工  作  职  责

奈曼旗委老干部局

旗委老干部局工作职责

宣传贯彻上级党委、政府有关离退休干部工作的方针、政策，确保各项待遇的落实，并根据工作实际加强对离退休干部的服务与管理，积极探索做好新时期离退休干部工作的新方法、新途径的同时根据旗委和政府的要求拓展服务范围。其具体职责范围如下：

一、按照上级党委、政府关于加强离退休干部工作精神制定具体实施办法，并抓好落实。

 二、做好全旗离退休干部的思想政治工作，加强离退休干部党组织建设。认真落实离退休干部的政治待遇。

三、同与离退休干部工作有关的部门搞好沟通和协调，认真落实好离退休干部的各项生活待遇。

四、组织离退休干部开展适合老年人特点的各项文化娱乐活动，认真落实好离退休干部的文化待遇。

五、根据集中与分散相结合的办法，与有关部门（组织部门、原工作单位等）明确分工，密切协作，共同做好离退休干部的服务工作。认真落实好离退休干部的社会待遇。

六、对离退休干部进行家访和组织慰问活动，了解离退休干部的身体、学习和生活状况，反映他们的意见和要求，合理解决他们的实际问题。

七、做好老年办工作，坚持以人为本、为老服务的思想，把保障老年人基本、生活、提高老年人生活质量作为根本任务。完善各苏木乡镇场、街道以离退休干部党支部为核心、整合老年办、关工委、老体协、老科协、老年大学等涉老组织工作。抓好老年教育和老年人文化体育建设工作，加强老年大学和活动中心建设，为老年人的再学习、再教育和老年人文化体育活动创造良好条件，实现“老有所学、老有所乐、老有所为”。

八、完成旗委、政府和上级业务部门交办的其他各项工作任务。

党支部工作职责

 一、坚决贯彻和执行党的路线、方针、政策及党的组织决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、建立党员学习制度，组织党员学习党的路线、方针、理论政策等。

三、对党员进行严格管理，有效监督，督促党员履行义务，严格执行党的纪律，保障党员的权利不受侵犯。

四、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

五、定期召开党员大会、支委会及党员组织生活会，积极开展批评和自我批评。

六、做好工作人员思想政治工作，推进机关党员意识形态工作，党员要自觉维护党的形象，在政治上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

