党支部书记抓党建工作述职报告
新镇林场党支部 张铁雷
2022年在系统党委的大力支持下，我支部以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神为指导，认真落实党建工作计划和从严治党要求，严格执行党风廉政建设各项制度规定，大力推进各项工作提质量上水平。
一、抓学习、精管理，以制度建设推动支部建设
组织支委成员和支部党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到统一思想认识、提高政治站位，实现学习入脑入心、走深走实。全年共开展集中学习18次，通过支委成员领学、个人自学、支部书记讲党课、观看专题片、支部党建微信小程序及时发布等多种方式丰富学习内涵，巩固学习效果。党的二十大召开后，我支部迅速掀起二十大精神的学习热潮，11月份召开专题研讨会，12月份开展“二十大精神我来读”活动。在日常管理中，严格执行“三会一课”制度、支部组织生活七项制度，以制度规范党支部各项活动开展。一是把建设学习型党组织与单位业务有机结合，解决摆布好工作与学习的关系，用学习教育取得的精神营养转化成“林忙季”的强大动力；在林场生态建设与保护中研究和部署党建工作，把党建工作渗透到生产经营与资源保护的全过程，为我场的中心任务和重点业务保驾护航。二是建立党员教育管理长效机制，培育先进党员、督促外出党员、严管在职党员。监督党员在学习强国平台打卡答题，要求每人每天完成学习积分30分以上，每月进行“学习之星”评比表彰。党支部主动策划，开展了慰问生活困难职工、美化净化职工家属区、果园义务除草、合唱主旋律歌曲、排球比赛等“主题党日”活动，以增强普通职工的获得感、幸福感。三是加强党员队伍建设，选树培育先进典型，增强支部凝聚力组织力号召力。根据《建设最强党支部工作方案》要求，积极整改提高推进落实，不断巩固“最强党支部”建设成果。激励党员敢于亮身份、勇于比担当、勤于做奉献。在造林生产、森林防火、安全生产、禁垦禁牧、疫情防控等工作中党员冲锋在前，以奋发有为的精神面貌较好地完成了各项任务，充分发挥了先锋引领作用。注重从专业人才、业务骨干中选树先进典型，以模范党员带动干部职工奋勇争先、拼搏进取。四是做好三务公开工作，及时发布党的方针政策、党员应知应会知识、支部活动开展情况、党员先锋模范事迹等，指定专人定期维护更新，接受职工群众查询和监督。五是培育“红色党建+造林绿化+生态管护”三者融合，通过落实林业建设项目，让辖区农户群众能够在造林、抚育及林业产业发展中受益，切实得到育苗收入、劳务收入、管护收入。今年新镇林场发放护林员和短期用工的工资达10万元，实现人均增加纯收入2000元。通过加强教育学习，引导党员干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，锤炼打造思想纯、作风实、能吃苦的党员干部队伍，为实现国有林场持续、稳定、健康发展夯实思想政治基础。
二、抓重点、促落实，多形式丰富党建活动内容
新镇林场党支部坚持严肃党内政治纪律，重点规范要求普通职工中的党员按期参加组织生活。以党支部为统领，充分发挥林场工会、关工委、妇联等作用，倡导职工家庭成员遵纪守法，培养文明交往、互助互帮的良好家风民风，鼓励职工尊老爱幼、诚信友善、自立自强。
组织开展援助灾区、救助失学儿童等实践活动，纾难解困，帮扶富余职工：在春季果树修剪关键期，邀请林草局技术专家现场讲解指导相关管理技术，累计培训职工和群众40余人次；助力乡村振兴，支持博等沟村发展果树经济林，投入资金2.5万元选购杨树大苗1万株用于该村500亩鸡心果基地防风林带建设；果树基地栽植抚育用工优先雇用职工及家属，并将部分地块间种的牧草无偿供给职工养殖户使用；主动对接相关部门，为三家子分场、小大歹分场及三道古街新村的部分职工协调办理房屋不动产登记手续；五是继续为林场聘用的28名护林员缴纳人身意外险，共计投入资金3000元；出资1.2万元，分别为扣根分场修通水毁道路，为三家子分场修理供水设备、清理家属区环境卫生；组成工作专班，在做好政策宣传和调查摸底的基础上，精心组织“平价煤”发放工作，共涉及42户职工。
