为贯彻落实全国市域社会治理现代化试点工作的决策部署、推动“南有枫桥、北有通辽”1+6工作方案落地落实，进一步探索建立多元化矛盾纠纷化解机制，有效防范、化解、稳控各类矛盾纠纷风险，提升基层两委班子成员矛盾纠纷化解能力水平。4月3日，通辽市基层组织矛盾纠纷排查化解能力提升专题培训班在明仁苏木召开。市政法委综治中心技术指导科科长侯艳敏同志、奈曼旗政法委副书记宿红华同志出席会议，明仁苏木全体嘎查村两委干部140余人参加本次培训会。 

会议指出推进市域社会治理现代化，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是推进国家治理体系和治理能力现代化的战略任务，是推进平安中国建设的重要抓手，对于推进中国式现代化意义重大。构建多元化矛盾纠纷化解体系是扎实推进市域社会治理现代化的一项重要任务，也是社会治理的重要组成部分，要畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，坚持以人民为中心的思想，综合运用源头治理、系统治理、依法治理、专项治理的手段，将矛盾纠纷排查在早、化解在小、解决在基层，共同建设和平、稳定、繁荣、美丽的“美好家园”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

会议强调要坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全和完善矛盾纠纷多元化解机制，切实维护基层社会和谐稳定、保障人民群众合法权益。基层“两委”要更加注重服务好群众，还要在维护稳定、促进和谐方面大下功夫，从解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，采取有针对性地措施，拿出更好更实的办法，创新社会治理举措，扭转不利局面，把矛盾化解在村，让纠纷消弭于萌芽，促进社会和谐稳定。

此次会议从多层次、多角度、多方面对建立多元化矛盾纠纷化解机制做出相应指导，通过此次会议培训，我苏木将深入转化学习成果，以新理论指导新实践，不断提升基层矛盾纠纷化解能力和水平，正确处理新形势下群众矛盾，坚持利用完善好网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，为加快推进市域社会治理现代化做出贡献。