七、围绕本单位的中心工作，积极开展多种形式的支部活动。

老干部局办公室工作职责

一、协助分管局领导处理日常工作。

二、负责有关的文件材料的起草拟定和有关报表的填写、汇总、上报、建档及管理工作。

三、负责做好组织协调、人事劳资、宣传教育等政工工作。

四、负责做好文秘、信息、保密、会务、车辆管理、报刊订发、计算机网络、安全保卫、印章保管使用等行政事务和后勤事务工作。　

五、负责单位财务管理，机关设施、办公设备和其它公共物品的管理工作。

    六、负责老干部局承办各类会议的预决算及会议期间的后勤安排工作。

七、严格按照上级有关接待的规定做好接待工作。

八、完成领导交办的其它工作。

老干部活动中心工作职责

一、在旗委老干部局的领导下，负责活动中心安全、卫生、设施、设备的一切管理工作。

二、做好活动中心的日常服务与管理，提高活动质量，丰富活动内容，把思想政治工作融汇到活动之中。

三、针对离退休干部不同年龄层次和身体状况合理的安排活动，并本着“优先照顾老干部”的原则，优先安排老干部的活动。

   四、老干部活动中心工作人员要牢固树立服务意识，严格执行各项规章制度，为参加活动的离退休干部及老年人提供优质服务。

规  章  制  度

奈曼旗委老干部局

局领导班子会议制度

    一、局领导班子会议由局长、副局长组成。

二、局领导班子会议一般每月召开一次，遇有紧急或“三重一大”事项时可随时召开。

三、局领导班子会议的主要任务

    1、研究制定老干部局年度工作总体目标及措施，总结通报阶段性工作，安排部署下步工作；

2、就全局性重要问题进行研究，统一思想，提出主导性意见，提交职工大会讨论决定；

3、研究部署开展的各项活动。

4、按照干部管理权限，研究推荐、培养、培训、审查、奖惩干部等事宜；

5、研究决定工作人员岗位调整及工作分工；

6、听取并审查年度经费收支情况；

7、研究决定老干部局大额经费开支等事项；

8、讨论研究其他事项。

四、局领导班子会议议题由局长或副局长确定，根据会议内容要求，通知相关人员参加。

五、局长办公会议严格执行民主集中制原则，讨论问题要充分发扬民主并实行局长末位表态制，按多数人的意见形成决议。

六、记录内容应包括会议时间、地点、内容、主持人、记录人、参加人、缺席人员及原因、发言的主要内容、决议情况并执行签字制度。

七、严格遵守保密纪律，会议内容需要公开或公示的要及时公开或公示。

机关日常工作规章制度

一、树立服务的工作理念，以高度的政治责任和满腔热情，真心真诚地为离退休干部办实事、办好事。

二、善于学习，勇于创新，不断提高政治觉悟、理论修养和综合素质。

    三、谦虚质朴，文明礼貌，言谈举止大方、得体，仪表整洁，待人处事讲究分寸，自觉维护老干部局的机关形象。

三、严肃工作纪律，严格执行考勤管理制度，注重办事效率，提高工作质量。自觉抵制自由主义，不迟到，不早退，有事请假。

四、勤俭节约，艰苦奋斗，严格遵守中央“八项规定”，反对各种铺张浪费。

五、顾全大局，心系老干部，按照分工加强同老干部的联系，帮助老干部解决生活中的困难。踊跃参加各种群众性公益活动。

六、工作人员在不是单位组织的情况下不准到活动室、办公楼内参加任何活动，上班时间禁止上网购物、打游戏、聚堆闲聊及做与工作无关的事情。

七、加强团结，助人为乐，淡泊名利，甘于奉献，积极创造紧张有序、运转协调、奋发向上的工作环境。

老干部活动中心工作制度

一、活动中心主任负责活动中心全面工作。

二、老干部活动中心工作人员必须遵守《机关工作制度》，履行工作职责。坚守工作岗位，热情服务，礼貌待人。

三、在老干部活动中心开展的一切活动必须由中心统一组织安排，对于其它单位在中心开展的活动，其《活动方案》须经中心审核，并参与活动的组织和实施，对于不利于离退休干部身心健康，不利团结的活动项目安排，中心有权拒绝和调整。

四、各项活动要公开、公平，对于活动中出现的不愉快场面和发生的矛盾要及时化解，力求创造一个团结、和谐的

活动氛围。

五、活动中心负责各活动室规章制度的监督与管理，并按照《环境卫生制度》的要求，责任落实到人，为参加活的

离退休干部创造一个舒适、舒心、优美的娱乐环境。

六、按照活动时间和活动安排提前做好准备工作。

学  习  制  度

    一、老干部局全体职工坚持每周有半天的集中学习时间，因工作需要和病、事假不能参加学习时，事后及时补上学习内容。

二、每个职工每周业务学习时间要不少于2小时，同时在保证工作的前提下，利用业余时间学习理论政策、时事、法律知识等。

三、积极参加支部和直属机关工委组织的学习及各项活动。

四、党支部把干部职工的学习作为一项重要工作来抓，经常检查督促，使学习坚持经常，学有成效。

五、党支部要有学习记录，个人要有学习笔记。

六、因故不能参加学习的，必须向主要领导请假，报备局办公室。

老干部局党支部、局机关党风廉政建设制度

一、党支部履行党风廉政建设主体责任，支部书记（局长）为党风廉政建设第一责任人，负责抓好机关党风廉政建设工作。

二、利用多种有效形式有计划、有目的地对党员开展党风廉政教育，坚持常抓不懈。

三、支部至少每半年召开一次专题会议研究党风廉政建设问题。

四、每半年召开的党内民主、组织生活会，特别是领导干部廉洁自律专题生活会要保证质量，不得走过场，流于形式。

五、支部每半年对党风廉政建设情况自查一次，发现问题要及时解决，并把自查情况上报直属机关工委。

六、遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关规定。严守政治纪律，坚决执行党的路线、方针、政策和党中央关于加强党风廉政建设、反腐败的各项规定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

七、严格遵守和执行《中央八项规定》，严肃党的组织制度和组织纪律，严格因公外出审批制度，加强公车管理，严格执行《车辆管理制度》；严格依法办事，严格执行财务管理制度，自觉执行财经纪律。

文件、档案管理制度

    一、文件管理人员要严格执行有关规定和要求，保证离退休干部的阅文，每月二次。

    二、严格执行文件收发、登记、借阅、回收、销毁等手续，做到勤清理、勤核查。

三、按照局长的阅批及时承办，不拖、不误、不漏办。

四、建立文件的收、发、传阅登记簿，详细记录传阅过程和办理情况。

五、未经发文单位和局领导的同意，不得自行扩大文件阅读范围。不得擅自翻印、复印和随意泄露文件内容。经批准复印的文件（传真电报）要同原文一样进行管理。

六、对外借阅、查阅文件要经局领导批准，并及时催回。

七、档案管理人员要牢固树立“十防”观念，即防火、防水、防盗、防鼠、防虫、防潮、防强光、防高温、防灰尘、防污染，确保档案安全。

八、档案柜内严禁存放易燃易爆及有污染物品。

九、文件管理人员和其他涉密人员不得借工作之便，将文件带出办公室，更不允许带回家中，不准无关人员接触，从机要局借的文件原则上要当天送回，因没阅完不能送回的要妥善保管。

