奈曼旗自然资源局
2023年意识形态和网络意识形态工作责任制
为了加强党对意识形态和网络意识形态工作的领导，强化党管宣传、党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权,不断改进和加强宣传思想工作，切实加强意识形态工作，为我旗自然资源事业发展提供坚强的政治保障，特制定本责任制。
一、构建做好意识形态和网络意识形态工作的新格局
深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委（党组）统一领导、党政齐抓共管，共同做好意识形态工作的格局,切实把意识形态工作摆上重要议事日程。坚持一把手亲自抓，经常分析意识形态领域的动态动向，正确判断意识形态领域形势，不断研究新情况、解决新问题,不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。经常分析研究意识形态领域的形势，解决好工作中存在的实际问题，加强工作指导，提出具体要求，强化督促检查。深入开展调查研究，不断深化对意识形态工作特点和规律的认识，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。坚持党管政治宣传原则不动摇，坚持正面宣传为主，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
二、严格管理意识形态阵地
始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，不断提高广大党员和干部理论水平，使自然资源战线全体党员、干部始终保持昂扬向上的精神状态。一是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。采取领导带头学、支部集中学、分散自主学、交流讨论学、督导检查学等形式，开展全员学习活动，切实增强党员干部的政治敏锐性和政治辨别力。党委（党组）毫不动摇地坚守宣传“主阵地”，在提倡什么、反对什么上旗帜鲜明，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，从正面灌输引导。二是加强宣传舆论阵地建设。切实加强局政务微信、微博和门户网站建设，教育广大干部职工不传播小道消息，不听信网络谣言、负面炒作。三是加强信息宣传审查，规定凡是上报的信息必须经分管领导签字，其它信息宣传由涉及业务科室的分管局领导签字。
三、在创新意识形态工作方法上下功夫
改革创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。在坚持过去行之有效的好方法的同时，不断探索新的方法，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。适应现代传播方式发展的新趋势，高度重视和积极运用互联网、手机等新兴媒体，着力加强自然资源网络文化建设，倡导积极的、支持有益的、改造落后的、抵制腐朽的、打击有害的，大力传播健康文化，坚决清除淫秽色情等不良信息，净化网络文化环境，努力运用互联网、手机等新兴媒体，建设开展自然资源管理意识形态工作的新平台。
四、切实加强意识形态工作的领导
成立意识形态工作领导小组，局党组书记是第一责任人，分管宣传工作的领导具体负责。局党组要定期听取下级党组织意识形态领域工作情况汇报，向上级党组织报告意识形态领域工作情况。局党组成员实行“党政同责、一岗双责”，把意识形态工作作为当年重要工作进行安排部署，纳入局党组重要议事日程，纳入领导班子民主生活会对照检查和述职评议的重要内容，纳入综合目标考核内容，与业务工作同部署、同落实、同督查、同考核。按照领导分管业务范围“谁主管、谁负责”的原则，局各股室中心所、局属二级单位要对所辖范围内的意识形态工作切实负起管理职责。
五、建设一支高素质的意识形态工作队伍
做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。党组高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。广大党员干部要立足本职工作，增强做好宣传教育工作的意识。
附件：一、奈曼旗自然资源局意识形态工作领导小组
二、奈曼旗自然资源局意识形态工作责任清单
三、奈曼旗自然资源局意识形态工作存在问题清单
四、奈曼旗自然资源局意识形态整改措施
奈曼旗自然资源系统委员会
2023年3月17日
为了加强对奈曼旗自然资源系统意识形态工作的领导，成立奈曼旗自然资源系统意识形态工作领导小组：
组 长： 李雪涛（党组书记、局 长）
副组长： 韩庆余（党组成员、副局长）
孙艳祥（党组成员、副局长）
马小芳（党组成员、副局长）
领导小组下设办公室，办公室主任：王秀梅（党委组织委员、）
成员：金万顺、姚松涛、刘国龙、李艳军、王丽军、单志伟、甄国庆、李辉、高玉峰、袁明月、席立刚
二、奈曼旗自然资源局意识形态工作责任清单
（一）党组主体责任清单
党组对本部门意识形态工作负主体责任,对意识形态工作负总责。
1、牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2、党组书记是本部门意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党组分管领导是意识形态工作直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。
3、将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党委年度重点工作进行安排部署和推动落实。把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容。
4、党组每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年对本部门意识形态领域情况进行一次通报。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标管理考核体系,每年至少开展一次意识形态工作专题督查,督查结果向上级报告。每半年向上级专题汇报一次意识形态工作情况，重大情况第一时间报告。
