一、全力做好就业创业工作

按照2023年工作计划，把“稳就业”摆在更加突出的位置，通过“线上”、“线下”就业工作法，不断提升辖区居民就业创业率。“线上”：充分发挥信息化优势，依托网络新媒体平台，把收集到的各类求职信息和各企业用工信息通过微信网格群、转发公众号等，及时向社区居民和企业推介。全方位收集就业创业最新政策，大力宣传，切实提高政策的知晓率和享受率。年初以来，推介各类就业信息200余条，就业创业政策宣传5条。并于今年2月11日联合旗就业服务中心、奈曼工业园区管委会、奈曼旗妇女联合会及奈曼旗退役军人事务局组织举办了“春风送岗位 就业暖民心”春季大型现场招聘会，招聘会共37家企业参加，提供就业岗位2000余个，经统计初步达成就业意向600余人。

精准摸排，订单择业。指导街道所辖社区工作日常依据“智慧社区”平台及网格居民微信群的优势对失业居民及有就业需求的居民建立专门台账，实时提供跟踪服务并联合奈曼旗牧原肉食品有限公司开展“订单式”社区专场招聘会。截止到4月末已圆满完成金沙社区、希望社区、光明社区、阳光社区、新兴社区、振兴社区、桥河社区专场招聘会8场，达成就业意向48人。持续开展常态化就业困难人员认定工作，截止到4月末已完成157人的就业困难人员认定。

二、社会保障工作。一是继续加大养老保险的政策宣传力度，鼓励动员符合条件人员普遍参保，实现应保尽保，按质按量完成城居保扩面任务。截止到4月末街道新参保 20 人；完成生存认证 56 人；二是做好困难居民医疗救助工作。严格程序，规范操作，及时审核上报，切实缓解困难居民就医困难和因病影响生活质量的实际问题。截止到4月末已受理5人医疗救助申请材料；三是按着奈曼旗人民政府办公室关于印发《奈曼旗2023年基层医保服务站（点）建设实施方案》的通知要求，大沁他拉街道按着“十到位”的建设标准成立了大沁他拉街道医保服务站和15个社区医保服务点并将具体服务事项面向社会公布。

2023年下半年工作计划

一、就业创业工作。健全街道社区与企业联络机制，加强与辖区企业的沟通联络，组织开展各类就业招聘会。街道层面，每季度组织开展一次就业招聘会。社区层面，常态化开展专场招聘会，切实帮助就业困难人员和失业人员等特殊群体实现就业。充分利用“智慧社区”和“大沁他拉街道求职用工”微信平台，通过“线上”、“线下”工作法，不断提升辖区居民就业创业率。组织开展职业技能培训，加强与各类培训机构的合作，为有培训意愿的失业人员提供免费技能培训。年内实现城镇就业600人以上，完成各类技能培训200人次。

二、社会保障工作。一是继续加大养老保险、医疗保险、“4050”人员的政策宣传力度，鼓励动员符合条件人员普遍参保，实现应保尽保，按质按量完成各项保险收缴任务。二是做好困难居民医疗救助工作。严格程序，规范操作，及时审核上报，切实缓解困难居民就医困难和因病影响生活质量的实际问题。