计算机使用管理制度

    一、严禁公文处理用的计算机链接外网和玩电子游戏。

二、存储打印文件的软盘要进行编号、登记，已废置的不得随意丢弃，按保密要求统一销毁。

三、非本单位的任何程序及软盘不准在公文处理用的计算机上使用。

四、操作人员要严格遵守规程，防止人为故障的发生，出现问题及时报告。

五、操作人员每季度对计算机病毒进行一次清查，建立登记手续，向分管领导汇报。

保  密  制  度

一、涉密人员要认真学习保密法律、法规，增强保密意识，严守保密守则，防止和杜绝失泄密事件的发生。

二、各级各类文件特别是涉密文件，须按《文件管理制度》严格管理。

三、传发（递）秘密文件、资料和其他涉密信息，必须通过机要局或机要邮件，不准使用普通传真机和普通邮件。

四、收、发各类公文和内部资料要妥善管理，不准随便乱放，年终整理完档案后统一送保密办去销毁。

五、加强对计算机的管理，严格执行计算机管理制度。

六、造成失泄密后果的，要根据有关法规追究相关人员责任。

安全保卫制度

    一、院内安全保卫工作由办公室统一安排。办公室侧重办公楼房内外的办公区，活动中心侧重活动中心楼内外活动区，责任落实到人。

二、实行24小时值班制度，局长、副局长带班，全体工作人员值班（值班人员按照作息时间到值班室值班，中午、晚间由门卫工作人员堵班和值宿，周六、周日和节假日单独排班）。

三、值班（宿）人员要严守值班纪律，不酗酒，不在值班室内搞娱乐活动，不私自离岗，有事提前和其他同志调班或向带班领导请假。

四、值班期间发现异常情况，要果断采取应急措施，并迅速向带班领导报告。

五、值班（宿）人员要仔细做好下班后的门、窗、水、电、暖等安全检查工作。车库门由驾驶员自行检查。

六、非值班值宿人员在单位留宿要承担所在房间的安全保卫责任。不得留非本单位人员住宿。

接待来信来访制度

一、在接待来信来访中要“有信必看，有访必接，有事必管”做到事事有答复、有结论。

二、离退休干部的信件要由专人负责拆封，并登记，接离退休干部的电话要有记录，及时向局长或副局长汇报，不漏、不压。承并按领导指示要求及时办理、反馈。

三、对每次来访都要做好记录。将来访情况及时向局长或副局长汇报或妥善处理。

四、严守秘密，尊重信访人正当权益，不得将信访内容随意外泄。

五、对待来信（电话）来访，不分事情的大小，必须高度重视，事事要有着落。

财务管理办法

一、财务管理工作必须厉行节约，精打细算，严格把关，杜绝一切不合理开支和违反财经纪律的现象。

二、支出根据单位财力和实际工作需要，实行副局长分管、局长监管、集体领导、民主决策的机制。

三、各项支出实行分管副局长签批制度。

四、购置办公用品、活动用品、慰问用品等，由申请人请示，副局长同意后方可购买，发票须经副局长、经手人签字后方能核销。

五、2000元以上（含2000元）大宗物品购置或大额支出，须经局班子研究决定，副局长签批，经手人和局长在单据后签字。所购物品由办公室负责入帐、保管。

六、财务人员要严格执行《会计法》，行使监督管理职能，坚持财务原则，认真审核所有报销凭证，对不符合财务规定的开支有权拒绝报销。

七、报销人持有的原始凭证必须具备日期、开票单位名称和物品数量、单价和金额及开票人姓名，经办人的签名，凡填有大写或小写金额的原始凭证，大写与小写金额必须相符。

八、需报销的各类凭证、票据，手续必须完整，有经办人签名，否则不予审批。对凭证、票据不符合财经制度有关规定的，财务人员有权拒绝支付。

九、办公差旅费，经财务人员核实，副局长审签后，方可预支或报销。

十、各项支出坚持日清月结。出纳按日记好现金日记帐，会计按月结帐。财务人员每月月初要将上月支出情况以表格形式报副局长。副局长定期向局长通报，年底汇总向全体职工公示。

十一、出纳员要按核定限额掌握现金库存，不得扩大现金支出范围，不准坐支现金，除对本局干部、职工支付现金外，原则上1000元以上需办理转帐。

车辆管理办法

    一、驾驶员加强业务学习，熟悉交通法规和车辆维护保养技能，保证车辆清洁舒适、安全行驶。由驾驶员人为造成的事故损失，驾驶员须承担全部责任。

    二、未经办公室调派，驾驶员不得私自出车；由于私自出车造成的不良后果，由驾驶员自负。

    三、加强车辆安全管理。出车任务结束后要将车辆及时入库。

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