随着我国新冠肺炎疫情防控形势持续向好，生产生活秩序也逐步恢复正常。但当城市的烟火气逐渐回归时，一些新冠肺炎康复者却遭遇了求职难。近日，部分用工单位被爆出招聘时对新冠肺炎康复者区别对待，“阳过的不要”“进过方舱的不要”等要求引起了广泛关注。

求职歧视直接影响新冠肺炎康复者及其家庭的生计。特别是，新冠肺炎康复者的数量较多，充分保证这些人平等就业的权利，就是保民生。

2022年8月1日人力资源和社会保障部和国家卫生健康委联合印发了《关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知》，《通知》中特别提出严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者，对此类歧视现象发现一起严肃处理一起。这为广大新冠肺炎康复者吃了一颗定心丸，也表明了坚决保障劳动者平等就业权利的鲜明态度。

对新冠肺炎康复者的歧视，既不应该，更不理性。相关医学研究已经表明，新冠肺炎康复者没有传染性和致病性。把对新冠病毒的担心，变成对新冠肺炎康复者的拒绝，是一种过度反应。

感染病毒从来不是什么“原罪”，于情、于理、于法，新冠肺炎康复者都不应该遭遇就业歧视。在此奈曼旗卫生健康委员会呼吁包括企业在内的整个社会都要正确看待新冠肺炎康复者，打消用人单位的种种顾虑，从而促进经济社会发展尽快回归正常轨道，赢得疫情防控和经济社会发展双胜利。