奈曼旗舍力虎水库

2022年度意识形态工作总结

奈曼旗舍力虎水库党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实党的十九大、二十大精神，加强组织领导，牢牢把握政治方向，坚定执行上级关于意识形态工作的部署和要求，全面落实意识形态各项工作。现将一年来的意识形态工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，落实主体责任。

舍力虎水库党支部高度重视意识形态工作，重新组建了以支部书记为组长、班子成员分工负责的领导小组开展工作，党支部召开专题会议2次，对意识形态工作进行具体安排落实，按照“谁主管，谁负责”的原则，形成主要领导负总责，班子成员各负其责，切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任。对重大事件、重要情况、重要社情民意、重要苗头性偏向性问题有针对性地进行引导，确保意识形态工作落到实处，融入到具体业务工作之中。

（二）强化理论学习，提高思想认识。

利用“三会一课”，主题党日活动等形式，及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作论述和上级党委关于意识形态工作的指示精神，引导全体职工牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，切实维护意识形态安全，开创意识形态工作新局面。同时每天利用“学习强国”平台和党员微信群对党的理论知识进行学习推送，为广大党员干部学理论、学知识、学经验创造了良好条件,提供了便利。

（三）强化阵地建设，确保正确导向。

通过社会主义核心价值观专题学习，引导党员干部深刻认识意识形态与自己工作生活之间的关系，进一步深化理想信念,践行正确的价值观，坚决抵制错误言论。

加强网络安全管理，加强信息发布审核制度。在工作中严把图片关、文字关、作品关，严禁职工通过单位网络、微信、QQ群等来传播和发布涉及敏感话题的言论、图片和视频等。各股室的业务信息由分管领导审核后方可对外发布，其他工作信息由支部书记、党群工作人员审核后对外发布，确保发布信息的真实性、准确性、一致性。

（四）加强思想引领，突出政治学习。

保持政治上的清醒坚定，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩。建立了企业微信群，开展谈心谈话工作，随时对职工思想进行了解，对可能出现的苗头性、倾向性、突发性的意识形态问题制定相应措施，对一些社会上的热点问题积极做出正面引导回应，确保网络意识形态安全和职工思想稳定。

二、存在的问题

     一是意识形态理论学习不够。部分党员干部学习理论知识的动力不足，党性修养内化于心外化于行做得不彻底，理论学习与工作实践结合得不够紧密，没有在学懂、弄通、做实上下功夫，没有理解“理论指导实践、实践检验理论”的深刻内涵。

     二是对意识形态工作重视不够。现实中存在以干代学、“重业务、轻理论”现象，习惯于按部就班，标准不高，方法不多，忽视了意识形态工作的协调发展。

三是网络宣传阵地不够巩固。当今时代，受网络、微信等新媒体的影响尤其巨大，网络宣传阵地依然是我们的薄弱环节，应对这方面的创新思路举措不多，特别是在处理紧急突发事件的问题上优柔寡断不够零活。

三、下一步工作安排

一是进一步强化意识形态工作机制落实。广泛深入开展党的二十大精神宣传，增强抓好意识形态工作的责任意识和使命担当，主动作为、依法作为，扎实有效做好新形势下意识形态工作。通过召开意识形态工作专题会议，加强学习研判，完善工作机制，细化意识形态工作职责，充分发挥党联系职工的“桥梁”“纽带”作用，主动扛起引领职工“听党话、跟党走”的政治责任。

二是持续提升理论学习效果。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在提高党员干部理论水平和政治站位的同时增长联系群众、服务群众、团结群众的本领。

三是持续提高舆论引导水平。牢牢掌控网络意识形态主导权、管理权、话语权，唱响主旋律。加强正面宣传引导，增强网络阵地管理，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，继续深入开展身边榜样宣传活动,以典型引领,凝聚人心，传递社会正能量，塑造正确的价值观和舆论导向。

                                                   2022年12月30日