5、领导、组织有关科室加强对局网站、简报等阵地的建设和管理，坚决守好用好意识形态阵地。
6、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理体制机制，加强局“两微一网站”等新媒体的建设、管理和运用。建强网军队伍,积极为互联网信息管理工作提供有力保障。
7、领导、组织对意识形态重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。加强对坚持错误思想的干部职工的教育引导，做好转化工作。按照业务分管原则及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。
8、加强宣传思想文化队伍建设，切实解决宣传思想工作人员配备、基本待遇、工作条件等方面的实际问题，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想工作队伍。
9、严格追责问责，党组对管辖范围内的领导班子、领导干部出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。
（二）党组成员“一岗双责”清单
党组成员根据业务工作分工,按照意识形态工作“一岗双责”要求,抓好分管范围的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1、根据上级和本级党组关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
2、每年对分管单位股室的意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查。每年至少听取一次分管股室意识形态工作情况汇报。
3、对分管股室所出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
4、每年至少到分管股室各要进行一次理论辅导开展一次交心谈心，做好团结引导服务工作。
5、把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。
6、做好上级和本级党组交办的其他意识形态工作事项。
（三）有关股室队所中心所责任清单
涉及意识形态工作的股室队所中心所是意识形态工作的职能部门,对意识形态工作负有重要责任。
1.机关党支部负责党员教育和思想政治工作，组织学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，大力培育和践行社会主义核心价值观。做好奈曼旗自然资源文化宣传和管理，每半年向上级党委宣传部门专题汇报一次意识形态工作情况。
2.办公室负责局“两微一网站”的管理和新闻通讯、政务信息的审查，负责局对外新闻发布工作，加强新媒体宣传和舆论引导，加强突发事件和敏感舆情的风险排查及应急处置，切实维护网络意识形态安全。负责“两微一网站”等新媒体的建设和运用，建强网军队伍, 协助做好对敏感舆情的风险排查及应急处置，切实维护网络意识形态安全。
3.办公室负责把意识形态工作情况纳入干部考核，纳入述职评议重要内容，加强对坚持错误思想的干部职工的教育转化工作。
4.党委每年至少开展一次意识形态工作专题督查，具体负责对意识形态工作主体责任履行不到位的追责问责工作。
5.局股室队所中心所负责任人对本单位、股室的意识形态工作负主体责任，党支部书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员和各股室负责人按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，具体责任内容参考局党组和党组成员责任清单。
三、奈曼旗自然资源局意识形态工作存在问题清单
1、进一步加强学习习近平总书记关于意识形态和网络意识形态工作的重要思想。
2、进一步加强红色基因教育，“不忘初心、牢记使命”。
3、进一步加强网络意识形态监管，管住“乱说”的嘴。
4、进一步加强意识形态和网络意识形态考核管理。
四、奈曼旗自然资源局意识形态工作整改措施
1、明确分工，压实责任。党组书记是第一责任人，分管领导带头抓意识形态工作，分管管辖范围内的意识形态和网络意识形态领导工作，带头管阵地导向、强化队伍，带头批评错误观点和错误倾向,其他领导班子成员和各股室队中心负责人，按照“党政同责、一岗双责”的要求担负职责范围内的直接领导责任。
2、把意识形态工作纳入到领导班子、党员干部目标管理，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围、纳入干部考核，作为干部推荐使用和奖惩的重要依据，把意识形态工作作为领导班子民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。坚持常态化分析研判意识形态工作，党委每年至少专题研究意识形态工作2次，每半年至少向系统党委书面报告1次、每年底（12月底前)总结上报全年意识形态工作。
3、利用好《学习强国》学习教育平台，把学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神作为首要的政治任务，广泛开展中国特色社会主义、“中国梦”、“四个全面”战略布局、“五大发展理念”、红色基因教育、爱国主义教育和社会主义核心价值观宣传教育活动，推动科学理论到基层。进一步加强和改善党组中心组思想理论武装工作，中心组每月集中学习不少于1次，加强党员干部职工理论学习。
4、切实维护网络意识形态安全，“一把手”亲自抓单位互联网管理使用，重视“微信”、“微博”、手机客户端等平台建设和管理，设立专职网络监督员和网络举报员，管住网络，抓好系统内局域网党建工作全面覆盖，推进网络监管队伍建设。
5、建立本单位快速应对和网络舆情定期研判、预警处置机制，做好网络舆情报送工作。积极有效化解新闻热点、难点问题，维护稳定大局。重视对本单位干部职工的思想教育，防止发生错误思潮、错误观念和言论。
2023年3月17日