自然资源系统党委

2022年党建工作总结

根据2022年我旗基层党建工作重点任务，以《中国共产党章程》、《中国共产党党组工作条例》等党内基本法规为基本遵循，坚持和加强党的全面领导，不断夯实奈曼旗自然资源系统基层党建工作。现将2022年度自然资源系统党委党建工作总结如下：

一、坚持理论武装，筑牢思想根基，切实抓好基层党组织固本强基。

1、坚持学思践悟，学用结合，筑牢政治理论“压舱石”。

一是学习宣传党的二十大精神。自党的二十大召开以来，奈曼旗自然资源系统党委第一时间对深入学习贯彻党的二十大精神进行安排部署，制定学习宣传党的二十大精神系列活动工作方案，把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，迅速在全系统党员干部职工间掀起深入学习宣传党的二十大精神的热潮。以收看直播现场学、跟进媒体及时学、读原文学原著系统学、召开学习会集中学、专题党课引领学、优秀骨干宣讲学等形式，加大学习力度，强化学习效果。开展二十大精神专题学习3次，集中学习4次，每周进行线上学习1次，购买发放二十大精神学习资料14册。同时选拨优秀党员干部和入党积极分子为主体的宣讲队伍，深入包联社区、下乡工作，服务对象进行宣讲诠释，以群众听得懂，愿意听、能领会的方式带动广大干部群众一起学习贯彻党的二十大精神，切实使广大党员干部群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是做好党员发展、培训教育工作。严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，保证党员数量、质量双提高。2022年发展预备党员1名，积极分子3名。在排查整顿发展党员违规违纪问题“回头看”工作，已按照要求将部分党员缺少材料按照程序补全。为全面提升党员干部的政治思想水平，避免政治学习走过场，流于形式，通过专家讲座、观看纪录片、撰写读书心得、开展征文活动等丰富多彩的形式开展党员教育培训工作，以“线上+线下”的模式增强学习的吸引力，提高学习活动的覆盖面，全年开展理论中心组学习14次，组织书记上讲台讲党课1场次，组织党员干部集中学习培训2次，发放学习资料50份，党课讲学1次，开展专题讨论4次，参加活动党员39人次，党员覆盖率80%。

2、坚持知责明责，各负其责，绷紧党建主体“责任链”。

一是靠实主体责任。严格落实党组书记“第一责任人”机制，坚持带头谋划部署，带头督查指导，全面落实基层党建各项任务目标，先后召开7次会议安排部署系统党建工作，压实一把手全面从严治党主体责任。扎实履行法治建设第一责任人职责，建立健全“一把手负总责，分管领导具体抓，业务股室做落实”的法治建设工作机制，落实职责分工。切实做到党建工作、业务工作与法治工作同向发力、互促共进。二是推进责任落实。持续强化党建队建，推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，严格落实“五个一”工作机制，制定从严治党责任清单，层层签订责任状，落实班子其他成员对分管领域范围内党建直接领导责任；有效形成“党委集体抓、书记带头抓、班子成员分工抓、党务干部专心抓”的良好格局。充分发挥“第一责任人”模范引领作用，带动领导党员干部深入党建工作联系点3次，推动党群服务中心建设，切实为群众提供贴心服务，帮助基层解决基础保障问题。

3、坚持对标看齐，闻令而动，把正思想意识“方向盘”。

一是全面落实党风廉政建设责任制。党组书记亲自抓工作部署，召开党风廉政专题会议6次，强化意识、压实责任，严格落实党风廉政工作，坚决杜绝不作为、乱作为、慢作为情况发生，结合公务员和事业人员考核工作，加强督促检查，长效树立依法行政、廉洁行政、高效行政的服务型机关形象。开展党内政治生活庸俗化交易化问题专项治理工作，全体在编在岗党员干部签署“十一严禁”承诺书，对照查找自身问题，形成台账，立行立改，以召开专题警示教育大会、观看视频、学习典型案例等方式开展警示教育活动2次，通过以案促改，提高党员干部警钟长鸣、防微杜渐意识，加强日常监督和风险防控。二是毫不动摇坚持意识形态责任制。严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，深入优化责任体系，召开专题会议2次，开展中心组学习3次，集体学习2次，加强意识形态工作分析研判，持续抓好意识形态工作，把意识形态工作责任落实到边、到底、到位。三是不断筑牢中华民族共同体意识。加强对习近平总书记关于民族工作、统战工作的重要论述进行重点学习，发挥党建引领作用，全面精准落实党的相关政策理论，结合自然资源实际工作深入践行守望相助理念，使“深化民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起”的理念更加深入人心。

二、服务中心大局，创新党建载体，全力促进基层党建创新发展。

1、抓组织促规范，强化基层党建标准化建设。一是根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，严格按照《党委换届组织工作流程图》等指导性材料，顺利完成自然资源系统党委换届工作，选举产生新一届中共奈曼旗自然资源系统委员会。二是进一步优化党组织设置，完成7个党支部按期换届选举工作。选优配强党支部书记，从严规范党内组织生活制度落实，建立完善组织生活纪实制度，将各支部组织生活开展情况纳入党建工作重要考核指标，实行台账式管理，做到事前有详细计划可循、事中有规范记录可看、事后有档案资料可查。指导各支部按照党建标准化要求规范落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，切实巩固和夯实基层党支部基础，确保基层党组织规范化运行水平不断提升。

2、抓载体增活力，强化党员先锋引领作用。一是创新服务平台。动员党员立足岗位做贡献，加大力度打造“先锋自然”品牌党员志愿服务队，通过领导带头，党员引领，干部职工跟进，普通职工参与形成具有自然资源特色的志愿服务工作，在“疫情防控”、“环境整治”、“关怀慰问”等各项活动中发挥党员的先锋模范作用，有效凝聚了人心、激发了活力、鼓舞了干劲。二是典型引领发展。组建“党员额吉”志愿服务队，在3.8妇女节活动中，志愿服务队员到结对帮扶困难儿童安明曼家里，同孩子谈心，帮孩子收拾屋子，送生活物资，展现自然资源人的热心和温暖。组建15人疫情防控志愿服务队，参与包联社区的疫情值守工作12次，在全旗全民核酸检测工作中出色完成各项志愿服务任务。自然资源局党员干部在疫情防控的关键时刻亮出身份、作出行动，为有效阻断疫情传播风险，维护广大居民生命健康贡献力量。三是加快“最强党支部”建设工作。积极推进“最强党支部”建设提质升级，聚集主责主业，突出自然资源领域特点，发挥党支部“雁群效应”，增强基层党支部凝聚力和战斗力，打造旗级“最强党支部”示范点，为人民和企业做好服务。

3、抓帮扶促提升，强化基层党建品牌出成效

坚持以党建引领业务发展，将打造“1+N”党建品牌体系作为书记项目，在不动产登记大厅设置党员先锋岗，组织26名政治素质高、业务能力强、工作业绩优、廉洁意识强的的优秀党员代表作为领头雁与26名干部职工结成帮扶对子，以先进带后进，以模范促服务。开展“书记走流程”专项活动，通过党委书记亲自办理业务、听取一线工作人员意见建议等形式，聚焦群众所思所急所盼，找准群众办事“难点”“堵点”问题症结，以“走”促改，以“走”促优，提高服务效能，用“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度，切实提高群众办事效率，推动形成以党建为引领，服务工作突破提升的良好局面。