一、场长工作管理制度
1、负责本单位生产、行政、思想政治工作的全面领导，抓好党建工作，执行党的各项方针政策，完成林业局交给的各项生产任务。
2、部署、检查总结本单位的工作，保证完成各项生产任务。
3、领导本单位职工落实经济责任制和安全生产措施，实现全面经营管理，充分利用有利资源，提高管理水平，全面完成各项经济技术指标。
4、布置本单位安全生产和防火工作，有计划地进行职工义务培训，抓好经常性的宣传教育工作，做好各项工作有部署、有落实、有检查。
5、决定本单位的经营方针、长远规划和年度计划；职工培训计划、承包责任制等方案。
二、副场长工作管理制度
1、在场长的领导下负责分工范围内的工作，工作上依据集体领导分工负责的原则，积极做好各项生产、建设计划。
2、协助场长制定和组织实施林场发展规划和年度计划，做好分管内的各项工作，及时解决发现的问题。
3、组织撰写分管工作内的工作总结和有关文件。
4、配合场长做好干部职工的政治思想工作，调动职工的生产积极性，并维护和协调林场内外的关系。
5、负责组织定期或不定期的生产工作质量检查、安全检查和防火检查布置，做好各工段的生产业务及管理指导工作。
6、掌握全场生产动态，发现问题及时提出处理意见，并向场长汇报。
7、制定可行的防火预案，认真贯彻落实“12字”方针，确保林场防火万无一失。
8、做好计划生育、安全、防火、法制宣传教育工作。
三、党支部管理工作制度
1、负责召开支部委员会和支部党员大会，认真传达贯彻执行党的路线，方针、政策和上级决议，研究安排支部工作。
2、抓好支部委员会的学习和党政班子的学习，按时召开民主生活会，发挥党支部的监督保障作用，促进各项事业的健康发展。
3、了解和掌握支部的组织状况，检查和督促党小组开展活动。了解掌握党员的思想，工作和学习情况，发现和解决问题，做经常性的思想教育和纪律教育工作。收集和整理党员的先进事迹，向支部提出表扬和奖励党员的建议。
4、负责对入党积极分子和预备党员进行教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接受新党员和预备党员转正的手续。
5、负责日常组织管理，接转党员的组织关系，按时收缴党费，做好党内统计工作。
四、党建管理工作制度
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行上级党组织的指示和党委会的决议。
2、抓好党的班子建设，场党支部的政治建设、组织建设、思想建设、作风建设提出规划，对组织生活的内容定期提出要求，认真做好思想政治工作。
3、按照保持共产党员先进性具体标准，抓好对全体党员的学习、管理、教育工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实和行政各项任务的完成。
4、坚持党建制度，按时开好民主生活会，带头执行民主集中制，搞好领导班子的自身建设。
五、林政管理工作制度
1、广泛宣传植树造林的重大意义，认真学习贯彻《森林法》、《野生动物保护法》、《森林法实施条例》、《护林防火条例》等法律、法规和政策；制止偷砍滥伐森林和林木、非法毁林开垦和侵占林地的行为，及时报告情况。
2、熟悉管护区的相关业务，详细掌握管护区林班范围，及时发现和报告森林病虫害情况，阻止猎杀野生动物和破坏野生植物的违法行为，阻止人畜进入管护区毁坏林木及林下植被。负责森林防火巡查，制止违章用火，发现火情要及时上报并采取有效控制措施。认真全面履行管护工作职责。
3、积极协助林业公安和林政执法人员开展违法案件的查处工作。
4、要遵纪守法，秉公办事、不徇私情、不得利用职务之便谋取私利。
5、负责林政的日常管理工作，记录管护人员出勤情况，组织管护人员学习、培训和劳动，检查指导管护人员做好巡护记录。负责考评本站管护人员年度工作业绩。
6、管护员负责对责任区内的日常巡护工作，认真如实填写巡护日志。
六、财务管理工作制度
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
2、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备；账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账（包括核对现金实有数）。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
4、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
5、妥善保管会计凭证、会计帐薄、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
6、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
7、遵守《会计法》，维护财产纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
8、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账薄、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
9、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账薄、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。
七、出纳管理工作制度
1、掌握财经政策，熟悉财务制度，搞好现金的收、付及银行存款的管理工作。
2、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收支和银行结算业务，严格控制签发空白支票。
3、严格现金收付手续，收入现金必须及时出具合法的收据，办理现金收支和银行结算业务，要认真审核原始凭证，按开支标准报销，收付款要当面点清。
