2023年住建系统紧紧围绕习近平总书记关于“房子是用来住的，不是用来炒的”定位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，全面推进党的各方面建设，全面提高党的建设质量和水平，现将“两新组织”党建工作思路汇报如下：

一是持续涵养政治生态。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，不折不扣落实党内学习制度、重大问题请示报告制度、党的代表大会制度、党员权利保障制度、党的组织生活制度等，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和自治区党委、通辽市委、奈曼旗委相关规定，严明政治纪律和政治规矩，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

二是加强政治理论学习。结合“两新”组织业务工作的特殊性，有针对性的开展学习，住建系统的“两新”组织党员多数都在建筑行业工作，春夏秋季是业务工作繁忙的季节，每天工作都在8小时以上，针对这一实际，我系统党委提出冬季重点学、其他季节穿插学，有效解决了工作与学习不能兼顾的问题，通过集中学、自主学、结合学的“三学模式”，让支部迅速掀起学习贯彻二十大精神的热潮，要求理论中心组学习全年不少于12次，各党支部书记每季度至少讲1次党课。同时，加强“学习强国”平台应用，年底对于学习排名前10位的予以表彰奖励。

三是统筹推进基层党组织建设。以创建“最强党支部”为抓手，紧紧围绕旗委关于“五化协同、大抓基层”工作部署，围绕企业发展内生动力，坚持系统化谋划、制度化规范、项目化推进、信息化支撑，全面开展“党建+发展”专题行动，要求“两新”组织制定具体行动计划，并向局党组报备。围绕《2023年住建系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各“两新”党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实工作责任，健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设，加强业务指导，有的放矢地推动了各项工作开展。同时，制发了2023年住建系统《党风廉政建设工作方案》，班子成员包联8个“两新”组织党支部，以普通党员身份参加所在党支部学习和讨论，查摆并做好问题整改，促进了组织生活规范化。并与企业共同探讨发展问题，进一步优化营商环境，打造为企服务的高地，政策扶持的洼地，帮助企业解难纾困，发挥党建引领作用，更好助推企业发展。

四是健全完善非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合起来，提升“两新”组织各党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，注入新鲜血液，释放企业党建活力，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。

五是促进外宣工作落实到位。改进外宣工作机制，构建外宣格局，要求各“两新”组织党支部配备专职外宣工作人员，同时，建立相应的奖励机制，明确通报制度，班子成员带头，以党支部为单位，坚持每个“两新”组织党支部每月至少向上级党委报送2篇以上典型事例和经验做法，以被上级党委和媒体采纳为准，实行月通报制度，对于外宣工作优秀的年终予以排名，对排名前三位的予以表彰，对于外宣工作做得好的个人，年底予以奖励。