一、工作总结

（一）就业创业工作

1.城镇新增就业。截至目前，全旗城镇新增就业 1580人（任务指标数800），登记失业率控制在5%以内。失业人员再就业232人，就业困难人员就业377人，已完成任务指标数。  

2.农牧民转移就业。开展“春风行动”劳务对接会及线上招聘会20场次，共有78家企业提供8500余个就业岗位。全旗实现转移就业6.6万人（任务指标数6.6万人），其中转移六个月以上5.75万人，已完成任务指标数。

3.职业技能提升行动。组织家畜饲养员、育婴员、母婴护理、电工、焊工等技能培训2096人（任务指标数1750人），新增技能人才1219人（任务指标数1000人），已完成任务指标数。奈曼旗高技能人才组织报名223人（任务指标数200人），由于疫情原因自治区近两年未组织考试。

4.公益性岗位开发和安置。印发《奈曼旗2022年农村公益性岗位开发方案》，开发城镇公益性岗位186个，农村公益性岗位943个。

5.援企稳岗稳就业工作。截至目前，共发放失业保险稳岗返还补贴291.63万元，惠及91家企业6391人；发放失业保险金79.83万元，惠及失业人员128人；发放失业补助金220.31万元，惠及失业人员491人；发放一次性留工补助328.2万元，惠及116家企业6564人。

6.脱贫人口就业。脱贫人口（含监测对象）实现就业7451人，其中区外务工1634人，区内旗县外务工人数863人，旗县内务工人数4954人。

7.高校毕业生就业。出台《关于进一步做好高校毕业生就业创业工作的实施方案》,通过事业单位、三支一扶、社区民生、企业人才储备等渠道落实高校毕业生就业2693人（任务指标数1000人），已完成任务指标数。

（二）社会保障工作

1.机关事业单位养老保险方面。机关事业单位养老保险系统已录入229家，已完成100%，出准备期228家，已完成99.6%。机关养老保险待遇发放工作做到足额发放，发放率100%。

2.城乡居民养老保险方面。2022年全民参保新增6313人（全民参保登记任务数80797人），完成任务指标数的7.81%；城乡居民养老保险参保人数共计172982人，享受待遇65855人,累计发放金额11239.6万元；为困难群体代缴15230人，代缴金额186.1万元，代缴率100%。完成养老保险待遇资格认证48398人。

3.工伤保险方面。截至目前，共有参保户数520户，参保缴费人数22905人，累计缴费887万元。完成工伤认定案件115起，为101名职工申请劳动能力鉴定，其中19名职工通过鉴定。

4.企业职工养老保险方面。截至目前，参保缴费20427人，征缴金额19222万。享受退休待遇共11856人，发放3.629亿元。

5.社会保险稽核方面。接收并核查上级下发各类疑点数据8648条。通过大数据筛查和待遇领取资格认证，发现违规领取养老保险待遇31人，涉及违规领取资金37.1万元，目前完成追缴25人，追缴资金32.6万元，未追回6人4.5万元。

6.落实社会保险费缓缴政策。申请缓缴社会保险费共计31.86万元。其中，养老保险涉及91人，缓缴金额28.42万元；工伤保险涉及118人，缓缴金额2.54万元；失业保险涉及91人，缓缴金额0.90万元。

（三）人事人才工作

1.加大事业单位公开招聘工作力度。完成了2021年事业单位公开招聘的笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用等工作，上岗160人。完成了2022年事业单位第一批公开招聘工作，上岗184人。开展2022年第二批事业单位公开招聘的报名工作，共计报名8833人,因疫情原因暂未组织笔试。    2.认真落实事业单位岗位设置管理工作。根据通辽市事业单位岗位设置管理实施意见，完成了全旗所有事业单位新的岗位设置备案工作，共备案事业单位230个。完成了2022年两批次的岗位聘用工作及日常岗位聘用备案工作；印发奈曼旗事业单位管理岗位职级晋升工作方案，并完成首次管理岗位职员等级晋升工作。

3.扎实开展职称申报、评审工作。完成对全旗680 名专业技术人员高、中、初级职称的资料申报、审核及评审、核准工作，其中高级138 人，中级379人，初级163人；选拔推荐内蒙古自治区“新世纪321人才工程”第三层次人选4人均入围。

