优指标，存入个人档案，并作为评优评先、晋升职级、提拔使用的重要参考。

 

附件：1.《2019年度治安镇驻村干部考核民主测评表》

2.《2019年度治安镇驻村干部测评结果汇总表》

3.《2019年度治安镇XXX嘎查村驻村干部评价意见》

4.《2019年度治安镇治安镇驻村干部评价意见》

 

 

中共治安镇委员会

2019年12月17日