近年来，奈曼旗市场监督管理局以创建自治区级文明单位为抓手，充分发挥文明单位示范引领作用，坚持围绕中心、服务大局，勇挑重担、砥砺奋进，力求在文明单位创建工作中创特色、增亮点、扬优势、出成果，稳步推进机关精神文明建设，让文明之花在徐徐清风中处处绽放。

健全机制，确保文明创建“四到位”。

思想认识到位。该局始终把创建文明活动作为提高干部队伍思想道德和科学文化素质、增强凝聚力和战斗力的基本保证，作为树立崭新市场监管形象、推进依法规范办事、文明高效办公的载体。切实将精神文明创建工作作为一项重要工作来抓。组织领导到位。建立健全领导机构，配备精神文明创建队伍，常态化开展文明创建工作。制度落实到位。结合市场监管工作实际，切实把文明创建工作融入到市场监管工作中，做到市场监管工作与文明创建工作互融互促。投入力度到位。不断完善软硬件基础设施，为文明创建活动的开展奠定良好的物质基础和氛围。

开展各类文明创建载体活动，塑造市场监管良好形象。

加强社会监督。向全社会公开监督电话、设置投诉举报箱，切实把广大党员干部置于基层群众的广泛监督之下，增强了广大干部职工的事业心、责任感，进一步提高办事效率和服务质量，牢固树立为企业、基层、群众服务理念，机关干部作风明显好转。落实优化营商环境工作举措。开展各类“走基层、办实事、优环境”专项行动，组织人员力量深入基层、深入企业，从市场主体关心关注的痛点、堵点入手，面对面听取意见、实打实解决问题，助力营商环境持续优化。以人为本，丰富文明创建载体。深入开展市场监管文化，把文明创建融入日常工作，坚持全员参与、全面创建，用正确的价值观引导人、用健康的活动吸引人、用良好的氛围陶冶人，营造文明健康、积极向上的良好机关风尚。明确目标，丰富文化载体，利用开展各类载体活动凝聚人心。系统内先后开展了知识竞赛、演讲比赛、排球、羽毛球等形式多样的活动，为市场监管工作提供了良好的人文环境和文化氛围。加强环境熏陶，提升表象，增强文化感召力。将有关制度、文化理念、礼仪道德行为规范、诚信典型故事等内容，通过制作文化理念宣传图版、公众号宣传等方式，使文明理念入脑入心，极大地增强了干部队伍的文化认知力、凝聚力和战斗力。深入开展志愿服务和结对帮扶，拓展文明创建的广度和深度。开展“结对帮扶共建文明”活动，组织党员干部到居住地社区落实“双报到”，开展志愿服务和帮扶活动，推动党员干部下沉工作常态化、制度化，进一步提高党员干部党性素养和服务意识。

砥砺再扬帆，奋进正当时。

奈曼旗市场监督管理局将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加凝聚的合力，以文明创建推进市场监管工作高质量发展，在构建新发展格局中履职尽责，为奈曼旗经济社会高质量发展贡献市场监管力量。