一直以来，园区党工委紧紧围绕自治区、通辽市及旗委组织部会议精神以及“揭榜领题”有关部署要求，按照《关于在全市园区党组织中开展“四有一服务两提升”活动的实施方案》要求，充分发挥园区党组织和广大党员推动发展、服务企业、凝聚人心、促进和谐的作用，全面推进党的建设，增强园区吸引力、辐射力和带动力，不断提升园区区域整体竞争力。
一、组织建设基本情况
目前，园区正常生产企业57家，已建立党组织16个，其中，机关党支部1个，非公企业党支部14个，非公企业联合支部1个。为切实做好园区企业摸排工作，对新入园企业，同步采集党员信息，同步谋划推动组建党组织，做到经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、建立党组织情况清、出资人情况清。通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，园区内正常运行的企业党组织组建率已达到100%，已选派党建指导员15名，并建立完善了党建指导员重点任务清单，党建指导员选派率达到100%。近期，按照园区党组织和所属党员属地管理要求，也为了更好地开展党建工作，将内蒙古老哈河粮油工业有限责任公司党支部、奈曼旗成大建材制造有限公司党支部、奈曼旗宏基水泥有限公司党支部3个党组织及所属党员关系整体转隶至园区，正在履行交接工作。目前，内蒙古（奈曼）经安有色金属材料有限公司党支部、通辽集丰粮贸有限责任公司党支部、内蒙古腾悦肥料科技有限公司党支部、奈曼旗岩磊运输有限公司党支部、内蒙古蒙古包食品有限公司党支部5个支部被评定为“最强党支部”。下一步，我们将积极规划打造内蒙古（奈曼）经安有色金属材料有限公司党支部、通辽集丰粮贸有限责任公司党支部、内蒙古蒙古包食品有限公司党支部为旗级“最强党支部”示范基地，内蒙古（奈曼）经安有色金属材料有限公司党支部为旗、市两级“最强党支部”示范点。结合园区党组织排查组建工作，配优配强企业党组织书记，10家支部书记均为企业中层以上领导干部，通过书记讲党课、参观廉政教育基地、年底述职汇报等方式调动企业支部书记和党务干部参与党建工作的积极性，切实提升非公企业党组织书记综合素质能力。
二、抓好典型示范亮点情况
（一）建强园区党群服务中心阵地
筹划新建园区党群服务中心，正在装修施工中，预计年中投入使用，设计规划综合服务大厅在500平米以上。按照“五个三”功能标准要求，在政治功能上，突出“红色”主题和党建元素，强化对党员和职工群众的思想政治引领；在服务方式上，采取“菜单式”“订单式”、帮办代办、专人负责等方式推动党群服务深化和拓展；在作用发挥上，注重涵盖党员教育、技能培训、经营管理、规范建设等内容，把党群服务中心建成学习教育基地和赋能强企基地。完善机构功能设置。推动成立园区企业综合党委和园区工会联合会，并配备专职工作人员，推动实体运作，高效服务。以党建为统领，结合实际设置群团组织，发挥纽带作用，为企业建“家”，让园区全体职工找到“娘家人”。
（二）把支部建在项目上，让党旗飘在工地上
内蒙古（奈曼）经安有色金属材料有限公司一期镍铁合金项目开工建设后，园区党工委指导公司探索实施“把支部建在项目上，让党旗飘在工地上”的党建模式，在企业生产经营之初第一时间将党的触角延伸进去，真正做到了项目建设和党建工作同步谋划、同步推进。按照最强党支部提质升级相关要求，长52米的党建长廊、面积100平米的新党员活动室已投入使用。结合公司工程建设实际情况，设定“党员先锋队”2处，“优秀党员岗”1处，把党建工作融入项目施工管理和党员日常生活的各个环节。落实企业责任。在内蒙古（奈曼）经安有色金属材料有限公司培养优秀人才暨奈曼旗企业家奖学助学仪式上，公司出资50万元，分别定向奖励奈曼一中、奈曼蒙中共50名品学兼优的学生。共同抗疫，奉献社会。