奈曼旗司法行政系统干部能力素质提升年

行动方案

为深入贯彻落实党的二十大精神，推进全系统“干部能力素质提升年”行动有序开展，根据《奈曼旗干部能力素质提升年行动方案》要求，制定本方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和自治区党委、市委、旗委关于干部能力素质建设的部署要求，紧紧围绕“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，立足思想大解放、观念大更新、能力大提升、作风大转变，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练、作风锤炼，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加快形成活力充盈、实干担当、善作善成、奋勇争先的干事创业氛围，为开创现代化奈曼建设新局面提供有力保障。

二、重点任务

（一）强化思想淬炼，筑牢理想信念之基

1.深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。结合开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和全区延伸拓展的群众性教育实践活动，实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、党的二十大精神培训。通过“三会一课”、主题党日、读书会等多种方式开展专题学习。依托“学习强国”平台，组织开展“理论比武”活动，形成互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围，切实将学习成果转化为强大思想动力。

2.推进党史学习教育常态化长效化。把党史学习作为常态化内容纳入机关集体学习，经常性地开展专题学习研讨，推动领导班子、党员干部带头学党史、经常学党史。抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，引导广大党员干部更好知史爱党、知史爱国。

3.讲好“四堂党课”。坚持领导干部带头讲党课，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党课重要内容，领导干部、各党支部书记年内至少在各党支部、基层联系点党组织讲1堂党课。推进普通党员讲党课，结合业务学习、理论研讨等，普通党员年内至少讲1堂党课。开展党史专家讲党课活动，年内至少邀请党史专家、老党员围绕“伟大建党”精神、“井冈山”精神、“长征”精神等讲1堂专题党课，引导党员干部不忘初心、牢记使命。开展先进典型讲党课活动，年内至少邀请先进典型、模范人物讲1堂专题党课，用身边的人和事教育感染党员干部。

（二）强化政治历练，砥砺政治忠诚品格

4.建立初心使命教育机制。把不忘初心、牢记使命作为党员干部的终身课题，在党员干部中开展“345”锤炼初心，体悟使命教育（“3”是以重温党章、重温入党誓词、重温革命烈士家书为主要内容的初心滋养活动；“4”是以革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育为主要内容的“四项教育”；“5”是以阅读一本红色经典书籍、观看一部红色电影、聆听一次初心使命专题讲座、到红色教育基地开展一次现场教学、过一次政治生日为主要内容的系列主题党日活动），坚持不懈锻造干部忠诚干净担当的政治品格。

5.严格落实党内政治生活有关制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》及相关配套制度，全面贯彻民主集中制原则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活基本制度，着力提高党内政治生活质量。

（三）强化专业训练，提高履职尽责水平

6.围绕中心工作开展“赋能”培训。紧扣“十四五”规划，围绕全旗中心工作，制定年度干部教育培训工作计划，采取内请党校教师的方式精准培训，提高干部专业能力和业务水平。

7.围绕重点工作开展“埠外”培训。围绕司法行政重点工作，积极参加“埠外”培训班，把课堂摆到发展改革前沿阵地，面对面、点对点学习成功经验和典型做法，进一步提高干部现代化专业能力和水平。

8.围绕履职需求开展“靶向”培训。对环节干部，年内组织旗司法行政系统环节干部能力素质提升班，实现学习培训全覆盖。对年轻干部，以“青年干部培训班”和“年轻干部政治能力提升培训班”为平台，有针对性地提升年轻干部综合素质。对党外干部，突出习近平新时代中国特色社会主义思想、多党合作历史和优良传统学习培训，组织本单位优秀党外干部参加“党外干部培训班”，切实提升政治素质和履职能力。

9.开展领导干部上讲台专题培训。将领导干部上讲台作为提升干部能力素质的重要抓手，按照制定计划、确定课题、组织实施等程序，推动领导干部上讲台常态化、制度化和长效化。科级干部每年至少在机关开展一次专题辅导和讲座，授课总时长不少于2.5学时。

