奈曼旗人力资源和社会保障局

1-8月份工作总结

一、就业工作完成情况

1-8月，全旗城镇新增就业 723人，完成任务指标数800人的90%，登记失业率控制在5%以内，失业人员再就业158人，完成任务指标数200人的79%，就业困难人员就业 243人，完成任务指标数200人的121%；农牧民转移就业6万人，完成任务指标数6.6万人的91%，其中转移6个月以上的3.4万人，完成任务指标数为3.75万人的91%；开展技能培训共计1887人；创业担保贷款目前发放金额2132万元，完成任务指标数1500万元的142%；开展线上线下招聘活动5场，其中企业入场参加招聘40家，提供就业岗位2800余个，现场初步达成就业意向420余人，发放企业用工手册、就业创业政策宣传资料6500余份。

（一）加大劳动力转移和就近就业工作力度。充分发挥农村劳务经纪人、劳务服务公司、劳务输出协会组织作用，积极开展有序的劳务输出对接，增加转移就业的稳定性。城镇新增就业723人，失业人员再就业158人，就业困难人员再就业243人。

（二）开展技能培训工作。调研旗内各类人员培训需求，有针对性的开展培训工作。已开展32期职业技能、创业培训班，培训工种为家畜饲养员、育婴员、母婴护理、电工、焊工等，培训学员1887人，网络创业培训42人。

（三）做好公益性岗位开发工作。印发《奈曼旗2022年农村公益性岗位开发方案》，开发城镇公益性岗位148个，农村公益性岗位1090个。

（四）做好援企稳岗稳就业工作。年初以来，共发放失业保险稳岗返还补贴289.97万元，惠及91家企业6391人；发放失业保险金50.86万元，惠及失业人员86人；发放失业补助金181.8万元，惠及失业人员469人；已发放一次性留工补助328.2万元，惠及116家企业6564人。通过微信公众号、小微企业微信群、基层劳动保障工作群等平台加大失业保险稳岗返还、技能提升补贴、一次性留工培训等政策宣传力度，同时与工业园区管委会密切协作，对参加失业保险的企业开展一对一失业保险稳岗补贴政策宣传，对未参保的企业重点宣传失业保险稳岗补贴政策鼓励企业及时缴纳失业保险，累计为79家参保企业精准提供政策服务。

（五）做好高校毕业生就业创业工作。认定7个就业见习单位，为132名就业见习人员、65名企业人才储备落实了工作岗位。安排“三支一扶”高校毕业生就业去向22名，安排“社区民生”高校毕业生就业去向38名。

二、社会保险工作完成情况

1.工伤保险

全旗共842户国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户及民办非企业，参加工伤保险22739名职工，共计缴费202万元。核销工伤保险待遇67.23万元。

    2.企业职工基本养老保险

截止目前，全旗企业职工享受养老保险待遇共计11089人，其中企业离退休职工10750人，累计发放24917.46万元；遗属339人，发放182.34万元；发放丧葬费164人，发放827.52万元。2022年1-8月累计发放社会保险待遇 25927.22万元；按照自治区调资文件要求，截止8月底调资完成，共对10751人进行调资，合计补发调资752.75万元。

3.机关事业养老保险

奈曼旗机关事业单位养老保险参保单位共233家，系统已录入228家，已完成98％，出准备期219家，已完成94%；机关事业养老保险发放5345名退休人员工资，累计发放养老金26094.79万元。

4.城乡居民养老保险

城乡居民养老保险参保人数172982人，享受待遇64718人,累计发放金额8053.4万元；新增参保扩面2659人；为困难群体代缴15230人，代缴金额186.1万元，代缴率100%。

三、人事人才工作

一是组织实施2021年事业单位公开招聘工作，经笔试、面试、体检、考察等阶段，最终上岗160人。二是组织2021年卫健系统事业单位公开招聘工作，经笔试、面试、体检、考察等阶段，最终上岗59人。三是组织实施2022年度事业单位公开招聘工作，第一批公开招聘243名列编工作人员,报名审核通过10021人，经笔试、面试、体检、考察后符合条件187人，预计9月份上岗。四是开展各类专业技术人员职称申报评审工作。截止到8月底已完成中小学等系列专业技术人员高级、中级职称申报推荐工作。申报人数共517人，其中：高级138人，中级379人。

