2023年，在旗委、政府的坚强领导下，青龙山镇党政班子以生态优先、绿色发展为导向，不断贯彻新发展理念，努力融入新发展格局，奋力打造生态青龙山、品牌青龙山、宜居青龙山、平安青龙山、幸福青龙山。现将青龙山镇2024年工作计划报告如下：

（一）全力打造“五个青龙山”建设

全力优化生态环境，打造生态青龙山。一是全面加强林草生态建设。严禁乱开垦、滥伐、私搭乱建土地等图斑。二是加大生态系统保护治理力度。全面落实镇村两级“林长制”、“河长制”、“田长制”工作安排，各林长、河长按规定次数完成巡林巡河任务；严格落实禁牧休牧执法集中专项行动，逐步推行“人畜分离”养殖模式，大力推动“牛出院、树进院”，支持群众发展现代化养殖业；全面推进水土保持综合治理，加大河道整治力度。切实抓好森林防灭火、森林草原病虫鼠害监测预警和防治工作。三是严格落实最严水资源管理制度。强化水资源消耗总量和强度双控，加强饮用水源地保护。开展违规取水问题排查整改，严格管控新打机电井，加强农业用水管理。四是加快完成2023年旱作高标准农田收尾工作。倒排工期，责任到人，在春播前全部完成收尾工作，做好分地还农。五是常态化打好污染防治攻坚战。落实生态保护红线、永久基本农田和城镇开发边界三条控制线，从源头上强化生态约束。推进污染防治精细化差异化监管，落实企业主体责任，扎实推进绿色矿山建设。

全力培育特色产业，打造品牌青龙山。一是积极构架甘薯全产业链条。坚持招大引优并举，聚焦甘薯主导产业和新兴产业发展，努力引进配套一批创新能力强、产业层次高的链条式企业，通过合作、租赁等形式，盘活园区优质资产，拓展薯条、薯片、薯干、薯梗产品加工，全力构架营销网络，扩大销售范围，稳步提升青龙山甘薯现代农业产业园产品的知名度。二是培育青龙山原产地甘薯品种。年内实现甘薯种植面积递增，继续积极寻求与中国农科院徐州甘薯研究所、中国海洋大学深度合作，进一步开展关于甘薯耐冷品种创制和筛选选育、富硒甘薯项目，加大北方薯种试验力度，制定北方甘薯种植标准，扩大甘薯试验田规模。以改造提升温室大棚为重点，加大资金整合力度，采取政策扶持，逐步提升甘薯秧苗本地自给率。三是着力强化甘薯种植技术培训。大力开展农业科技培训活动，提高农民的科技素质，把促进农业发展，农民增收切实转变到依靠科技进步上来。四是硬件设施提质升级。稳步扩大甘薯产品精深加工规模，改造提升粉条加工生产线，加快落实薯产品加工相关项目，全力推进项目达产达效，提高产品的保鲜周期与附加值。五是努力调整优化经济作物种植结构。坚持量水而行，以水定地，以水定需，全力做好水文章，优化产业结构，推动建设以甘薯为主导，谷杂种植相配套的旱作农业示范区，壮大原谷种植规模，筛选品种，推广产量高、抗倒伏的优良品种，做优“青龙山小米”品牌。同时全面推进高效特色经济作物种植，大力推广药材标准化种植。

全力提升新型城镇化水平，打造宜居青龙山。一是立足宜居宜业，建设高品质区域中心镇。继续争取上级支持，想方设法解决棚户区改造遗留难题；科学修编城镇规划，设计规划甘薯产业园布局，提升完善现有甘薯产业园功能。全面推进国家卫生乡镇创建工作，加强城镇环境建设。加大城镇管理综合行政执法力度，实现城镇管理规范化、精细化。提高供热、给排水保障能力，活跃商贸物流，集聚城镇人气。二是补齐道路交通基础设施建设短板。认真执行民生实事农村公路路肩整修工程，提升交通安全与通行效率，促进镇村群众密切联系，镇村融合发展。三是统筹推进生态建设与人居环境整治工作。以“扮靓我的家”新时代文明实践志愿活动为依托，完善村规民约，强化村委会依约管理，改善全镇群众精神面貌，实现文明乡风质效双提。五是优化劳务服务功能。培育劳务中介组织，加大劳动技能培训，推动农村劳动力转移就业，努力实现劳动力转移向技能型、组织化方向发展。

