奈曼旗工信局整治干部“慵懒散推拖浮乱”问题专项行动实施方案

根据旗纪委监委关于整治干部队伍中存在的“庸懒散推拖浮乱”问题整治工作要求，结合我局实际，制定本方案。

　　一、总体要求

　　围绕旗纪委监委相关工作要求，我局决定近期着力解决精神不振、担当不力、推脱懒散等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态。坚持聚焦问题、找准症结，梳理干部职工庸懒散推拖浮乱具体表现，制定整改问题清单。坚持从严从实、明确责任，坚持高标准严要求，贴合实际，措施到位，责任到人，限期整改。坚持思想教育与警示教育并重，通过集中治庸提能、治懒正气、治散聚力、治推担当、治拖增效、治浮定神、治乱增信，教育引导干部职工增强担当作为的自觉，进一步推动形成崇尚实干、大抓落实的良好局面，为奈曼工业追赶跨越、加快发展作出积极的贡献。

　　二、整治任务

　　结合庸懒散推拖浮乱问题主要表现和我局工作实际，集中整治个别干部职工从政理念差，干事责任担当不够的问题。集中整治部分干部对工作感情不深，工作作风漂浮的问题。集中整治部分干部对自己要求不严、进取心不足的问题。重点治理部分干部职工办事拖拉、态度松弛、标准不高、落实不力及其他影响工作绩效、违反工作纪律、违反机关管理规定的行为。

　　(一)整治工作标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬;观念陈旧，不求创新，缺乏新招、实招，工作成绩平庸的问题。

主要措施：一是开展“五问五看”活动：问岗位知识，看业务熟不熟;问当前工作，看情况清不清;问基本数据，看掌握准不准;问下步计划，看思路明不明;问学习内容，看认知够不够。二是深入开展“学业务、提素质、强能力”活动，加强事业心、责任心和使命感教育，引导干部职工增强忧患意识、公仆意识、责任意识和服务意识。通过开展业务培训等方式，引导干部职工“充电”提能。

　　(二)整治不思进取、得过且过，不想为、不敢为、不能为;工作敷衍搪塞，办事拖拉，效率低下的问题。

主要措施：一是深入开展“五好”活动：执行政策好、服务态度好、办事质量好、遵守法纪好、群众评价好。二是集中开展“干部社会评价”工作，从“服务态度、办事效率、工作作风、依法行政、廉洁从政”五个方面，组织干部职工、服务对象对参评干部进行测评。

　　(三)整治脱离群众，作风不务实，深入一线面对面帮助基层和群众解决问题不够的问题。

　　主要措施：深入开展“走基层”、“强包联”、“走企业、解难题”活动，建立民情台账，督促干部职工扎扎实实为群众办实事、解难题、惠民生。

　　(四)整治工作纪律松懈，上班迟到早退，外出不请假、擅自脱岗;在工作时间做与工作无关的事情的问题。

　　主要措施：深入开展干部职工作风督查行动，了解干部职工上班纪律、工作状况、精神状态等情况，曝光一批反面典型，并对当事人进行批评教育。

　　三、工作要求

　　1．加强督促检查。坚持严字当头，加强督促检查，采取不打招呼、不定时间的方式进行督查，及时处理单位存在的庸懒散推拖浮乱问题，使干部职工深刻认识到庸懒散推拖浮乱问题的严重性和危害性。

　　2．严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，及时进行诫勉谈话和批评教育;性质较为严重的，通报批评或责令书面检查，限期整改;性质严重、影响较大的，移交旗纪委监委作出组织处理或纪律处分。

3．上下联动整改。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为重要任务，作为班子专题民主生活会和党支部组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和干部职工年度述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，采取适当形式公开整改问题，及时公布整改成效，接受群众监督。

中共奈曼旗工业和信息化局党组

2023年2月23日