四月份工作总结及下月计划

一、工作开展情况

（一）就业创业扎实推进

1.做好技能培训工作。本月共开展职业技能培训4期，学员233人，其中脱贫劳动力21人、农转人员212人，培训工种为家畜饲养员、育婴员。调研旗内各类人员培训需求，有针对性的开设培训工种。对外出务工农牧民返乡情况进行实时监测，共计返乡人员881人，对返乡人员有就近就业需求的提供岗位对接信息。

2.做好各类机构监管工作。对奈曼旗民办职业培训学校从培训场地、实习设备、食品安全、用电、燃气等方面进行了检查，并要求各学校根据实际情况制定安全应急预案；对奈曼旗人力资源服务机构进行年审并实地核验，经查阅资料和实地核验审验机构５家， 并准许继续经营人力资源服务业务。

3.持续推进创业担保贷款工作。年初至今，共受理创业担保贷款申请65笔1151万元，经过审核，目前已发放48笔871万元。

4.起草《2022年农村公益性岗位开发方案》。起草制定《关于开发奈曼旗2022年农村公益性岗位的请示》已上报至旗政府待批示，同时，准备开展各苏木乡镇农村公益性岗位数量摸底工作。

5.组织开展通辽-赤峰“双子星座”赛区初赛奈曼旗预赛。在全旗范围内开展了第五届“中国创翼”创业创新大赛内蒙古赛区选拔赛暨第六届“创业科尔沁杯”创业创新大赛通辽-赤峰“双子星座”赛区初赛奈曼旗选拔赛。申请报名参赛项目12个，经过海选审核，向市里推荐代表我旗参赛项目6个。

（二）社会保障平稳运行

1.“一网通办”高效运行。办理社会保险（三险）网厅申报和审核共计2042件，窗口补缴以前月份社会保险费32件；企业职工养老保险跨省转移业务41件（其中转出17件，转入24件），退休人员退费4件， 工伤保险待遇申领42件，工程建设项目办理工伤保险5件。

2.做好养老待遇按时足额发放工作。本月享受企业养老保险待遇共计11700人，其中离退休职工11390人，遗属310人，共发放养老金12908.7万元；机关事业养老保险系统发放退休人员工资5213名，累计发放养老金12660.33万元；按照自治区人社厅文件要求，退休待遇逐步转由社会保障卡发放，因疫情原因导致无法办理换卡手续的，经核实身份后通过电话进行异地换卡业务。

3.工伤保险各项工作稳步推进。全旗国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户及民办非企业等共510户，共计参加工伤保险2.3万名职工，共计缴费71万元。共核销工伤保险待遇24笔，共计50万元，其中一次性伤残待遇3笔，共计12万元，一次性医疗待遇2笔，共计12万元，药费25.9万元。

（三）人事人才工作严谨规范

一是开展事业单位工作人员职称聘用工作；二是完成2022年事业单位公开招聘岗位征集及实施方案的制定工作；三是开展社区工作者职业体系建设实施前期准备的相关工作；四是发布2021年事业单位公开招聘笔试的通知，做好公开招聘笔试前期工作，将在5月22日开展2021年事业单位公开招聘笔试工作。

（四）积极构建和谐劳动关系

截止4月末，主动检查用人单位 116家，涉及劳动者620人。受理举报投诉案件8起，涉及劳动者31人，涉及金额63.2万元。结案及协调解决2起，涉及劳动者3人，涉及金额4.8万元，未解决案件6起，涉及劳动者28人，涉及金额58.4万元；受理劳动争议案件16件，其中：仲裁机构立案受理9件（仲裁调解6件，仲裁裁决3件，其中：一裁终局1件），结案9件，仲裁结案率100%，仲裁终结率78%。线上办案数21件，线上办案率100%。仲裁机构案外调解4件，企业劳动争议调解委员会调解3件，调解成功率81%，为当事人挽回各类经济损失31.92万元。

二、下月工作计划

（一）开展2022年创业担保贷款工作。按上级指示做好经办银行的招投标工作。通过发放告知单、微信公众号等宣传平台让更多有创业意愿且的群众知晓政策，优化贷款办理流程，减少群众“跑腿”次数。

（二）完成新增退休人员录入，核实退休工资发放数据，处理新政策下的在职死亡人员，确保系统升级完成后，能够及时准确进行发放工资工作。

（三）完成2021年度事业单位公开招聘工作人员笔试工作；开展社区工作者职业体系建设实施的相关工作；开展事业单位岗位聘用工作。

（四）制定《奈曼旗人力资源和社会保障领域突出问题专项整治行动总体方案》，召开突出问题专项整治行动动员部署会。

（五）继续以规范劳动力市场秩序为重点，根据《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规对各用工单位进行有针对性的专项执法检查。   

 2022年5月5日