沙日浩来镇预算绩效管理问责机制

为进一步推进绩效管理和财政科学化精细化管理，提高财政资金使用效益，现就推进我乡预算绩效管理制定问责机制:
一充分认识推进预算绩效管理的重要意义
预算绩效管理是绩效管理的重要组成部分，是一种以支出结果为导向的预算管理模式。加强预算绩效管理，是完善政府绩效管理制度和加强财政预算管理工作的重要内容。要充分认识推进预算绩效管理的重要意义，切实采取有力措施推进预算绩效管理各项工作的落实。
二全面推进预算绩效管理的主要任务
推进预算绩效管理，要将绩效管理理念融入预算编制执行、监督的全过程，逐步建立预算绩效管理的机制，逐步完善“预算编制有目标、预算执行有跟踪、预算完成有评价评价结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。
三、推进预算绩效管理的保障措施
(一) 加强组织领导。要充分认识和发挥自身预算绩效管理作用，加强领导，理顺机制，形成工作合力，切实做好本单位预算绩效管理工作.
(二) 完善制度体系。要注重制度体系建设完善预算绩效管理工作制度，规范绩效目标、绩效跟踪、绩效评价、结果应用等各项管理流程，确保预算编制、执行、监督、评价、结果应用和问贵等各个管理环节的工作有序开展。
(三)建立考核制度。预算绩效管理工作列入年度工作
绩效考核评价内容(四)加强舆论宣传。充分利用各种新闻媒体，积极宣传预算绩效管理理念，努力营造良好的舆论环境。强化对预算绩效管理的考核督查，推动预算绩效管理工作持续健康发展。