3月份工作总结：推进职称聘任及分级分档工作；开展人力资源服务机构年审工作；开展就业补助资金审计报告指出问题整改工作；完成人社政务服务大厅人员整合工作；人社局全体职工召开4次集中学习会；第三批申报“4050”补贴人员完成审核进行公示；对2022年度法治政府建设报告通过官网进行公示；梳理单位所有权责清单；对自治区审计厅关于通辽市就业补助资金和失业保险基金审计发现问题涉及重点企业进行检查；推进人社领域基金资金管理问题专项整治行动，全面梳理五项资金基金；开展就业补助资金和失业保险基金审计发现问题整改工作和专项整治自查工作；组织各苏木乡镇场、街道社保所、职业学校等召开就业补助资金和失业保险基金专项整治工作部署会；召开支委成员改选党员大会；继续开展人力资源社会保障劳动用工领域隐患排查化解和调研；自治区“手拉手”下基层进行劳动用工检查；对民办职业培训学校开展教学质量排查；迎接市级优化营商环境检查；整理审计整改问题卷宗、自查以工代训、技能培训人员身份状态；开展就业审计整改问题“回头看”工作；组织各苏木乡镇开展就业需求统计工作；开展人力资源社会保障劳动用工领域隐患排查化解和调研；做好常规性业务工作。

4月份工作计划：推进就业补助资金审计报告指出问题整改工作，开展“回头看”；开展自治区审计问题专项整改工作；推进人社营商环境工作进展；做好公益性岗位开发工作；加强根治欠薪排查，联合相关部门对欠薪问题易发多发行业企业进行排查；进一步落实“双驻双查”工作，及时排查欠薪风险，妥善化解欠薪隐患；继续开展“回头看”自查工作；迎接通辽市第一季度营商检查；推进日常工作。