为了提高广大党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，不断增强党风廉政教育的针对性和实效性，结合我局实际，制定本制度。

1、把廉政警示教育做为政治学习的重要内容，列入年度干部职工理论学习计划，认真学习党风廉政建设有关文件和制度。

2、每年集中开展1-2次廉政警示教育活动，开展思想纪律作风教育整顿，定期请纪检监察检察部门开展预防职务犯罪教育。

3、对存在较高廉政风险的工作岗位，要求明确岗位职责，排查廉政风险点，建立负面清单，制订防控措施。党员干部上岗前要有针对性地开展任前廉政教育，预防违纪违规问题的发生。

4、定期组织观看廉政警示教育专题片，深入开展廉政教育，通过召开各种形式的座谈会，利用正反两方面典型，教育全体党员和干部职工做到廉洁从政。

5、开展专题廉政警示教育。对于新进、轮岗、晋职、晋级人员上岗前，必须进行岗位廉政警示教育；在提拔任用、轮岗交流、重大节假日等重要节点，适时开展节点廉政警示教育；全面排查本单位廉政风险点，有针对性的开展风险廉政警示教育。

6、班子成员根据各自分工，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作的各项工作，严防违反党风廉政建设等违法违纪事件的发生。

7、做到狠抓党风廉政建设教育不放松，狠抓廉政监督不放松，狠抓完善廉政制度不放松，建立党风廉政建设长效机制，营造风清气正的良好发展环境。

8、建立保障教育的长效机制。要将廉政警示教育工作纳入年度党风廉政建设工作目标责任制中。确保“内容、人员、时间、效果”四落实。

                                                                 奈曼旗审计局

                                                                2019年1月18日