一、工作总结

（一）组织工作方面

一是组织召开党史学习教育专题民主生活会和年度组织生活会。研究制定了《奈曼旗农牧和科技系统党史学习教育专题民主生活会实施方案》，做好会前学习、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料等准备工作，领导干部认真开展批评和自我批评，切实达到了红脸出汗的效果。制定并印发《中共奈曼旗农牧和科技系统委员会关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，会前对各党支部集中学习情况、谈心谈话情况进行检查，并组织各党支部于2022年3月7日前完成了专题组织生活会和民主评议党员工作。

二是排查发展党员违规违纪问题。通过到组织部门和人社部门调阅档案等方式对党的十八大以来发展党员及在党的十八大以前发展党员的重点培养干部是否存在疑似违规违纪问题进行了全面排查。

三是发展党员工作。坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，严把发展党员“入口关”和“质量关”。我们严格按照发展党员程序，认真审查发展党员档案，坚决禁止出现材料造假、违规发展等问题。本年度已发展预备党员1名，确定入党积极分子13名，新增入党申请人3名，为党员队伍补充了新鲜血液。

四是开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化工作。通过开展多形式学习教育，坚持正面引导与警示教育相结合。全面梳理了党的十九大以来在纪检监察、巡视巡察、群众反映、信访举报中发现党内政治生活庸俗化交易化问题，对整改整治情况开展了“回头看”。共发现问题7项，已完成整改7项。农科系统全体党员干部围绕11种现象全面自查，逐人列出问题清单，制定了整改时限和整改措施。共查摆问题216条，制定整改措施216条，目前完成整改216条。全体在编在岗党员干部于5月10日前完成了“十一严禁”承诺书，共签订承诺书72份，签订率达100%，进一步巩固了专题教育和自查自纠成效，为党的二十大胜利召开营造了风清气正的政治环境。

五是开展“六联六建”及党员“双报到双服务”活动。组织农科系统干部深入包联社区开展共驻共建活动，进一步提升了农科系统干部职工服务群众能力，充分发扬了“不怕苦、不怕脏、不怕累”的精神，以实际行动彰显了农牧人的情怀。

六是制定党员培训计划。研究制定了《奈曼旗农牧和科技系统2022年度党员培训计划》，按照“统一规划、分级管理、分类培训”的原则，统筹兼顾、突出重点、分工协作、齐抓共管，着力构建脱产培训、短期学习、日常教育相结合的干部培训体系，努力形成多层次、多渠道、全方位、大规模的干部教育培训新格局，不断提升干部教育培训工作规范化、科学化水平。努力建设政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的农科系统党员队伍。

七是制定年轻干部培养计划。结合农牧和科技工作业务特点，举办了各类专业能力提升培训班、通过深入田间地头观摩等方式提高了年轻干部业务能力和水平。建立了《奈曼旗农牧和科技系统年轻干部帮带培养台账》，安排工作经验丰富的领导干部与87后年轻干部结对，通过思想上面对面传，工作上手把手帮、作风上心贴心带的“传、帮、带”活动，传授长期积累的丰富经验和成熟的工作方法技巧，帮助年轻干部尽快适应了新的工作岗位，进入工作角色。

八是开展春节慰问活动。在春节前夕，以发放慰问金的形式对老党员及困难党员进行了慰问，使党员干部深切感受到了以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖，进一步激励了广大党员、干部不忘初心、牢记使命，勇于担当、砥砺奋进。

（二）党风廉政建设方面工作

一是组织召开党风廉政建设相关会议。认真研究撰写党风廉政建设工作要点，组织召开党风廉政建设工作会议，对2022年度党风廉政建设工作进行安排部署。召开警示教育大会，组织学习通辽市反面典型案例，进一步筑牢干部职工不想腐、不敢腐、不能腐的思想防线。

二是开展廉洁文化进农村牧区工作。成立了以党委书记为组长的工作领导小组，落实责任，明确分工，制定了《深化全旗廉洁文化进农村牧区工作方案》。按旗纪委《关于印发<2022年奈曼旗廉洁文化建设重点任务清单>的通知》，认领了十项涉及我系统协调推进的重点任务，并按月向市农牧局、旗纪委报送《2022年奈曼旗加强廉洁文化建设任务进度清单》。

三是认真完成监督执纪+平台工作任务。及时连接电子政务外网，确定工作任务，根据上传材料要求，与领导班子成员、相关股室负责人沟通，在规定时间内完成了材料报送工作。

四是完成党风廉政建设工作任务。完善《党风廉政建设责任制清单》、《政治责任清单》、《履职正负面清单》。对涉及子女高考升学的党员、国家公职人员进行了登记报备，并由本人签订承诺书，报送了《2022年度奈曼旗党员、国家公职人员子女升学情况统计表》。组织领导班子成员及关键岗位干部开展廉政风险防控排查,研究制定廉政风险点防控措施。认真完成党务公开工作，切实做到及时公开、真实公开、全面公开。

（三）工会工作方面

一是举办“庆七一”暨喜迎党的二十大系列活动。7月1日上午奈曼旗农牧和科技局工会在局五楼会议室举办了“庆七一”暨喜迎党的二十大系列活动。活动共分为五项议程，一是开展警示教育，观看警示教育片；二是重温入党誓词；三是党委书记向“光荣在党五十年”老党员颁发纪念章；四是党委书记讲专题党课；五是举办“学党史 悟思想 办实事 开新局”暨喜迎党的二十大演讲比赛。

二是开展职工医疗互助保障及女性馨康保障入会活动。组织参加城镇职工基本医疗保险的在职职工和参互退休职工参加职工医疗互助保障活动。广泛宣传医疗互助保障活动的重要性、必要性以及互助活动的目的意义、补助标准、办理流程，积极组织符合条件的干部职工入会，完成更新会员名册、提交相关材料、收款及汇款等多项工作。2022年已为5名职工完成互助补助金申领工作。

二、工作计划

一是不断加强党员学习教育。坚持不懈加强思想政治建设，认真学习贯彻二十大精神和习近平总书记系列讲话精神，采取专题学、集中学、辅导学、交流学、个人学等形式，教育引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高党员干部的政治理论水平。   

二是积极创新组织生活方式。按照“符合党员实际、吸引党员兴趣、利于党员落实”的原则，采取实用好用的方式方法，增强党内政治生活吸引力，提高党员干部党性意识，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

三是抓好“关键少数”。严格执行党委（党组）理论学习中心组学习制度，每月至少学习一次，全年不少于12天。

四是要求各支部严格执行各项制度。如“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度和主题党日制度等，规范党员管理新机制，加强对党员的教育、监督和管理。

五是加强党风廉政建设工作。年初制定党风廉政工作要点，要求班子成员严格履行“一岗双责”责任制，党委书记与班子成员、分管领导与分管股室、二级单位负责人至少开展两次廉政谈话，二级单位负责人对本单位干部职工开展经常性谈心谈话，发现问题及时纠正。积极开展评选“清风干部”等工作。

六是加强对党务工作者的培训。对需掌握的党务工作知识及时向党务工作者进行传达，必要时召开会议集中学习。

七是做好工会工作。组织干部职工参加城镇职工基本医疗保险的在职职工和参互退休职工参加职工医疗互助保障活动。广泛宣传医疗互助保障活动的重要性、必要性以及互助活动的目的意义、补助标准、办理流程，组织符合条件的干部职工入会等工作。积极组织开展各项问题及慰问活动等。

八是认真完成各项规定动作。认真完成“监督执纪+”工作平台任务。并按照上级工作安排，高质高效完成各项工作。