为进一步提高青年干部素质能力，新镇党委将年轻干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。3月14日，新镇开展第二期“年轻干部赋能提能”培训班，组织青年干部“上讲台”，聚焦基层业务和工作经验，激励青年干部踔厉奋发、勇毅前行，助推新镇经济社会高质量发展。

课程设计“实用化”，增强培训“原动力”。此次培训青年干部围绕保密工作、乡村振兴、财务报销、文字综合能力提升、四议两公开等“实用化”内容，开展理论和业务技能培训。青年干部结合自身岗位职责与工作，与大家交流工作心得，分享群众工作经验，交流发展感想，充分展示出基层干部心怀群众、笃行不怠、奋发向上的精神风貌。

学习成果“实效化”，增强培训“向心力”。为将学习成果转化为务实行动，培训班上青年干部围绕学习内容进行研讨发言，通过研讨将‘用耳听’化为‘用心学’，让年轻干部在课堂互动、解疑答惑的学习实现政治素养与业务技能双提升。课后，青年干部将所学知识运用到服务基层群众工作中，提高青年干部服务群众的实践能力。

下一步，镇党委将开展文字综合能力提升工程，定期组织青年干部撰写通知、调研文章、心得体会，并评选出优秀文章进行表彰；同时开展部门轮岗、外派学习、以老带新行动，切实将培训成果转化为推动工作的强大动力。