为深入学习贯彻党的二十大精神，加强机关年轻干部队伍建设，4月13日下午，明仁苏木召开了抓党建促乡村振兴“薪火计划”启动仪式，在家党政班子成员、业务骨干、年轻干部出席会议，会议由苏木党委副书记韩立江主持。

此次抓党建促乡村振兴“薪火计划”，创新性地采取“1+2”师徒结对培养模式，即：科级领导导师和业务骨干导师带一名年轻干部学员，不断强化年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练、作风锤炼，增强年轻干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加快形成活力充盈、实干担当、善作善成、奋勇争先的干事创业氛围。

启动仪式上，组织委员王刚宣读了明仁苏木抓党建促乡村振兴“薪火计划”实施方案、师徒结对名单，并就培养目标、培养对象、培养措施作了解释说明。

接下来，54名师徒现场签订了师徒结对承诺书。

师父、学员代表分别进行了表态发言。

启动仪式之后，苏木党委书记赵宏同志对本次仪式进行了总结。

他指出，今年是旗委组织部提出的“干部能力素质提升年”，大家要以“严”的姿态，狠抓党的二十大精神和旗委组织工作会议精神的贯彻落实，要在乡村两级年轻干部队伍建设上持续发力，为推动明仁苏木各项工作高质量发展提供人才支撑。

他强调，苏木年轻干部在今后的工作和生活中要准确定位、胸怀大局、抢抓机遇、苦干实干、虚心学习、摆正心态、严守规矩、激情生活，勇敢面对工作生活的各种挑战和困难。各位帮带导师要以身作则、言传身教，指导和帮助年轻学员开展各项工作，经常与年轻学员进行沟通交流，了解并帮助他们解决实际困难，同时要向年轻同志学习他们身上敢闯敢干的拼搏精神，与他们共同进步。