奈曼旗社会保险事业服务中心在旗委、政府的正确领导下，深入贯彻落实市“社保工作专项部署会”精神，以优化营商环境为契机，以按时足额发放为中心，以精准扩面征缴为重点，以整改整治为抓手，服务大局，开拓创新，扎实推进，各项工作取得了积极进展，现将工作汇报如下：
一、工作开展情况
1、城乡居民养老保险方面：截止2023年5月，城乡居民养老保险参保人数183197人，基金征缴收入545.08万元；我旗享受待遇人员69505人,累计发放金额5403.39万元；申领丧葬费1554人，支付金额247.13万元。2023年，城乡居民养老保险扩面参保任务为13139人，已完成扩面 4212人，完成任务指标的32%。
2、机关事业单位养老保险方面:截止5月份，我旗机关事业单位在职参保10684人，累计缴费9461.7万元；职业年金累计缴费4731.57万元；享受取养老待遇5453人，均为社保卡发放，累计发放养老金17551.1万元，累计发放职业年金403.07万元。
3、企业养老保险征缴及待遇支付方面:截止5月，企业职工养老保险参保缴费人数达到26610人，享受企业养老待遇人员12504人，其中正常发放待遇10562人，由于未年审暂停发放1942人，2023年1-5月发放企业养老待遇（含丧葬抚恤费）累计共计17203.47万元。
4、工伤保险基金征缴及待遇支付方面：2023年我旗工伤保险扩面任务数23526人，截止5月，工伤保险参保人数23064，完成任务的98%；按工程项目参保16户，参保人数2281人。享受长期待遇人数58人，全部使用社会保障卡发放，社保卡发放率100%。2023年4月，对享受待遇的人员进行了生存认证，截止目前，共认证58人，认证率100%。
5、养老保险关系转移方面：截止目前，养老保险转移人数共计241 人。企业转移164人，其中跨省关系转入110人，转出38人，退役军人关系转入16人；机关养老保险关系转移共计 77人，其中跨省转入1人，自治区内转入11人 ，转出28人，企业转入机关事业单位37人。
6、个人账户管理方面：截至到5月底，养老保险共计退费47人，个人账户退费金额28.74万元。其中，企业养老保险退休多缴纳43人，个人账户退费金额20.02万元；企业到达退休年龄缴费不足15年共计2人，个人账户退费金额 1.99万元；企业关系转移转入重复缴费退费4人，个人账户退费金额0.22万元；机关在职死亡退费1人，个人账户退费金额6.5万元。个人账户补录 79人。
7、社保业务“网上办”方面：截止到5月底，企业保险（三险）网厅申报、审核共计11476件。其中：补收核定508件，单位应收核定2549件，单位征集处理2875件，职工人员变更1785件，单位工资申报695，其他事项3064件。新增工程建设项目办理工伤保险业务2件，续建工程建设项目16件。
二、亮点工作
1、成立旗社保中心“利企便民”服务队：为着力提升服务效能，全面树力社保形象，持续优化营商环境，让企业安心发展，无事不扰，有事上门，打通社保服务“最后一公里”，奈曼旗社会保险事业服务中心成立了“利企便民”服务队。主要服务内容一是向企业、嘎查村（社区）和参保对象提供社会保险政策宣传、政策讲解服务；二是定期联系企业经办人员，进企业主动解决企业在社保经办中的“卡点、堵点、难点、断点、痛点”问题；三是进社区为特殊群众、参保对象提供上门服务；四是其他社会保险经办业务。
2、深入实施全民参保计划：实现17个“乡村振兴示范村”养老保险基本全覆盖，目前完成或接近完成8个嘎查村。
3、进行养老金预发工作：5月份已经成功为退休人员办理了养老金预发工作。截至目前，已为152人机关事业单位退休人员进行养老金预发，累计预发金额167.46万元。在接下来的工作中会积极推进养老金预发工作，预计6月份为30名企业退休人员进行预发养老金。
三、存在问题
1、城乡居民养老保险方面：一是基础养老金涨幅偏慢、长缴多得补贴偏低、政策宣传力度偏弱等多方面原因导致居民缴费意愿不高；二是乡镇工作人员不固定，中心工作人员较少导致业务衔接和档案留存存在细节问题；三是疑点数据整改和未认证人员核实不及时、不细致。
2、工伤保险方面：企业参保意识不强，特别是快递、新业态等行业，认为人员流动性大，不稳定，暂不想缴纳工伤保险。
四、下一步工作计划
1、召开城乡居民养老保险精准扩面工作会议，向苏木乡镇下达精准扩面任务，同时发放宣传资料、宣传视频，指导各苏木乡镇早谋划、早宣传、早行动，尽快展开全民参保工作。
2、按上级和相关工作安排，做好2023年度退休人员待遇年度调整工作以及职业年金补息工作。
3、狠抓落实机关、企业待遇预发放工作，确保待遇审批到待遇确定时间不超过10个工作日，保证新批待遇享受人员按时足额领取待遇。
4、进一步加强养老待遇生存认证工作，结合未认证人员名单和稽核股室的疑点数据为基础，严格核实数据准确性，坚决杜绝违规领取养老保险待遇的现象。