4、编制收付款手续编制会计凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，每日结出余额，账目要清晰，做到账实相符。要定期与银行核对存款余额，月终根据银行提供的对帐单编制银行存款余额调节表。及时向领导报告资金收入、使用、结存情况。
5、妥善保管库存现金、空白支票和各种有价证券。保管一枚印签章和空白支票，认真办理领用和注销手续。领用支票必须填制支票申请表并经分管领导审批。
6、负责工资、薪金的发放。
7、做好资金信息和其他会计信息的保密工作。
八、安全防火管理工作制度
1、要严格遵守贯彻执行国家、林业局及林场的各项法律法规及规则制度。
2、广泛开展安全生产、护林防火知识、学习和宣传工作，积极的组织全场职工进行岗位培训学习教育活动。
3、及时的对林场各项各种劳动用品、防扑火工具进行检修和维护，确保安全防火工作的顺利开展。
4、要经常深入各管护区，对管护区进行安全防火工作开展情况进行检查，监督和督促各项制度的落实情况，及时的消除各种隐患发生。
九、请假管理工作制度
为加强林场管理，保持良好工作状态，规范工作作风，增强工作效率，强化组织纪律观念，保证林场各季节工作有序进行，结合本场实际，制定如下制度：
1、工作期间必须按时上、下班，不迟到早退，不擅离职守，临时外出办事须告知领导，提前脱离工作岗位，视为早退。
2、请假实行请假条制，期满及时销假，超期视为旷工。
3、原则上不许口头或电话及捎信请假（特殊情况除外）。
4、假期超三天由场长批示。
5、生产及防火紧张期间，无特殊情况不予准假。
6、无故旷工的，忙季，15天；淡季，30天给予停薪处理。
7、请假人在请假期间，须与单位领导、各股室保持通讯畅通，本单位、本股室、工组因特殊情况，通知返回时，须以最快方式返回工作岗位。
8、请假人返回工作岗位后，应及时销假。
十、公车使用管理工作制度
1、单位公车仅限用于林场的日常生产、安全、防火、巡护等工作使用，杜绝一切与工作无关的事物用车。
2、禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐和办私事等。
3、驾驶员平时要保持车辆良好状态，无特殊原因按时上下班，保证按时出车。无工作用车时，车辆必须停放在指定的地点。
4、驾驶员每月向财务科室核实里程，由财务科室负责核算报销汽油费、高速费、过桥费等其他费用。
5、驾驶员要严格执行交通有关法规，严禁酒后驾驶，严禁带故障行车，严禁超载人员，不得擅自将车辆借给他人驾驶。
6、车辆需要维修保养的，实行定点维修保养。维修必须到定点维修部维修（除外出用车等特殊情况外），维修保养时驾驶员要向领导报告，经领导同意后维修。维修后将维修发票、维修清单报财务科室，由财务科室负责维修费用报销事宜。
十一、林场巡护管理工作制度
1、划分管护责任区域，根据管护区内森林资源类型、地形、地貌、交通、火险等级等条件，划分为重点管护区域、一般管护区域。
2、按照不同管护区域制定不同巡护强度，重点区域要经常巡护，同时做好重点时段的死看硬守，保持经常巡护，严格控制闲杂人员进入管护区域。
3、发现盗伐林木、森林火灾、乱占林地等情况要就近定点，及时向林场汇报发生点的GPS坐标和发生状况。
4、划分护林员管护区，定期巡查巡护并监督、检查管护区内护林员的管护工作。
5、护林员要履行好自己的职责，熟悉管护区内的基本情况，掌握毁林捕猎的重点区域和火灾多发区、易发区，对管护区的巡查工作要做到细致入微、不留死角。
6、对巡护中发现有毁林和乱捕滥猎行为的，应立即制止，收缴工具，扣留滥砍滥伐的木材及其运输工作和猎物，将案情及时上报森林公安。
7、巡护完毕后回场，做出记录说明，发现刻不容缓问题及时上报处理。对可暂缓解决遗留问题做好登记以备下个工作日继续处理。
8、管护人员每月出勤不少于25天，。同时做好巡山日记的记录。
9、盗伐林木调查，在林地中发现有盗伐林木的，确定其被盗时间。林木要在伐根处定航点，测量伐根根径和数量。有木材的要进行木材检尺，发现盗伐者同时要记录盗伐者的姓名、住址、电话等。有成片林被盗的，要测量盗伐面积。
10、非法占用林地调查，确定非法占用林地者身份和基本情况，测量占用林地面积，登记周围林地情况。
11、森林火灾调查。发现森林火灾要及时组织人员扑救，确定着火地点（定航点）及时向林场报告发生火灾地点、火势等。
十二、食堂管理工作制度
为加强林业局食堂的规范化管理，提高食堂服务能力服务和质量，为全体干部职工营造良好的就餐环境，特制定本制度。
(一) 食堂管理员
1、遵守财务制度，按要求做好用餐人员记录和收支流水账，月末递交财务作为成本核算的依据，按规定程序结算报账；
2、负责食堂所需主副食原料及每日菜品的采购，严把质量关，尽量做到品种多样化，精打细算，合理安排用餐量；
3、督促食堂工作人员搞好卫生，做到厨房、餐厅及周边环境的干净整洁，保证饮食安全；
4、经常对食堂电气设备、水电设施进行保养和检查，发现不安全隐患及时相应采取措施；
5、管理好食堂炊具、餐具、桌椅、电器等固定资产，按需及时添置有关设备，确保食堂工作的顺利运作；
6、对统一购入的商品物资物品进行清点验收和入库保管，有需要时按规定凭单发放。
(二)食堂工作人员
1、厨师：负责每日购入菜品的验收，按时准备一日三餐，注重饮食的荤素搭配；确保物品在保质期内用完，不造成浪费；负责厨房炊事设备的安全使用，杜绝意外事故发生。
2、副手：负责厨房、餐厅及周边环境的清洁卫生，经常保持室内外干净整洁；做好菜品洗切、调料备用等等烹饪前期工作；做好厨灶具、餐具的清洗和消毒，每天用餐完毕要将餐桌收拾干净，椅凳摆放整齐。
(三)财务室负责人
1、复核食堂每月收支金额，审核报账单据，核定林场在食堂就餐人数和单位应补贴费用；
2、根据实际需要提出接待物品采购计划，计划内容包括需购商品名称、数量、单价、金额、供货商等，报领导批准后负责组织采购。
3、做好接待物品出入库登记，统计结存数量，定期会同食堂管理员、办公室负责人对库存物品进行盘点核对；
4、定期进行成本核算，严格控制支出，为食堂管理的规范化提出合理性建议。