奈曼旗人力资源和社会保障局后三个月重点工作及当前工作进展情况
一、后三个月重点工作
（一）就业创业方面
1、就业方面：按照2022年就业方面各项任务指标完成本年度指标任务，继续做好城镇、农村公益性岗位工作，做好就业困难人员社会保险补贴相关工作。
2、职业技能培训方面：一是做好2021年技能培训补贴相关收尾工作。二是按照2022年培训任务指标完成各类群体培训任务，完成本年度技能培训补贴发放工作。三是梳理自旗专班成立以来的补贴发放相关材料，仔细自查班期相关信息，确认材料的规范性、完整性，完成归档。
3、劳务输出方面：一是加大脱贫人口就业工作力度。对各苏木乡镇按季度开展脱贫人口就业、培训需求调查，根据需求及时对接工作岗位，加大转移就业及就近就业工作力度，对就业帮扶车间落实帮扶政策。二是加大创业扶持工作力度。依托我旗创业孵化园落实创业扶持政策，鼓励重点人群创业者入驻园区，开展创业培训、电商培训、创业项目推荐等工作，力促创业带动就业。
4、失业保险方面：正常做好失业保险金、失业补助金、援企稳岗等补贴资金的发放工作。
（二）社会保障工作方面
1、城乡居民养老保险工作：一是2022年全民参保登记任务数80797人，截止目前，已参保2659人（其中：企业职工526人，机关事业44人，城乡居民2089人），完成任务指标的0.03%，按自治区下发的名单进行扩面征缴。二是资格认证工作截到目前，已完成养老保险待遇资格认证43686人，未完成认证9280人，对未进行待遇资格认证人员进行月调度，对超过一个认证周期11个月的领取待遇未认证人员进行待遇停发，直至认证完成，补发停发待遇。
2、工伤保险工作：一是缴费补差工作。1—8月工伤保险征缴按去年基数3806收缴的，9月份新的基数下发了，涉及前8个月的补差。按新的基数4501补缴；二是开展2022年的伤残补助和一次性医疗补助发放工作。
3、机关事业单位养老保险工作：一是目前已出准备期227家单位，未出准备期的单位5家，继续加快推进准备期结算进度，争取尽快完成剩余5家单位的准备期结算工作；二是积极联系工程师，推进职业年金按月归集上划工作，尽快实现职业年金按月上划归集和职业年金待遇的按月发放，保障参保群众利益。
4、企业养老保险征缴工作：一是按照2022年新基数推进企业保险（养老保险、工伤保险、失业保险）核定征缴工作；二是做好灵活就业人员参保核定工作。
（三）构建和谐劳动关系方面
1、进一步加强基层调解组织建设。一是加大对苏木乡镇（街道）劳动人事争议调解中心工作的管理考核督查力度，明确职责，稳定人员，强化培训。采取以会代训的形式，对调解员的工作职责、行为规范和调解知识和调解技巧进行重点培训，使其真正承载起劳动人事争议调解职能，真正发挥调解作用，确保一般性的劳动人事争议处理在基层。二是进一步加强对企业劳动争议调解委员会的指导力度，将建立和完善企业劳动争议调解组织作为协调劳动关系三方委员会的一项重要职能，抓常、抓细、抓实。在就业规模较大企业实现全履盖的目标，通过业务培训、强化管理、跟踪指导、质效考评等方法来提高企业劳动争议调解委员会的工作效能，切实发挥企业调解在促进劳动关系和谐及社会稳定中的重要作用，充分发挥其第一道防线的基础性作用。三是进一步强化基层调解组织开展调解工作即时报告制度，落实工作责任，完善报告流程，确保统计数据的真实性和档案资料的完整性。
2、进一步加强仲裁机构实体化建设。从促进劳动关系和谐稳定大局出发，把加强劳动人事争议仲裁机构实体化建设，作为破解制约调解仲裁工作顺利开展的突破口，作为提升调解仲裁社会管理和服务能力的着力点，进一步充实调解仲裁机构工作力量，完善调解仲裁机构设备设施，为提高调解仲裁机构服务效能和社会公信力奠定坚实基础。
3、临近岁末，农民工工资支付迎来高峰，为进一步落实党中央、国务院决策部署，确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会和谐稳定，预计在11月中下旬至春节前，在全旗范围内组织开展根治欠薪冬季攻坚行动。
4、加大执法力度，严厉查处欠薪行为。进一步加强日常巡查和专项检查，强化劳动保障监察执法力度，坚决查处用人单位的违法行为。加强与总包企业沟通，提高服务意识，主动进入建筑工地指导企业规范劳动用工，及时发现问题，解决问题，防患于未然。
5、加强源头治理，压实监管责任。各行业主管部门加强对本领域建设项目监督管理，督促落实“一金五制”。
6、强化部门联动，形成工作合力。各部门按照分工要求，明确各责任部门单位工作职责，推行根治欠薪工作项目化、责任化、清单化管理。
（四）人事人才方面
一是进行新上岗事业人员档案审理工作。二是组织2022年奈曼旗事业单位公开招聘第二批的笔试、资格复审、面试等工作。
（五）推进社保业务信息化方面
进行社会保险费征缴工作。
二、当前工作进展情况
（一）就业创业方面