（四）构建和谐劳动关系方面

旗根治拖欠农牧民工工资专项工作组于2022年9月中下旬至2023年春节前在全旗范围内开展集中整治拖欠农牧民工工资问题专项行动。截至目前，劳动纠纷共立案38起，涉及劳动者200人，涉及金额349.8万元。结案及协调解决33起，涉及劳动者185人，涉及金额320.7万元。协调解决案件255起，为2000余名农民工讨回工资近2700万元。处理“全国根治欠薪线索反映平台”欠薪线索269条，回复率100%。

全旗共受理劳动争议案件91件，其中：仲裁机构立案受理58件，结案56件，仲裁结案率96.55%，仲裁终结率75%。线上办案数102件，线上办案率100%。仲裁机构案外调解15件，企业劳动争议调解委员会调解18件，调解成功率78.65%，为当事人挽回各类经济损失258.45万元。

（五）优化营商环境方面

以人社领域优化营商环境现场办公会、“人社干部走流程”等活动为载体，以服务标准化、信息化、均等化为核心，打造了线上“一网办”、线下“一窗办”的“综合柜员制”工作模式，工作水平、服务水平和监管水平全面提升。截至目前，办理业务受理总量为52122件，其中网厅与手机办理业务33434件，“一窗受理”业务10245件，答复咨询类业务8153件，我旗办件数量始终居全市前列。社保卡持卡任务目标为41.67万，社保卡实际制发41.74万，完成任务目标的100.18%。另外电子社保卡正在稳步推进中。

二、亮点工作

（一）推动创业资源开放共享。旗创业孵化园园区吸纳企业入驻31家，其中大学生创业者8人，创业带动就业240人，园区主要经营内容为电商直播销售、电商服务等，电商企业月销售额达200万元以上，销售产品涵盖我旗牛肉干、麦饭石、蒙古特色食品、农产品等项目，有力促进本地特色产品外销上行，充分带动本地农户增收致富，2022年9月份园区被认定为市级示范性创业园。

（二）加大创业政策扶持力度。新增创业担保贷款经办机构内蒙古农村信用社，规范贷款流程，便捷贷款方式，成功发放2532万元（任务指标数1500万元），超额完成任务指标的168%，较上年增加1533万元。其中为2家企业发放小微企业创业担保贷款600万元，是历年来首次实现对小微企业创业贷款的大额发放，有效缓解了旗内受疫情影响的创业商户和小微企业创业资金短缺问题。

三、2023年工作计划

（一）加大劳动力转移力度。充分发挥农村劳务经纪人、劳务服务公司、劳务输出协会组织作用，积极开展有序的劳务输出对接，对转移就业人员较为集中的城市建立劳务服务站，解决务工人员的后顾之忧。实现全旗劳动力转移5.3万人，其中稳定转移6个月以上3.2万人。

（二）加大技能培训、创业培训力度。实现技能培训1500人，其中企业职工技能提升培训90人，完成创业培训50人，带动创业50人。

（三）开展多层次就业服务专项活动。年内计划开展各类就业招聘服务6场以上。有序开展春季用工招聘会、民营企业招聘周、暑期大学生招聘会、各类专场招聘会、网络招聘会、送工信息下乡等活动，让城乡劳动者享受多方位的就业服务。

（四）进一步加强生存认证工作。杜绝违规领取养老保险待遇的现象，对享受待遇人员每年进行一次生存认证，按月对未认证人员进行调度统计。未做生存认证的，将及时停发养老保险待遇。

（五）加大社会保险稽核力度。对我旗企业职工参保情况、缴费基数申报情况及社会保险费缴纳情况进行实地稽核。查看职工参保是否存在少报、漏报参保人数；查看申报缴费基数是否存在少报、漏报工资基数情况；查看社保费缴纳是否存在欠缴、少缴情况；查看社保待遇支付是否按照规定享受各项社会待遇。

（六）稳步推进人事人才工作。计划开展两批次的岗位聘用工作及管理岗位职员等级晋升工作；计划开展2023年事业单位公开招聘工作；修订《奈曼旗人才引进实施办法》。

（七）进一步加强根治欠薪长效管理机制。全面落实“三制两金一卡”制度，通过联动工作机制，进一步加强属地管理和行业归口管理责任，对标根治欠薪，确保奈曼地区“三查两清零”。