疫情期间，公司向奈曼旗红十字会捐款20万元用于疫情防控，同时还为奋战在疫情防控一线的同志们捐赠价值万元的外科医用口罩、防护服、医用手套及生活用品等。公司支部积极组织党员参与疫情防控捐款，以实际行动为疫情防控贡献绵薄之力。疫情期间，公司及时足额为全体员工发放工资110万余元，主动增加经营成本，为员工发放各类防疫物资，全力保障员工安全健康。雪灾无情，人间有爱。特大暴雪灾害期间，公司协调现有资源，出动铲车、翻斗车将园区至奈曼旗东高速口道路积雪进行清理。同时，第一时间向公司总部领导汇报，申请救灾资金，向市红十字会捐款500万元抗击雪灾，向奈曼旗慈善总会捐赠100万元，传递企业的社会责任和大爱精神，受到旗政府、园区党工委和人民群众的高度认可。
（三）以党建为引领，实施“电商+产业+扶贫”战略
内蒙古蒙古包食品有限公司党支部成立以来，认真落实党内各项制度，积极开展各类党建活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。按照“八有”标准，打造了新的党员活动室并投入使用。公司将党建工作主动融入企业发展，推动企业实现了由小到大、由弱到强的华丽转身，为奈曼旗的经济发展、社会和谐做出了应有贡献。以党建助力脱贫、推动乡村振兴。协调内蒙古民族大学附属医院采购旗农特产品，促成价值126万元的农副产品订单销往通辽市。电商运营中心深入开展精准扶贫工作，扎根农村、依托群众、帮扶群众、带动群众，并探索出产业扶贫、就业扶贫、创业扶贫、集体经济增收扶贫等多种扶贫模式，以党建助力奈曼乡村振兴。自2020年年初，公司响应国家政策，成立电商运营中心，组织开展电商扶贫培训学习40余次，帮助老百姓了解电商直播、拍摄等内容，让零基础的老百姓学会怎么拍视频做直播，通过学习培训把自家的农副产品推向全国。运行中心提供新增岗位20余个，带动自主创业200余人，解决部分人员就业问题。通过公司培训，在全旗14个苏木乡镇场380个自然村，选派网络销售员销售当地的土特产品，截至目前，累计帮助奈曼旗百姓销售青龙山粉条、地瓜、小米、奶制品等其他滞销农副产品2000万余元。疫情期间，通过直播销售滞销农副产品7万余斤，共计68万余元。积极参与社会公益事业。捐助残疾儿童、大学生，去敬老院看望孤寡老人，出资60万余元资助12位困难学生完成学业。疫情期间，公司党支部积极响应，累计捐款捐物达2万余元。几年来，公司累计为社会贫困人群捐款捐物达10万余元。
（四）发挥党组织负责人牵头作用，确保生产经营持续稳健发展
奈曼旗宏基水泥有限公司党支部现有正式党员38人，领导班子高度重视党建工作，在上级党委的正确领导下，全面落实从严治党，从严监督管理干部，把全面加强党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为重点工作来抓，在思想上重视，工作上支持，行动上协调。公司始终以党建带动构建大生产理念，推进各专业间、上下游工序间通力合作，提升工作效率。强化党风廉政建设，营造风清气正环境。成立公司纪检组，并在二级部门选聘纪检员10名，进一步完善纪检组织架构、充实队伍力量；注重节假日廉洁工作，督促全体党员干部、关键岗位职工提高政治站位，严明政治纪律，自觉保持与业务单位的安全距离，实现公司年度“零”违规违纪；强化廉洁从业教育，坚决落实“三个以案”工作要求，逢会必讲、遇事必查，引导广大党员干部和全体职工守住红线和底线，增强拒腐防变能力。全心全意为职工办实事，增强职工归属感和企业凝聚力。关注员工生活，扎实开展为职工办实事、解难题活动，已累计解决实际问题20余项；利用节假日契机，先后组织开展中秋文体娱乐、十一集中观影等系列活动，不断丰富职工业余文化生活；搜集梳理员工合理化建议并予以落实，集中公司资源开展员工宿舍维修改善，丰富员工就餐品种，改善员工就餐环境，年度后勤满意度达91.52%，员工幸福指数得到显著提升。