三、存在的主要问题
1、面对新时期党建工作，缺乏新思维、新方法。对抓党建研究不够深入，习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作的主动性和原创力不够。
2、作为支部书记牵头抓总做得不够，支部组织生活需要进一步加强，对党支部日常工作抓的不够细致，导致一些工作完成的标准不高。
3、抓大事、谋发展的意识不强，思考当前工作较多，谋划长远发展相对较少。工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。
4、对党员征求意见少，服务职工不主动，还没有详细掌握职工群众想什么、盼什么、急什么、愁什么，承办一些涉及群众切身利益的工作的主动性不强、方法不多。
四、下一步工作打算
创新体制机制，建设先进支部。坚持把立德树人作为根本任务，带领支部党小组经常性开展丰富多样的活动，形成各具特色、良性互动、比赛争优的浓厚氛围。利用微信公共号、学习强国、党员活动室、图书室、党建示范点、党建文化墙、智慧林场管理系统、新镇林场党建小程序等平台，继续打造学习型单位。以二十大精神、新时代中国特色社会主义思想和传统文化、林业精神为重点，全员学、深入学，以学习促进工作，以工作检验学习，着重培养艰苦奋斗精神、吃苦耐劳精神、开拓创新精神、团队合作精神、林场务实精神。健全组织管理机制，实施“制度建设年”行动，力争建立高效务实的工作推进模式。实行工作项目化管理，以流程细化、监督考核、结果反馈为主要内容，严格工作问效、责任到人，切实提高工作效率和执行力。在解决实际问题上下功夫，在为职工群众办实事上下功夫，做到思想统一、行动一致、有效管理。深入研究新形势下支部党建的特点，拓宽做好工作的渠道和途径，促进支委成员和党员干部不断提高调查研究、掌握实情的能力以及解决问题、化解矛盾的能力。
根植林场文化，打造过硬队伍。找准切入点，把握着力点，建设新镇林场党建品牌。以红色党建+绿色发展为核心，充分发挥生态资源优势，将场部植物园详细规划设计，建设文化长廊、党建园地、健身步道，多角度开展实践活动，传递正能量。组织开展红色经典诵读、书写二十大报告金句、红色教育基地学习、营林区管护站日常体验等活动，通过支部党建、林场文化、社会实践、志愿服务等载体，引领干部职工坚定理想信念，传承红色基因，发扬优良作风。组建党员攻坚先锋队，在造林生产、森林抚育、果树经营、护林防火、种苗实验等方面发挥生力军作用；壮大党员志愿服务队伍，结合实际情况开展活动；成立青年志愿服务队、青年突击队，让年轻同志在急难险重任务面前接受考验、磨炼意志、提升能力。认真做好发展党员工作，壮大支部力量，坚持在业务骨干中发展党员，在党员骨干中培养后备干部，在党员干部中选拔管理人才。注重从专业人才、业务骨干中选树先进典型，以模范党员带动干部职工奋勇争先、拼搏进取。
在今后的工作中，我们要深入贯彻党的二十大精神，紧紧依靠林草系统党委的领导和支持，把握主责主业，聚精会神抓党建，扑下身子抓落实，进一步推动支部党建工作制度落地见效。加强班子建设，打造优秀管理团队；加强党员教育管理，进一步增强党支部战斗力。不忘林业初心，牢记致远使命，团结带领党员干部职工群策群力，勤奋工作，协同绘就“绿水青山就是金山银山”的美丽画卷，共同书写“生态优先，绿色发展”的精彩华章。