（四）强化实践锻炼，提升为民服务质效

10.开展“练兵比武、争当先锋”活动。以提高专业水平、强化业务能力、提升工作效率为重点，按照高质量发展和“五大任务”要求，结合职能职责开展“练兵比武、争当先锋”活动，采取单位内练、系统内赛、行业内比的方式，决出各行业、各系统优胜者，营造干事创业、争先晋位的浓厚氛围。

11.开展“岗位亮晒比，建功新时代”活动。以党员干部为重点，组织开展本职岗位亮身份、亮任务、亮职责；解决问题晒成绩、晒亮点、晒差距；突出实效比贡献、比进度、比位次。从推进司法行政重点工作出发，从最突出最棘手的难点问题入手，从群众最急需解决的困难抓起，在充分调研的基础上，有针对性的制定工作计划和推进举措，精准发力，靶向攻坚，切实培养干部实干担当精神，提高干部处理急难险重问题本领。

12.开展“我为奈曼建设献一策”活动。坚持问题导向、目标导向、结果导向，旗司法行政系统科级领导干部每人确定1-2个调研课题，深入基层一线、包联嘎查村（社区）开展调研，形成具有前瞻性、可操作性的调研成果，提升干部发现问题、解决问题的能力。

（五）强化作风锤炼，锻造清正廉洁形象

13.开展作风整治专项行动。以加强干部政治纪律和政治规矩教育为重点，组织党员干部深入学习习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，以案为鉴在党员干部中深入开展警示教育、廉政谈话活动，大力纠治“三多、三少、三慢”顽疾，做到“七个摒弃”，强化干部纠风正纪、清正廉洁的思想自觉、行动自觉。

14.推进作风建设常态化长效化。加强党员干部“八小时内”日常管理和“八小时外”行为监督，强化党员干部遵纪守法意识。坚持把治标除弊和治本清源紧密结合，通过专题民主生活会、警示教育、廉洁教育、旁听庭审等方式，以案促改、以案促治。严格落实“政治家访”、廉政谈话等工作制度，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三、工作要求

（一）加强组织领导。成立以党组书记为组长的领导小组，负责干部能力素质提升年行动决策部署。领导小组办公室设在政治处，负责日常工作。

（二）加强督查指导。制定机关责任清单，细化分解任务，明确责任分工和完成时限，确保行动不走过场，取得实效。

（三）加强宣传引导。发挥新媒体作用，在“法治奈曼”微信公众号开设“干部能力素质提升年”专栏，对于行动中的有益探索、工作成效、典型经验进行宣传报道。

附件：1.奈曼旗司法行政系统干部能力素质提升年行动领导小组

2.奈曼旗司法行政系统干部能力素质提升年行动责任清单

中共奈曼旗司法行政系统委员会

                 2023年5月4日

附件1：

奈曼旗司法行政系统干部能力素质提升年

行动领导小组

为加强对干部能力素质提升年行动的领导，决定成立奈曼旗司法行政系统干部能力素质提升年行动领导小组，具体成员名单及工作职责如下：

一、领导小组

组  长：林建春    党组书记、局长

副组长：宝其木格  党组成员、副局长

王英杰    党组成员、副局长

成  员：贺雪松    办公室主任

闫红梅    政治处主任

蒋卫中    全面依法治旗办秘书股股长

王伟      普法与依法治理股股长

刘国华    法律援助股股长

张福      人民参与和促进法治股股长

卜庆华    社区矫正执法大队队长

宝月亮    公共法律服务管理股股长

吕瑶琪    行政复议股负责人

二、工作职责

（一）领导小组负责落实旗委关于开展干部能力素质提升年行动的决策部署，统筹谋划行动安排，研究推进各项重点工作任务。

（二）领导小组办公室设在政治处，承担领导小组日常工作，负责建立健全工作机制，加强工作指导，做好协调保障，统筹行动开展；负责收集汇总典型案例、总结等材料，按照工作要求，扎实组织行动开展；负责组织筹备有关会议，撰写有关材料，定期报送行动开展阶段性报告；负责营造良好的舆论氛围，做好网上舆论引导；负责领导小组交办的其他工作。