奈曼旗组织开展政务服务业务能力

“大比武”知识竞赛

为加强政务服务队伍建设，提升政务服务工作人员业务能力和服务水平，进一步优化营商环境，4月4日下午，旗行政审批和政务服务局组织开展政务服务业务能力“大比武”知识竞赛（初赛）。局机关70名工作人员，每个苏木乡镇（场、街道）分别选派3名从事便民服务工作人员（包括嘎查村、社区人员），共计118人参赛。

按照 《奈曼旗行政审批和政务服务局开展政务服务知识竞赛实施方案》要求，此次知识竞赛分为初赛、决赛两个阶段，主要围绕《优化营商环境条例》《国务院关于加快推进政务服务标准化规范化便利化的指导意见》《奈曼旗2023年优化营商环境争优年行动方案》和通辽市政务服务部门政务服务知识竞赛题库展开。通过严格组织初赛，选拔出了4支苏木乡镇代表队和2支局机关代表队进入4月12日进行的奈曼旗决赛，最终将选出3名优秀选手组成奈曼旗代表队参加全市政务服务知识竞赛。

旗行政审批和政务服务局在知识竞赛活动中精选考题、精心组织，以发现问题、解决问题、挖掘优秀、推广典型为目的，达到以比促学、以学促用的效果，营造良好的学习氛围，全面提升窗口政务服务水平，积极营造更优营商环境，打造最佳政务服务形象。

 

 

奈曼旗市场检验检测中心计量精准服务

持续优化营商环境

为认真贯彻落实全旗优化营商环境工作要求，充分发挥计量检定技术优势，为全旗企业发展提供更好的计量量值传递服务。3月31日，奈曼旗市场检验检测中心深入奈曼旗华明混凝土有限公司开展计量检定服务。

本次检定服务是对奈曼旗华明混凝土有限公司线上申请的20台配料电子秤和电子汽车衡进行检定。检定中，检定人员严格按照规程要求，对配料电子秤、电子汽车衡进行了检定，避免了因称量不准造成计量数据错误。同时，检定人员向搅拌站宣传了强制检定计量器具有关的法律法规，要求企业提高计量法治意识，落实计量器具周期检定制度和日常维护制度，确保在用计量器具做到按时校准和检定。

奈曼旗市场检验检测中心始终坚持把优化营商环境、助力企业纾解困难作为促进经济发展为着力点，强化主动服务和精准服务，持续为企业提供强有力计量技术服务支撑，为全旗企业健康发展保驾护航。

 

 

项目建设“加速跑” 年产200万吨

机制砂项目生产线投入试生产

位于奈曼工业园区的内蒙古安能环保新材料有限公司，是一家从事镍渣加工处理的企业。作为奈曼工业园区招商引资重点项目，该公司从签约到试生产仅用了短短近7个月的时间。3月30日，年产200万吨机制砂项目其中一条生产线投入试生产，成为了奈曼工业园区2023年第一个投入试生产的招商引资项目。

在厂房内，机制砂生产线机械轰鸣，作业现场一片繁忙，工作人员紧张有序地忙碌着。磁选机、高压辊磨机、振动筛等6组设备运行良好，达到了预期效果。

“我们这条机制砂生产线通过对镍渣的高效破碎整形、筛分选粉、颗粒级配调整，从而达到生产工程建筑混凝土所需的高品质精品机制砂，成品骨料粒型好、级配好，这样的机制砂完全可以和河砂媲美，用于建筑、铁路、机场建设等行业。”内蒙古安能环保新材料有限公司高厂长说道。

据了解，该项目总投资1.05亿元，占地面积80亩。4条年产50万吨机制砂生产线和2条建设年产120万吨矿渣微粉生产线全部建成投产后，年可实现产值1.5亿元、利税1000万元，安置就业人员150人。

“项目自开工建设以来，得到了工业园区管委会的大力支持，项目前期手续全程都是他们帮助办理的，从签约到试生产只用了7个月时间，也为我们企业继续投资增添了更大的信心。下一步，我们将进一步扩大产能，为奈曼旗产业发展注入强劲动力。”内蒙古安能环保新材料有限公司负责人说。

 

 

奈曼旗人社局“营商”“迎商”“赢商”

多视角优化营商环境工作着力点

优化营商环境是主动融入新发展格局的先手棋，也是实现高质量发展的重要抓手。2023年，奈曼旗人社局“晒干货”“亮承诺”，坚持问题导向，层层压实责任，协调联动、形成合力，补短板、强弱项，确保人社系统优化营商环境工作月月有进展、季季见实效、年底迎突破。

提升“营商”环境内在质量

以“放管服”为牵引全面深化改革。推行企业登记全程电子化，深入推进“优化职能职责、优化工作流程”专项行动，加快推进“一网、一门、一次”改革和“不见面审批”，健全部门信息数据交换共享机制，破除信息壁垒，对20项事项进行减环节、减材料、减时限，优化政务“一网通办”流程，将22项人社高频服务事项下沉至24家农村合作银行、36项人社高频服务事项向各地党群服务中心、社区便民服务中心延伸，以“键对键”减少“面对面”，真正让数据多跑路，群众少跑腿；抓实落靠减税降费政策，进一步降低企业成本费用，全面落实延续阶段性降低失业、工伤保险费率，落实缓缴失业工伤保险费等政策，助力企业稳岗纾困，同时加快网上经办服务，确保符合条件的企业享受惠企政策达到100%。

做实“迎商”环境基础工作

强化党建在营商环境建设中“领跑”作用。以强化学习意识提高业务水平、强化管理模式提高服务质量、强化协作意识提高工作能力、强化服务理念提高工作效率，开展“四强化四提高”业务培训7期，形成周周学、周周练的学习氛围，提升业务知识水平。

开展“手拉手”领导干部走流程、党员干部深入基层群众和生产企业一线调研5次，送政策入企业、广泛听取意见、摸清情况底数、找准问题症结，高效解决企业合理诉求，严格明确“有温度”的执法自由裁量，全面落实“免申即享”，主动地为企业发展提供全方位最便捷的一流服务，引导广大党员干部争做优化营商环境的推动者、服务者、展示者。

共享“赢商”环境发展成果

全方位搭建用工求职双向奔赴公共就业服务平台。今年以来，奈曼旗人社局紧盯市场需求，创新培训模式大力推行订单式、嵌入式等培训模式，加强多种形式的校企合作，实现培训与就业、培训与企业岗位要求无缝对接。截至目前，举办职业技能培训7期339人，企业职工岗位技能提升培训67人。

持续擦亮“春风行动”活动服务品牌，定期对旗内企业、旗外重点合作劳务输出市场点对点发布岗位需求，组织开展

线上直播招聘等多种招聘形式，为求职者和企业搭建多渠道就业平台。截至目前与奈曼旗园区办对接，建立6家重点企业共310个用工岗位需求清单，开展6场次直播带岗活动，线上参与人数5000人以上。与北京市通州区、通辽市开鲁县就业部门对接，建立异地发布用工渠道，发布岗位310个，线上参与3100余人次。

 

 

奈曼旗优化营商环境办公室

2023年4月6日