1、就业方面：全旗城镇新增就业 723人，完成任务指标数800人的90%，登记失业率控制在5%以内，失业人员再就业158人，完成任务指标数200人的79%，就业困难人员就业 243人，完成任务指标数200人的121%。农村公益性岗位前期手续、材料、审核工作已完成，准备补贴发放工作。城镇公益性岗位有序进展，各项相关材料已经审核，准备补贴发放工作。就业困难人员灵活就业社会保险补贴前期工作已经运作，10月份后开展。
2、职业技能培训方面：2021年度职业技能培训补贴发放工作正在有序开展，截至目前已核发10期班，282人的技能培训补贴39.73万元。2022年度参加职业技能培训人数2029人。农村牧区转移就业劳动者技能培训任务1300人，正在培训1764人，已完成任务指标。创业培训任务50人，正在培训83人，已完成任务指标；城镇常住人口培训任务450人，正在培训265人，已完成58%。
3、劳务输出方面：脱贫人口（含监测对象）实现就业7451人，其中区外务工1634人，区内旗县外务工人数863人，旗县内务工人数4954人，公益性岗位就业2182人，已实现账机实一致。按季度对脱贫劳动力组织了就业及培训需求调查，经统计有培训需求15人，已对有培训需求人员开展了培训。今年以来共培训脱贫劳动力91人，其中焊工39人、电工26人、家畜饲养员12人、育婴员14人。目前旗创业孵化园园区已入驻企业31家，其中大学生创业者8人，创业带动就业207人，园区电商企业月销售额已达200万元以上。
4、失业保险方面：年初以来，共发放失业保险稳岗返还补贴289.97万元，惠及91家企业6391人；发放失业保险金50.86万元，惠及失业人员86人；发放失业补助金181.8万元，惠及失业人员469人；已发放一次性留工补助328.2万元，惠及116家企业6564人。
（二）社会保险工作方面
1.工伤保险
全旗共842户国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户及民办非企业，参加工伤保险22739名职工，共计缴费202万元。核销工伤保险待遇67.23万元。
2.企业职工基本养老保险
截止目前，全旗企业职工享受养老保险待遇共计11089人，其中企业离退休职工10750人，累计发放24917.46万元；遗属339人，发放182.34万元；发放丧葬费164人，发放827.52万元。2022年1-8月累计发放社会保险待遇 25927.22万元；按照自治区调资文件要求，截止8月底调资完成，共对10751人进行调资，合计补发调资752.75万元。
3.机关事业养老保险
奈曼旗机关事业单位养老保险参保单位共233家，系统已录入228家，已完成98％，出准备期219家，已完成94%；机关事业养老保险发放5345名退休人员工资，累计发放养老金26094.79万元。
4.城乡居民养老保险
城乡居民养老保险参保人数172982人，享受待遇64718人,累计发放金额8053.4万元；新增参保扩面2659人；为困难群体代缴15230人，代缴金额186.1万元，代缴率100%。
（三）构建和谐劳动关系方面
截止目前，全旗共受理劳动争议案件54件，其中：仲裁机构立案受理40件（仲裁调解25件，仲裁裁决15件，其中：一裁终局4件），结案40件，仲裁结案率100%，仲裁终结率72.5%。线上办案数77件，线上办案率100%。仲裁机构案外调解10件，企业劳动争议调解委员会调解4件，调解成功率72.2%，为当事人挽回各类经济损失128.15万元。
（四）人事人才方面
一是组织实施2021年事业单位公开招聘工作，经笔试、面试、体检、考察等阶段，最终上岗160人。二是组织2021年卫健系统事业单位公开招聘工作，经笔试、面试、体检、考察等阶段，最终上岗59人。三是组织实施2022年度事业单位公开招聘工作，第一批公开招聘243名列编工作人员,报名审核通过10021人，经笔试、面试、体检、考察后符合条件187人，预计9月份上岗。四是开展各类专业技术人员职称申报评审工作。截止到8月底已完成中小学等系列专业技术人员高级、中级职称申报推荐工作。申报人数共517人，其中：高级138人，中级379人。五是开展2022年度第二次事业单位的岗位聘用工作。
（五）推进社保业务信息化方面
开展人社快办便民行动，推动全数据共享、全服务上网、全业务用卡。全面推广“综合柜员制，一窗受理”综合服务系统的使用，大力解决“数据整合共享难”的问题，推动此项业务的办理从“群众跑腿”到“数据跑路”的转变。2022年1月至2022年8月底业务受理总量是53546件，其中网厅与手机办理业务36125件，“一窗受理”业务9656件，答复咨询类业务7765件。扩大社保卡应用范围，城乡居民养老保险待遇、机关事业退休人员待遇、工伤保险待遇、就业培训补贴等使用社保卡发放率达到90%。完成社会保障卡制卡43.8万，完成任务目标的98%，电子社保卡申领已完成目标任务。