全力营造安全稳定的发展环境，打造平安青龙山。一是稳步推进社会治理体系和治理能力现代化。加强农村法治宣传教育，坚持矛盾排查制度，落实领导干部接访下访、包案化解及多元化解调处等工作机制，着力化解各类信访案件，依法处置缠访、闹访以及越级上访等违法行为。二是着力防范化解各类风险。认真落实食品药品安全责任制，强化食品药品监管。依法严厉打击农村制售假冒伪劣农资、非法集资、电信诈骗等违法犯罪活动。推动扫黑除恶斗争常态化，充分发挥网格员在基层社会治理中的作用，确保社会安定、百姓安宁。三是常态化开展公共安全隐患大排查。坚决本着“以人为本，安全第一”的思想，加强安全生产领域宣传力度，排查各类安全风险，开展防汛、防火演练，抓好各项物资储备工作。

全力保障和改善民生，打造幸福青龙山。一是持续巩固脱贫攻坚成果。严格落实“四个不摘”要求，扎实开展防返贫致贫动态监测各项工作，重点关注“十类人员”收支变动情况，确保不发生规模性返贫底线。加大易地搬迁后续扶持力度，着力推动加快集中安置区配套设施建设，完善提升集中安置区社会管理和社区服务，确保搬迁群众稳得住、能融入。加强驻村工作队管理。明确驻村干部工作职责，严格落实管理制度。二是持续加强民生工作。充分运用“互联网+政务服务”模式，推动“就近办”改革向村级组织延伸；推进城乡居民基本医保、社保扩面，强化落实城乡居民医疗保险和救助制度，落实异地就医直接结算机制。积极发展残疾人事业，开展好居家助残服务。不断完善城乡低保、临时救助、抚恤优待、慈善救助等制度，抓好普惠性、基础性、兜底性民生建设。加大电子医保卡申领激活力度，切实提高电子医保卡在辖区居民的知晓度和使用率，打通“就医只刷码”的便捷通道。三是努力提高群众就业率。着力稳住脱贫人口就业规模，脱贫人口务工就业力争达到500人以上。稳定就业3个月以上脱贫劳动力达到70人以上。加强与北京通州区等地就业服务机构对接，千方百计扩大就业面，努力让每一个有劳动能力的人有业可就、有岗可上。

（二）推进全面从严治党向纵深发展，为实现高质量发展目标任务提供坚强保障

一要突出政治建设统领。坚持政治建设的首要地位不动摇，持续深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二要抓实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，深化党的创新理论学习教育，推动理想信念教育常态化、制度化。发挥新时代文明实践所、站作用，为全镇经济社会高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。

三要不断加强基层党组织建设。不断提升基层党组织的组织力、执行力、创造力、保障力和凝聚力。加强镇村党群服务中心标准化、规范化建设。深入推进抓党建促乡村振兴，持续发展壮大村集体经济，千方百计实现集体经济收入既定目标。

四要锻造担当实干的干部队伍。坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，更加突出干部选用政治标准，更加注重干部能力、实绩和口碑，重点在急难险重任务、突发事件处理中发现干部、重用干部。全面从严管理监督干部，充分发挥干部监督前置作用。运用好《青龙山镇村党支部、村委会绩效考核实施方案》，激发干部创业激情、干事热情。

五要营造风清气正的政治生态。压紧压实党风廉政建设“两个责任”，把“严”的主基调长期坚持下去。健全“亲”而有度、“清”而有为的新型政商关系。推动扫黑除恶常态化，持续纠治腐败和不正之风，营造风清气正的良好政治生态。