新媒体是进行对外宣传、推行信息公开、开展政民互动、联系服务群众、开展舆论引导的重要手段，是密切联系干群、改进工作作风、塑造民政形象、建设网络文化的重要措施。为充分发挥政务新媒体作用，明确发布原则，规范管理流程，拓展信息公开渠道，加强工作沟通联络，提高工作效率，根据有关规定，结合民政工作实际，制定本制度。

第一章 微信公众号平台管理运营

第一条 坚持“谁开设、谁主管，谁应用、谁负责”的管理原则由局党建办公室负责微信公众号的日常管理，及时更新发布内容，保持账号的活跃度。

第二条 加强账号密码管理，确保信息安全微信公众号的账号密码由专门管理人员周智博负责，不得私自泄漏。加强对微信公众号登录密码和使用终端的安全管理，不得在网吧等公共场所或没有安全保障的设备上登录账号，防止出现账号被盗用或被恶意攻击等安全事故发生。

第三条 明确管理权限，严格规范操作微信公众号管理人员、工作人员应严格遵守微信公众号应用管理制度和工作规范，不得依据个人观点和认识，超越工作规范进行发布。

第四条 严把新账号开设关教体育党建办微信公众号唯一管理机构，负责机关微信公众平台等的日常管理。禁止任何个人未经单位批准，擅自以旗教体局所属股室、二级单位或某工作项目的名义开通微信公众号。

第五条 微信公众号平台信息发布审核与信息安全

（一）实行“三审终审”的信息发布制度，严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布，涉密信息不得发布。信息初审由信息发布工作人员担任。初审在审读全部上网稿件的基础上，主要负责把好上网稿件的来源关、文字关、图片视频关、知识关，并提出取舍意见和修改建议。经过初审的信息，报党建办，由所发股室负责复审工作。复审应审读全部上网稿件，在对初审修改稿进行审校的基础上，主要负责把好上网稿件的发布依据、公文规范、发布价值、并提出复审意见。根据初审、复审意见，主要领导对上网稿件的政治导向、社会效应、信息安全及是否符合相关政策法规作出判断，并决定是否上网发布。

（二）要确保信息的准确性、时效性和适用性。要注明信息来源，对于来源不明、内容不准确的信息不予发布；内容应简洁、文字表达要清晰，尽量达到图文并茂。

（三）对于未通过审核批准而私自在微信公众号上发布、转发、评论或者泄漏机关机密、损害民政形象、引发网络事件的信息，局党组将对责任人作严肃处理；构成犯罪的，将交由司法机关处理。

第二章 工作群的管理

第六条 工作群的管理。工作群由群主马云飞负责日常管理。群主负责群成员的准入、准出，负责对群内成员聊天内容的监督、违规处理等；每周要检查群内成员，对不应加入或未实名加入人员予以剔除出群；对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，及时终止不合时宜的话题和言语；对群成员发布的有利于全局性工作的信息、意见建议，要及时做好记录并向有关领导汇报。

第七条 工作群的使用。工作群的主要目的是用于日常工作交流及发布工作信息，尤以各类通知、活动和宣传为主，涉密内容严禁在群内发布。工作时间内不允许群成员发布和讨论与工作无关的话题。群内提倡正能量内容的原创和转发，每位群成员都有义务发布改进工作、促进团结、鼓舞士气的内容。

第八条工作群的纪律。群内交流要严格遵守国家互联网信息发布相关规定,把政治纪律挺在前面，自觉抵制各种错误言论和网络谣言，做到“十个不”。

（一）不散布传播违背党的理论和路线方针政策的意见和违背中央、省委决定及丑化党和国家形象的言论。

（二）不泄露党和国家以及机关的秘密。

（三）不制造和传播各类谣言。

（四）不掺负面情绪，坚持正面交流、文明用语;不转发有违社会公德、危害他人身心健康的低俗文字和图片、视频。

（五）不违规从事以营利为目的以及与自身身份不相符的推销、推广活动。

（六）不违规收受微信红包。

（七）不传播迷信信息和从事迷信活动。

（八）不以任何形式进行拉票贿选。

（九）不公开谈论和透露他人隐私。

（十）不发布其他不当言论。

第九条 工作群的安全。群成员应加强手机管理，上网运行时应设置相关安全防范措施，防止丢失、失密。群成员因工作原因调离的，管理员应及时调整。