四、劳动关系工作

截止8月共协调解决案件23起，涉及劳动者55人，涉及金额18.3万元，结案率100%。接受“全国根治欠薪线索反映平台”欠薪线索153条（含重复投诉66条）。其中工程建设领域欠薪线索120条，非工程建设领域欠薪线索33条，目前已处理、回复153条，回复率100%。全旗共受理劳动争议案件48件，其中：仲裁机构立案受理34件（仲裁调解20件，仲裁裁决14件，其中：一裁终局4件），结案34件，仲裁结案率100%，仲裁终结率71%。线上办案数64件，线上办案率100%。仲裁机构案外调解10件，企业劳动争议调解委员会调解4件，调解成功率71%，为当事人挽回各类经济损失120.20万元。

五、推进社保业务信息化

开展人社快办便民行动，推动全数据共享、全服务上网、全业务用卡。全面推广“综合柜员制，一窗受理”综合服务系统的使用，大力解决“数据整合共享难”的问题，推动此项业务的办理从“群众跑腿”到“数据跑路”的转变。2022年1月至2022年8月底业务受理总量是53546件，其中网厅与手机办理业务36125件，“一窗受理”业务9656件，答复咨询类业务7765件。扩大社保卡应用范围，城乡居民养老保险待遇、机关事业退休人员待遇、工伤保险待遇、就业培训补贴等使用社保卡发放率达到90%。完成社会保障卡制卡43.8万，完成任务目标的98%，电子社保卡申领已完成目标任务。

六、存在问题

（一）完成劳动力转移任务指标难度大。我旗总人口数为37.5万人，农村劳动力转移任务数为6.6万人相对过高，年底前很难完成。农村青年存在着“挑肥拣瘦”的思想，参加技能培训的意识淡薄。部分人员培训获证后也多忙于农活，只有在农闲时候才选择灵活就业。

（二）2021年企业新型学徒制培训（焊工）部分补贴资金未发放。因职业资格改革，焊工专业转至生态环保部门，但未建立独立考核部门，焊工人员培训结束后无法申请鉴定工作。经向市局请示，于2022年6月22日完成焊工结业考试，共41人成绩合格，现2021年企业新型学徒制培训（焊工）其余50%补贴资金未发放到位。

（三）根治欠薪专项工作成员单位信息沟通有待加强。由于我旗工程在建项目数量较多，所涵盖的业主主管部门较广，而各行业主管部门之间缺少信息沟通交流，导致发生拖欠农民工工资情况后，配合力度不够，为拖欠农民工工资问题埋下隐患的同时，也增大了案件的处理难度。

七、下一步工作计划

（一）加大全民参保宣传力度。积极与苏木乡镇场（街道）沟通配合，开展全民参保计划专项行动。通过微信公众号、活力奈曼、网络宣讲等新闻媒介以及印发宣传单等多种渠道进行宣传城乡居民养老保险政策。

（二）强化因势利导，不断提升农村劳动力转移就业市场化就业水平。着眼农村劳动力规模化输出、整体化就业，形成完整的岗位征集、供给、发布、匹配机制，不断增加转移就业人数，努力扩大转移就业规模，让更多农牧民走出去、忙起来、富起来。

（三）开展订单式、定向式培训，提升就业率。针对有培训意愿、就业意愿的人员招生，对未及时就业的学员发放就业推荐表，对有就业需求的学员推荐合适工作岗位，定期进入企业调研，根据企业用工、转岗等需求开展订单式培训，要求机构对获证学员提供1-3个工作岗位，百分百推荐就业。

（四）进一步加大根治欠薪联合执法检查力度。建立部门联合执法的综合治理机制。进一步加大“双随机”抽查工作力度，扩大检查覆盖面，对各类企业进行地毯式排查，严格按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则建立工作台账，确保执法检查工作质量。

 

 

奈曼旗人力资源和社会保障局

2022年9月8日