三月份工作总结及四月份工作计划

一、工作开展情况

（一）就业创业扎实推进

1.加大职业技能培训力度，提高劳动者就业能力。截止3月末，实现职业技能培训950人，其中新盛职业培训学校培训581人，尚湛职业培训学校培训138人，月缘职业培训学校培训189，通辽市海源世纪职业培训学校培训42人。

2.开展青年就业见习和企业人才储备岗位征集工作。征集发布青年就业见习单位5个，岗位需求201人；企业人才储备单位4个，岗位需求74人。

3.强化劳务经纪人管理。开展劳务经纪人2022年认定及年审工作，共计297人，年审200人，新认定97人。组织“通辽市最美劳务经纪人”推荐工作，共计上报50人进行参选。

（二）社会保障平稳运行

1、做好养老待遇按时足额发放工作。一是享受养老保险待遇共计11863人，其中企业离退休职工11410人，遗属453人，共发放社会保险待遇9866.44万元。二是审核机关事业单位退休手续66人，审核工龄57人，转正定级工资审批184人。截至目前，机关事业养老保险系统发放5205名退休人员工资，累计发放养老金9518.85万元。

2.“一网通办”高效运行。办理各单位2022年3月份社会保险（三险）网厅申报和审核工作684件，窗口办理补缴以前月份社会保险费业务51件，企业职工养老保险跨省转移业务共66件（其中转出7件，转入59件），退休人员多缴退费业务2件，工伤保险待遇申领27件。

3.工伤保险各项工作稳步推进。全旗共510户国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户及民办非企业，23500名职工参加工伤保险，共计缴费512.31万元，核销工伤保险待遇42笔，共计747.618万元，其中一次性伤残待遇3笔，共计12.146万元，一次性医疗待遇4笔，共计28.43万元，药费34.18万元。

（三）人事人才工作严谨规范

一是印发了《2021年度政府事业单位工作人员和机关工勤人员年度考核工作的通知》，完成2021年度政府事业单位工作人员和机关工勤人员年度考核工作。二是开展事业单位工作人员职称聘用材料报送审核工作。三是根据《通辽市社区工作者职业体系建设实施方案》通知，对社区工作者职业体系建设实施做相关前期准备工作。

（四）积极构建和谐劳动关系

截止3月末，主动检查用人单位 81家，涉及劳动者345人。受理举报投诉案件6起，涉及劳动者20人，涉及金额57万元。结案及协调解决1起，涉及劳动者1人，涉及金额3.3万元，未解决案件5起，涉及劳动者19人，涉及金额53.7万元；受理劳动争议案件13件，其中：仲裁机构立案受理6件（仲裁调解4件，仲裁裁决2件，其中：一裁终局1件），结案6件，仲裁结案率100%，仲裁终结率83%。线上办案数17件，线上办案率100%。仲裁机构案外调解4件，企业劳动争议调解委员会调解3件，调解成功率85%，为当事人挽回各类经济损失30.63万元。

（五）安排部署巡察反馈工作

旗委第五巡察组向局党组提出了巡察期间发现主要问题的反馈意见，共涉及三个方面12个问题，局党组及时召开专题研究会议,深刻剖析问题原因，坚持问题导向，制定整改方案，确保靶向整改，以最高质量完成巡察整改工作。

（六）进一步强化疫情防控工作

我局高度重视疫情防控工作，积极开展全民核酸检测演练行动，局领导多次深入包联社区现场踏查，组织20多名党员干部分别负责采样、登记、维护秩序、扫码测温、现场消杀等各项工作，各环节衔接有序，圆满完成了天浩家园的第一次全员核酸检测工作。

二、下月工作计划

（一）开展2022年创业担保贷款工作。按上级指示做好经办银行的招投标工作。通过发放告知单、微信公众号等宣传平台让更多有创业意愿且的群众知晓政策，优化贷款办理流程，减少群众“跑腿”次数。

（二）做好劳动力转移工作。及时发布旗内外劳动用工信息，与沈阳、大连、天津、深圳等地区的劳务中介机构联系，考察确定劳务对接机构，建立劳动力转移基地。

　  （三）职业技能培训工作。实现职业技能培训达到1200人次以上，在提高培训数量的同时，要加大对民办职业培训学校培训的监管力度，规范办学行为，提高职业技能培训质量，促进民办职业培训学校持续健康发展。

（四）全面落实企业养老保险全国统筹。持续开展社保卡更换工作，做好梳理项目支付数据收尾工作。

（五）完成2022年事业单位公开招聘岗位征集工作；计划开展事业单位岗位聘用工作；完成社区工作者职业体系建设实施的相关工作。

（六）开展社保基金管理问题专项整治和社保基金管理提升年行动，确保社保基金安全稳定运行。

（七）继续以规范劳动力市场秩序为重点，根据《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规对各用工单位进行有针对性的专项执法检查。

2022年4月1日