住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日
住建系统2023年度党建工作总结
暨2024年度工作安排
一、2023年工作总结
（一）学习贯彻二十大和习近平总书记指示精神，以实际行动做到“两个维护”方面。今年以来，我系统党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻了党的二十大精神。截止目前，累计组织党委理论中心组学习7次，其中，学习习近平总书记重要讲话3次，专题学习研讨党的二十大精神1次，切实提升了党员思想素质，充分发挥了党员示范引领作用。
(二)贯彻新时代党的组织路线，落实基层党建年度重点任务方面。坚持从六个方面统筹推进机关、非公有制经济组织基层党建年度重点任务。一是抓责任落实。把党建工作摆在重要位置，以提升基层组织能力为目标，始终把党建工作与业务工作一起部署，一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会制度和组织开展主题党日等活动。今年以来，组织主题党日活动1次，带领系统党员重温入党誓词1次。同时，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习和讨论，查摆自身问题并做好问题整改，促进了组织生活规范化。三是立足解决居民实际困难，深入组织开展了党员进社区等活动。结合文明城创建，住建系统组织党员对共驻共建的亲和园小区进行垃圾清理2次，积极宣传文明知识。四是做好党费收缴和发展党员工作，督促党员干部按期缴纳党费。同时，按照发展党员程序，2023年以来，住建系统积极分子转发展对象2名，为住建系统党员队伍充实了新鲜血液。六是深入推进党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量。根据旗委相关计划要求，组织专门力量，结合实际，对党支部报送创建坚强堡垒模范支部材料进行了实地初验，严格按照建设标准审核把关，初步审核通过堡垒支部6个（2个坚强堡垒党支部），其中，覆盖机关支部2个、国企支部1个、非公企业支部3个。
（三）全面提高党的建设质量和水平，扎实推进“两新组织”党建工作方面。一是建立健全非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合，提升“两新”党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，今年将1名非公企业年轻干部列为发展对象。定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的进行冬季重点学、其他季节穿插学，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起了学习贯彻二十大精神的热潮，今年组织“两新”支部集中学习3次。三是统筹推进基层党组织建设。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，班子成员包联7个“两新”组织党支部，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。
（四）抓好党风廉政建设工作，落实从严治党方面。制定了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，研判具体问题和解决办法。科级领导干部进一步修订完善了政治责任清单、党风廉政建设责任清单、履职正负面清单和不担当不作为清单，党委书记与各支部书记、分管领导与股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设工作责任落实。今年，召开专题研究党风廉政建设工作会议1次，加强和改进作风建设工作会议3次，召开警示教育大会3次，观看警示教育片4次，选取通报典型案例4例。
（五）落实意识形态工作责任，做好舆论宣传工作方面。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。今年召开意识形态工作专题会议1次，调整了住建系统意识形态工作领导小组，压实了意识形态工作责任。全体机关党员干部集中学习意识形态相关政策法规2次，在学习中潜移默化地强化党员干部对意识形态工作的认识。
二、2024年工作计划
（一）扎实推进党的政治建设。坚决落实“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，开展分析研判。持续抓好舆论宣传引导。
（二）坚持不懈抓好理论武装工作。加强政治理论学习，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，组织干部登台授课。
（三）健全党的组织建设制度体系。统筹推进基层党组织建设，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。同时，建立非公企业考核机制，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。
（四）加强党员队伍管理。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。同时，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。
（五）持之以恒正风肃纪。完善机关各项管理制度，加大通报曝光和问责力度。结合优化营商环境，进一步建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。同时，开展多种形式的警示教育活动，深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，防止消极腐败问题发生。
中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会
2023年12月18日