各党支部：

现将《2023年奈曼旗住房和城乡建设系统党建工作要点》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

 

附件：1.党委党组班子成员包联各党支部分工

2.2023年住建系统党建工作计划

 

 

 

 

 

 

中共奈曼旗住房和城乡建设系统委员会

              2023年1月24日

 

 

 

 

 

2023年奈曼旗住房和城乡建设系统

党建工作要点

 

2023年住建系统党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，不断增强党的政治引导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，为做好常态化疫情防控工作、推动住建事业高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。

一、扎实推进党的政治建设

（一）坚决落实“两个维护”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想始终作为政治建设主线，把学习贯彻习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要讲话精神作为落实“两个维护”的重要实践，做到学思用贯通、知信行统一。认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和自治区党委、通辽市委、奈曼旗委相关规定，严明政治纪律和政治规矩，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

（二）持续涵养政治生态。严格遵守党章，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，不折不扣落实党内学习制度、重大问题请示报告制度、党的代表大会制度、党员权利保障制度、党的组织生活制度等，提高党内政治生活质量、营造良好政治生态。认真落实谈心谈话制度，系统党委书记与党组班子成员、各二级单位主要负责人至少开展2次谈心谈话，与机关每位干部谈心谈话1次以上，每位班子成员与所分管股站室所有干部至少谈心谈话2次以上。

（三）严格落实意识形态工作责任制。做好意识形态领域重大敏感时间节点的预警监测、分析研判和风险防控工作，召开意识形态工作专题会议，听取各党支部意识形态专题汇报，开展分析研判。加强对各类意识形态阵地的管理。持续抓好舆论宣传引导，班子成员带头，以党支部为单位，每月至少向上级报送2篇以上典型事例和经验做法。实行月通报制度，将上级单位和媒体采纳信息数量进行排名，对于外宣工成效突出的股站室、二级单位和个人，年底予以表彰奖励。

二、坚持不懈抓好理论武装工作

（四）加强政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，紧紧围绕习近平总书记关于“房子是用来住的，不是用来炒的”定位，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育成果，学好用好《习近平谈治国理政》第一、二、三、四卷等权威读本，健全党员干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制，重点抓好局党组理论学习中心组和党支部集中学习，理论中心组学习全年不少于12次，各党支部每周五下午开展集中学习，各党支部书记每季度至少讲1次党课。加强“学习强国”平台应用，年底对于学习排名前10位的予以表彰奖励。

（五）突出抓好业务学习。以股室和二级单位干部为主讲人，结合各自岗位职能、业务特点，围绕政策制度、业务技能、经验方法、体会感悟等，精心设计课程，组织干部登台授课，提升干部运用专业思维、专业素养、专业方法推动经济社会发展的能力和水平。计划6月份开办住建系统党员培训班、党务工作者业务培训班、发展党员培训班。各党支部要制定切实可行的学习计划并组织学习，党委将根据各支部的学习计划进行督导检查。

三、健全党的组织建设制度体系

（六）统筹推进基层党组织建设。严格落实全面从严治党主体责任，实行清单化管理，明确党组书记、班子成员和党支部书记、分管副职抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。开展系统班子成员包联支部工作机制，督导支部各项工作的推进和落实。以创建“最强党支部”为抓手，抓好抓实“三会一课”“主题党日”等活动，全面开展“党建+”专题行动，每个支部年初要制定具体行动计划，并向局党组报备，年内至少培育创建1个旗级示范典型。班子成员每月至少到所包联的党支部指导党建工作1次，每半年开展1次支部党建工作集中督查指导，全年至少到包联支部参加3次以上组织生活会，局党组每半年定期听取班子成员和支部书记汇报。

（七）建立非公企业考核机制。将考核机制与党员活动、支部建设、企业发展等工作紧密结合起来，提升各党支部党建工作成效，选派专职党务工作者，从整体上提升党建工作效率。积极发展非公企业年轻职工党员，注入新鲜血液，释放企业党建活力，定期与非公企业党支部书记座谈，从思想上增强党支部书记对党建工作的重视程度，形成“党建+发展”的企业招牌。

四、加强党员队伍管理

（八）从严发展党员。严格按照发展党员规定程序，落实政治审查制度，提高发展党员质量。计划于2月、12月开展预备党员转正工作，7月开展发展对象转为预备党员工作。抓好党费收缴、党员平台登记管理等工作。

（九）抓好载体活动。以深入开展“最美住建人”评选活动为抓手，制定具体方案，明确评选范围、条件，对优秀干部予以表彰奖励。以支部为单位，与兵青妇、工会、老干部、老科协、老体协等群团和社会组织活动紧密结合，与“在职党员进社区”活动和“我为群众办实事”活动紧密结合，抓住“七一”“十一”“三八妇女节”等重要时间节点，争取每两个月举办一次红歌、演讲、书法、业务知识竞赛等小型赛事活动，争取每季度在系统内举办一次排球、乒乓球、篮球等群体性大型赛事活动，通过活动凝聚人心、汇聚力量、增进团结、促进工作。

五、持之以恒正风肃纪

（十）加强日常监督检查。完善机关各项管理制度，重点整治迟到早退、无故离岗、担当意识不强、工作效率低下、脱离基层、不深入实际等问题，加大通报曝光和问责力度，做深做细谈话提醒和情况处置。结合优化营商环境，建立党员示范岗，切实抓好“窗口服务”。组织系统全体党员干部深入基层一线访民情、解民忧，打通服务群众“最后一公里”通道，切实推动系统机关作风转变和工作效能提高。

（十一）织密扎紧权力监督笼子。深化以案促改工作，全面落实党员干部反腐倡廉各项任务，严格查找廉政风险点，完善相关制度，认真研究和把握决策和决策执行的自由裁量权，防止消极腐败问题发生，把权力装进笼子里。开展多种形式的警示教育活动，学习典型案例、参观警示教育基地，做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的第一道防线。