为深入贯彻落实党的二十大精神和全区全市全旗组织部长会议精神，着力建设一支政治过硬，适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍建设，为推动全旗经济社会高质量发展提供人才支撑，进一步提升基层组织建设科学化水平，结合我局工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和自治区党委、市委、旗委关于干部能力素质建设的部署要求，紧紧围绕“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，立足思想大解放、观念大更新、能力大提升、作风大转变，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练、作风锤炼，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加快形成活力充盈、实干担当、善作善成、奋勇争先的干事创业氛围，为开创现代化住建系统新局面提供有力保障。

二、活动内容

1.深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育学习。结合开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和全旗延伸拓展的群众性教育实践活动，住建系统开展党的二十大精神专题学习，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织各基层党组织通过“三会一课”、主题党日、读书会等多种方式开展专题学习。依托“学习强国”平台，组织开展“理论比武”活动，形成互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围，切实将学习成果转化为强大思想动力。

2.推进党史学习教育常态化长效化。发挥党委(党组)理论学习中心组作用，把党史学习作为常态化内容纳入其中，经常性地开展专题学习研讨，推动领导班子、领导干部带头学党史、经常学党史。将党史教育列为党委必修课常修课，推动党史更好地进教材、进课堂、进头脑。继续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，开展切合基层实际的学习教育活动，引导广大党员干部更好知史爱党、知史爱国。

3.讲好“四堂党课”。坚持领导干部带头讲觉课，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党课重要内容，各级党员领导干部、基层党组织书记年内至少在所在党支部讲1堂党课。推进普通党员讲党课，结合业务学习、理论研讨等，普通党员年内至少讲1堂党课。开展先进典型讲党章活动，各级党组织年内至少邀请先进典型、模范人物讲1堂题党课，用身边的人和事教育感染党员干部。

4.建立初心使命教育机制。把不忘初心、牢记使命作为体党员干部的终身课题，在全局党员干部中开展“345”锤炼心，体悟使命教育(“3”是以重温党章、重温入党誓词、革命烈士家书为主要内容的初心滋养活动；“4”是以革命钱教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育为主要内“四须教育”“5”是以阅读一本红色经典书籍、观看一部红色电影、聆听一次初心使命专题讲座、到红色教育基地开展一次现场教学、过一次政治生日为主要内容的系列主题党日活动），坚持不懈锻造干部忠诚干净担当的政治品格。

5.严格落实党内政治生活有关制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》及相关配套制度，全面贯彻民主集中制原则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活基本制度，着力提高党内政治生活质量。强化严肃党内政治生活方面党内法规教育培训，重点加强各级领导干部民主集中制教育培训，面向党务干部开展规范党内政治生活素质提升培训。

6.开展领导干部上讲台专题培训。将领导干部上讲台作为提升干部能力素质的重要抓手，按照制定计划、确定课题、组织实施和考核评价等程序，推动领导干部上讲台常态化、制度化和长效化。由办公室牵头，组织各股室、各二级单位定期开展干部讲学大课堂。

7.开展“练兵比武、争当先锋”活动。以提高专业水平、强化业务能力、提升工作效率为重点，按照高质量发展和“五大任务”要求，在住建系统内部根据工作实际，结合职能职责开展“练兵比武、争当先锋”活动，采取单位内练、系统内赛、行业内比的方式，决出优胜者，营造干事创业、争先晋位的浓厚氛围。

8.开展作风整治专项行动。以加强干部政治纪律和政治规矩教育为重点，组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，以案为鉴在党员干部中深入开展警示教育活动，强化干部纠风正纪、清正廉洁的思想自觉、行动自觉。进一步加强年轻干部纪律教育，并将其纳入廉政谈话、任职谈话、党校教研教学重要内容。深入分析各行业领域作风建设存在的突出问题，严肃整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义和奢靡之风。重点纠治贯彻落实中的不担当、不上心、不用力，对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作，玩忽职守不作为，任性用权乱作为等形式主义、官僚主义问题，严肃查处权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差等问题。大力纠治“三多、三少、三慢”顽疾，做到“七个摒弃”。

9.建立健全防腐工作机制。细化党员干部“八小时内”工作规则和“八小时外”行为准则，加大违规违纪问题的通报曝光力度，强化党员干部遵纪守法意识。坚持把治标除弊和治本清源紧密结合，通过专题民主生活会、警示教育、廉洁教育、旁听庭审等方式，以案促改、以案促治。严格落实“政治家访”、廉政谈话等工作制度。推动作风监督向优化营商环境发力，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三、工作要求

(一)加强组织领导。成立以局长为组长的领导小组，负责干部能力素质提升年行动决策部署。领导小组办公室设在办公室，负责日常工作。结合工作实际，制定本部门行动方案和责任清单，细化分解任务，明确责任分工和完成时限，确保主要负责同志亲自抓，一张清单抓到底。

(二)加强督查指导。将行动方案任务落实情况纳入年度考核内容，要注重效果，善始善终开展好“能力素质提升年”活动，坚决防止和克服“轰轰烈烈走形式、扎扎实实走过场”的倾向。要积极探索“素质能力提升年”活动的有效方式和实用载体，切实增强活动的主动性和实效性。

（三）加强宣传引导。发挥主流媒体作用，在微信公众号对于行动中的有益探索、工作成效、典型经验进行宣传报道，打造特色亮点，充分发挥示范引领作用。