个人2022年度阶段性工作总结

奈曼旗林业和草原局  刘亚刚

（2022年10月15日）

年初以来，按照旗委、政府统一部署，本人认真履行岗位职责，现围绕主要工作开展情况，将个人工作情况简要做以阶段性总结，不妥之处，敬请批评指正。 

一、深入推进重大生态项目建设。山水林田湖草沙一体化保护和修复工程暨欧投行贷款造林项目，属于全市重大生态建设工程。我旗2022年-2023年总建设任务为82.5万亩。年初以来，紧紧围绕“一区、两点、三线”布局，重点推动实施了三个单元7个子项目。截至目前，人工造林任务7.5万亩，已完成8万亩（含欧投行贷款造林项目）；封沙育林（草）任务31.8万亩，已全部完成；封禁保护及补播改良任务25万亩，已完成6.3万亩；已垦草地还草任务3万亩、建植人工草地及裸斑修复任务2.5万亩，已分别完成1.5万亩；廊道建设任务1.88万亩，已完成1万亩；村屯绿化及庭院经济建设任务8个，已完成5个；退化林分改造任务4.5万亩、中幼林抚育任务6万亩、零散牧户搬迁转移任务20户以及孟家段国家湿地公园生态保护与修复项目，施工单位将于近期进场施工。同时，组织实施了国家重大生态项目保护和修复工程，并取得了较好的建设成效。

二、深入推进林长制改革工作。牵头推动我旗在全市率先完成了林长制组织体系建设，建立了旗、镇、村三级林长制组织体系，根据全旗森林资源及生态区位状况，将全旗划分4个旗级林长责任区、35个乡镇级林长责任片、364个村级林长责任单位，对全旗护林护草员明确划分责任区，实行网格化管理。建立了林长制成员单位协同机制，明确18个林长制成员单位职责，建立了林长制成员单位联席办公制度和“检察长+林长”协作工作机制，有效促进林长制工作协调开展。牵头研究制定了旗级总林长会议制度、旗级责任单位联席会议制度、林长制工作信息通报制度、林长制工作督办制度、林长制护林员管理暂行办法等制度，创新管理方式，牵头完善和建立了林长制管理人防、物防、技防责任制体系，采取多种有效形式大力开展林长制改革宣传工作，取得了较好的宣传效果，并严格按照上级《关于开展林长巡查工作令》要求，督促全旗各级林长开展巡林巡草，护林护草员加强日常巡护，有效保护了全旗森林草原湿地资源，我旗被列为全市林长制改革示范旗。

三、深入推进日常业务工作上水平。一是牵头实施了全旗国土绿化空间适应性评估和基本草原划定工作。二是狠抓林草有害生物防治。森林病虫害防治方面，重点对油松毛虫、青杨天牛、松材线虫病、美国白蛾进行时时监测和全面普查，全旗年度共发生森林病虫害26.8万亩; 累计防治黑绒金龟子、黄刺蛾、红脂大小蠹、腐烂病、溃疡病、锈病等各类林业病虫害面积24.54万亩。目前，有害生物防治“四率”指标全部达标。草原鼠害防治方面，根据踏查结果确定危害面积12.4万亩，主要采取机械投饵方式投放灭鼠毒饵7.46吨，平均灭效90%以上。三是狠抓森林草原防火工作。按照防灭火指挥部要求，通过组织指导开展森林和草原防火宣传教育活动，加强应急演练、监测预警、督促检查等工作，指导开展防火巡护、火源管理、防火设施建设及森林草原火灾初期应急处置等工作。强化责任，狠抓落实，从源头上消除了火灾隐患，截至目前，未发生重大森林草原火灾和火情。四是加强林草资源管理。今年以来，共依法办理征占用林地项目31个，面积192.9504公顷，缴纳植被恢复费2728.7285万元。其中,办理永久使用林地项目28个，面积192.0651公顷，缴纳植被恢复费2718.5837万元,办理临时使用林地项目3个，面积0.8853公顷，缴纳植被恢复费10.1448万元，优先保证了重大项目用地审批；依法办理征占用草原项目1个，征占使用草原3.7亩，收缴植被恢复费0.55万元；在限额采伐指标内，办理林木采伐2009件，消耗木材34729立方米，优先保证了弱势群体需求。四是狠抓禁垦禁牧工作。按照《奈曼旗禁垦禁牧办法（试行）》，对全旗林地和草原进行了严格管理。加强护林员护草员管理，强化属地管理职责，全年全域全时开展了禁垦禁牧工作，有效保护了全旗林草生态建设成果。

四、深入推进问题整改工作。一是狠抓中央环保督察问题整改。中央环保督察反馈给我旗涉林涉草信访案件15件，针对具体问题，分别制定了整改措施，确定了整改责任人，明确了整改时限，现已全部整改完毕，并建立了长效机制。二是集中开展了破坏草原林地违规违法行为专项整治行动。按照自治区出台的《细则》、《指引》和相关文件要求，积极推进整改落实。目前，全旗共排查梳理破坏草原林地违规违法案件和图斑691件，已整改完成销号657件，阶段性销号34件。三是全面开展了优化营商环境年活动。严格按照“局长走流程”工作要求，深入政务服务大厅窗口、企业和办案现场，发现并及时解决了一批影响优化营商环境的问题，较好地树立了林草局服务群众、服务企业的良好形象。四是牵头狠抓国有林场改革历史遗留问题整改，落实了国有林场广大职工养老保险和医疗保险政策，使广大职工的切身利益得到了有效保障。

五、注重强化对党建工作统筹指导。强化抓党建主责主业意识，按计划组织开展了理论中心组学习，制定了《林草系统党建工作要点》，逐级建立了抓党建“三清单一台账”，系统党委与各基层党支部签订了党建工作目标责任书，细化分解任务，压实了工作责任。健全落实了党支部书记抓党建半年汇报、年底述职评议制度，全面建立了基层党建工作联系点，定期组织班子成员下支部指导和监督基层组织建设。同时，注重加强党员干部队伍建设，认真落实全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活，狠抓党员日常管理，取得了事半功倍的效果。在脱贫攻坚和乡村振兴主战场，注重选派优秀党员干部驻村入户，切实发挥了应有的作用；在共驻共建的社区街道，积极参与了美丽社区建设；在疫情防控一线，组织各二级单位均成立了疫情防控领导小组，设立了疫情防控党员示范点，落实防疫措施，取得了明显成效。“七一”期间，组织开展了林草系统庆“七一”排球赛活动，极大地调动了广大党员干部工作热情。

六、注重加强党风廉政建设和意识形态工作。认真落实主体责任，狠抓班子成员履行“一岗双责”，进一步修订完善了科级领导干部党风廉政建设责任清单和负面清单，制定并印发了林草系统《党风廉政建设工作方案》、《宣传思想文化和意识形态工作要点》，及时组织召开了党风廉政建设和意识形态工作部署会、分析研判会。严格执行一把手“五个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度,通过听取汇报和个别谈话等方式强化了对二级单位一把手的监督，并及时与二级单位班子人员深入进行了谈心谈话，高度关注林草系统意识形态风险点防控，坚持抓早抓小抓苗头，防微杜渐，筑牢了思想防线。 

总体上，个人在推动林草事业发展上做了一些工作，但与新时代发展要求相比，仍然存在着学习不够主动、作风不够扎实、能力水平有待提高等问题和不足。今后工作中，我将倍加努力，与班子成员一道，不断推动林草工作再上新台阶。